ИНТЕР РАО ОЦО: отзывы о работе на должности
Инженер

В БГК ДМС, профком как в старые добрые времена
Хорошая годовая премия Хотелось бы побольше ЗП, более отзывчивых коллег, снизить нагрузку по работе

Дружный профессиональный коллектив, заработная плата, социальный пакет Всё устраивает. Хороший социальный пакет, корпоративный транспорт и многое другое

Удобное расположение работы. Своевременная оплата труда. Медицинское страхование. Оплата больничного. Хороший коллектив. Ежедневная большая нагрузка. Работа в режиме "аврал". Нет нормальной возможности уйти в ежегодный отпуск, в ученический отпуск не прихватив с собой работу. Если заболел нет возможности нормально пролечиться, максимум 3-5 дней потом надо либо дома работу делать либо выписываться не долечившись, и идти на работу. Помимо острой нехватки кадров на текущий момент, ранее были сокращения персонала, и постоянное добавление каких либо обязанностей на оставшихся сотрудников. Надо как-то улучшать условия труда. Может это лично мое только мнение, но крайний раз я даже долечиться не смогла на больничном. Из 8 дней больничного я 4 дня работала дома, хотя мне было далеко не до работы. Не долечилась. Выписалась. долечиваюсь, и выздоравливаю на работе. Потому что никто за тебя работу сделать не сможет. Потому что некому. На одном предприятии проработала 17 лет и, понятное дело, что не молодею, и с трудом выдерживаю таких нагрузок.

Стабильный доход. При имеющимся желании и необходимых личных компетенциях есть возможность карьерного роста. Особенность работы на данной должности такова, что отпуск приходится дробить и планировать сроки отпусков под нужды производства. Желательно бы иметь более избирательных подход, соответствующий должности при назначении электронных курсов обучения.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне на Ириклинской ГРЭС, индексирование заработной платы 2 раза в год. Увеличить заработную плату, тем самым привлечь больше количество сотрудников.

Профессионализм, открытость, коммуникабельность, честность, справедливость Увеличение штатной численности, быстрое восполнение вакансий, увеличение дохода.

В работодателе мне нравятся созданные условия для карьерного роста Как и в любой компании можно было бы повысить заработную плату

Ириклинская ГРЭС развивается и модернизируется, а это говорит о долгой перспективе и востребованности, а значит и о стабильности в будущем сомневаться не приходится Изменить систему принятия решений-слишком инерционная система согласования и воплощения идей в жизнь

Стабильная организация, зарплата вовремя. Удобный график работы. Возможность профессионального и карьерного роста. Свой корпоративный университет + система наставничества. Отличная работа фронт-офиса, техническая и информационная поддержка. Систему обратной связи между руководителями и подчинёнными. Расширить пакет дополнительных мер соц.поддержки работников.
Организовать отдельные места для приёма пищи офисных сотрудников.

Близость к дому, прекрасный коллектив, стабильная заработная плата Повышение квалификации персонала

Социальный пакет, з/п без задержек. На этом пожалуй все достоинства заканчиваются. Чисто потребительское отношение, никакого обучения, карьерного роста вы здесь не увидите. Уровень заработной платы по региону на 40-50 % ниже чем других организациях.

Стабильная организация. На этом плюсы заканчиваются. Зарплата вовремя. Но о нюансах выплаты расскажу в минусах Начну с того, что устраивали меня сюда 2 недели, поэтому я очень потеряла в деньгах за тот месяц. То согласования по нескольким отделам, то проверка в службе безопасности, то мед.осмотр, то нет директора, чтобы подписать договор.
Бюрократия процветает, т.к. согласование договоров и прочих документов во время работы длится еще дольше.
Руководство организации считает нормой "прыгать через голову" и давать задания мимо начальника напрямую. Обучения ноль. У меня был большой опыт работы, но на каждой новой работе есть свои нюансы. Так вот, здесь обучать и объяснять никто ничего не будет (хотя в документах у них написано, что должен быть наставник).
По поводу зарплаты: почему-то мне сообщили только в день первой зарплаты, что премия идет у них месяцем позже, и вместо обещанной зарплаты 45 тыс. я получила за первый месяц только половину (23 тыс.), т.к. без премии и за полмесяца.

Оплата. Работа близко к дому. Социальные гарантии. Премиальные выплаты. Отношение руководства к работникам