Заместитель директора по планированию и диспетчеризации
Воронеж
Инженер по закупкам
Белгород
до 104 000 ₽
Начальник участка
Острогожск
от 100 000 ₽
Начальник участка
Лиски
от 100 000 ₽
Начальник участка
Каменка (Воронежская область)
от 100 000 ₽
Слесарь КИПиА
Тольятти,
декабрь 2024
Работал меньше года
1,3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Что нравится?
Нормальные коллеги, возможность обмена опытом, задумки в целом были хорошие.
Что можно улучшить?
Необходимо компетентное начальство, контролировать охрану труда, убрать кумовство и панибратство.
Научить отдел персонала различать слова: оклад и зарплата.
Купить нормальный инструмент. Выдавать одежду, инструмент и допуски не через 4 месяца после начала работы. Питание просто нет слов.
Поднять зарплату, выплачивать обещанные премии за ПНР.
Есть доставка транспортом, питание предоставляется, оплачивают больничный, выдают спец одежду и обувь
Что можно улучшить?
При собеседовании говорить заработную плату без подработок. Адекватное руководство, чтоб научились правильно ставить задачи, а не кидать с одной работы на другую. А потом удевляться почему ни чего не сделано. Улучшить условия труда и повысить зарплату, наладить вытяжку в цехе. Везде газоны, деревья и даже асфальт поливают, а в цехах жара, вонь и пыль
Белая средняя зарплата, новая компания, доставка транспортом, спецодежда, "подарки" к праздникам.
Что можно улучшить?
Связь руководства с подчинёнными 0, работа - универсальный солдат, а не слесарь. Не платят за вредность и совмещение профессий, заставляют делать опасную работу без допуска и страховки. Сливают просрочку под видом подарков. Отношение к рабочим.. Фиктивный профсоюз. Текучка кадров. Не современное оборудование, экономия на запчастях и инструментах. Для компании главное деньги, а не люди и производство в целом. Перевестись или устроиться в другой цех не дают, монополисты.
Заместитель директора по планированию и диспетчеризации
Воронеж
Инженер по закупкам
Белгород
до 104 000 ₽
Начальник участка
Острогожск
от 100 000 ₽
Начальник участка
Лиски
от 100 000 ₽
Начальник участка
Каменка (Воронежская область)
от 100 000 ₽
Отзыв сотрудника
Тольятти,
сентябрь 2024
Работал меньше года
1,0
Что нравится?
Корпоративный транспорт есть, обеды в столовой, где много народу, больничный дают, отпуск, выдают спец одежду и много работы, о которой не говорят на собеседовании и трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату , обеды в столовой, при собеседовании сразу говорить, что будут отправлять в другие цеха. Зарплата должна соответствовать объему работ. Зарплату при приеме говорить с переработками. Нормальные сизы выдать.
Есть доставка, питание за счёт организации, средства защиты дают, оплата больничного
Что можно улучшить?
Повысить з/п, убрать штрафы, зарплату говорить без подработок, сделать прозрачность начисления зарплаты. Ставить понятные задачи, а не кидать с одной работы на другую. Планировать работу, а не работать в режиме аврала.
Доставка есть, питание есть, спец одежды дают иногда б/у, обувь не удобная, и все
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, убрать штрафы, зарплата, которую обещают это с подработка, много инструкций учить. Фирма просто ужас, в цехах шумно и пыльно. Сизы ужасные
Доставка есть, спец одежда, обеды, оплата больничного, обувь
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, убрать штрафы, выдавать нормальную спец одежду и обувь. Адекватное начальство, не знает, что хочет. Начинаешь одно делать, бросай и делай другое. В итоге возмущаются почему не чего не сделано.
Бесплатное питание, но во время строительства, руководство понимающее
Что можно улучшить?
Роста карьерного нет, отдыхать негде, руководитель не знает сам чего хочет и вечно перекидывает от одной работы к другой, с поврежденной спиной должен был работать на лёгком труде, нифига. Фирма ужас
Отношение к сотрудникам, питание так себе, очень низкая возможность карьерного роста.
Улучшение качества питания, душевых, спецодежды, раздевалок, комнат отдыха
бесплатное питание, доставка корпоративным транспортом, выплата заработной платы без задержки
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату сотрудников производства, улучшить условия труда, обеспечить нормальное питание, выдавать СИЗ который подходит для ввполнения тех работ что поручают.
Готовы брать новичков без опыта, студентов на последних курсах университета и обучать.
Что можно улучшить?
Заявлять все нюансы работы перед трудоустройством. Про постоянные (а не частые) задержки на работе до 3 часов, предупреждать о объёмности и сложности обучения.
Также я бы порекомендовала компании обратить внимание на психологическую составляющую сотрудников во время рабочего процесса. Отслеживать уровень стресса и удовлетворённости. И особое внимание уделять новоприбывшим сотрудникам и по возможности быть с ними мягче.
Также я бы порекомендовала оптимизировать взаимодействие с корпоративными программами, в том плане, чтобы там автоматически обновлялись данные при смене учетной записи. Например , когда мне изменили учётную запись, то я потеряла доступ к программам и пришлось около месяца его восстанавливать.