Отзывы о работе в WILDBERRIES — Рязань

Очень отзывчивые руководители, всегда готовы помочь и ответить на все интересующие вопросы. Отличная оплата труда, удобный график работы. Коллектив дружелюбный Ничего, достойное место работы во всех отношениях

В 2020 году когда пришла туда работать все было хорошо , зарплата, руководство, условия и адекватные клиенты, потом же абсолютно все изменилось . Зарплату урезали , руководители сменились, отношение к сотрудникам ужасное. Зарплата совершенно не соответствует тому как там менеджеры впахивают и какие там нервы нужны… Абсолютно все надо улучшить

Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив, нет барьера между обычными сотрудниками и начальством В какой-то степени условия труда

Возможность отдохнуть, гибкость графика, не сильное давление со стороны руководства.
Система сколько-сделал-столько-заработал. Система сколько-сделал-столько-заработал. Склад не уходит в минус от слова совсем, и всё из-за правила последней руки. Даже если уже седьмые руки от меня украли или разбили товар - мне тоже придёт штраф, только он будет зависеть от того, как далеки эти руки. В остальном минусов назвать не могу, хоть и наслышан об остальных складах, к складу в городе Рязань у меня никаких претензий нет.

Свобода в выборе рабочего времени Коммуникацию между сотрудникам

Работодатель был очень добрым и понимающим. Безусловно - заработная плата. Приложение, которое могло бы стабильно работать. Сделать перерывы, несмотря на то, что это ПВЗ

Высокий доход, близость к дому, лояльность руководства, готовность помочь Решение проблем с клиентами, систему оплаты и исправления ошибок

Близость к дому, понимание, свобода выбора графика, адекватное общение к персоналу Время для отдыха увеличить

Директор отзывчивый, способен решить проблемы, связанные с трудовым процессом, к начальнику одной из смен имеются вопросы Подбор руководителей смен
Улучшение места отдыха

Некоторые пункты выдачи заказов достаточно помещаемые и на них можно неплохо заработать. Работа понятная. Обязанности чётко определены. Улучшить взаимодействие руководства с менеджерами для улучшения программного обеспечения, для улучшения качества оказания услуг, а также для исключения излишних списаний с менеджеров.

Свободный график, возможность быстро приступить к работе. Обучение длится два часа, и сразу начинаешь работать. С точки зрения работника сплошные недостатки. Заставляют покупать униформу, каждый день приходят штрафы непонятно за что, без какой либо расшифровки. Принимают всех подряд. Кумовство . Отсутствие обустроенного места для обеда. Отсутствие питьевой воды. Плохое освещение. Постоянно неработающие санузлы. Постоянный холод зимой, летом жара. Когда холодно, не разрешают надевать верхнюю одежду. На работников вешают потерю товара, который списывают в свою пользу. Ненормативная лексика в адрес работников. Сканирующие устройства, которыми работаешь, в плачевном состоянии, при их поломке расходы на ремонт вешаются на последнего использующего. Заставляют заниматься тем, что не входит в твои обязанности. Нет соцгарантий, работа по договору гпх. На новеньких списывают долги склада. Соответственно, текучка.

Свободный график работы,выходных.
Возможность карьерного роста.
Несложность работы. Коммуникацию между работниками

Четкий график, заработная плата, оплата труда раз в неделю, поощрение для самозанятых Желательна возможность трудоустройства по ТК РФ, улучшения условий труда и отдыха

Близость к дому, свободный выбор графика, лояльное руководство. Простая в понимани программа. Связь с поддержкой. Она ну очень медленная и топорная, как и сотрудники поддержки.

Отличные условия труда,молодой коллектив,возможность выбора графика Не особо удобная развязка транспорта

Условия. График. Расположение. Отношение. Стабильность. Организованность, мобильность. Нет трудоустройства у ИП, низкий уровень зарплаты

Свобода выбора рабочего графика, своевременные выплаты ЗП, уровень дохода Коммуникация между сотрудниками, отсутствие рабочего места иногда, условия работы (не закрываются туалеты, грязно в комнате приема пищи)