Очень отзывчивые руководители, всегда готовы помочь и ответить на все интересующие вопросы. Отличная оплата труда, удобный график работы. Коллектив дружелюбный
В 2020 году когда пришла туда работать все было хорошо , зарплата, руководство, условия и адекватные клиенты, потом же абсолютно все изменилось . Зарплату урезали , руководители сменились, отношение к сотрудникам ужасное. Зарплата совершенно не соответствует тому как там менеджеры впахивают и какие там нервы нужны…
Возможность отдохнуть, гибкость графика, не сильное давление со стороны руководства.
Система сколько-сделал-столько-заработал.
Что можно улучшить?
Система сколько-сделал-столько-заработал. Склад не уходит в минус от слова совсем, и всё из-за правила последней руки. Даже если уже седьмые руки от меня украли или разбили товар - мне тоже придёт штраф, только он будет зависеть от того, как далеки эти руки. В остальном минусов назвать не могу, хоть и наслышан об остальных складах, к складу в городе Рязань у меня никаких претензий нет.
Некоторые пункты выдачи заказов достаточно помещаемые и на них можно неплохо заработать. Работа понятная. Обязанности чётко определены.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие руководства с менеджерами для улучшения программного обеспечения, для улучшения качества оказания услуг, а также для исключения излишних списаний с менеджеров.
Свободный график, возможность быстро приступить к работе. Обучение длится два часа, и сразу начинаешь работать.
Что можно улучшить?
С точки зрения работника сплошные недостатки. Заставляют покупать униформу, каждый день приходят штрафы непонятно за что, без какой либо расшифровки. Принимают всех подряд. Кумовство . Отсутствие обустроенного места для обеда. Отсутствие питьевой воды. Плохое освещение. Постоянно неработающие санузлы. Постоянный холод зимой, летом жара. Когда холодно, не разрешают надевать верхнюю одежду. На работников вешают потерю товара, который списывают в свою пользу. Ненормативная лексика в адрес работников. Сканирующие устройства, которыми работаешь, в плачевном состоянии, при их поломке расходы на ремонт вешаются на последнего использующего. Заставляют заниматься тем, что не входит в твои обязанности. Нет соцгарантий, работа по договору гпх. На новеньких списывают долги склада. Соответственно, текучка.