Отзывы сотрудников о компании Lamoda
Кассир
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились обратной связью! Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным.
Отметим, что компания регулярно анализирует рынок труда, чтобы гарантировать своим сотрудникам достойное вознаграждение.
Рады, что вы были частью нашего коллектива и желаем дальнейших успехов!
Ваша Lamoda
Консультант СР
Ответ представителя компании
Мы активно мониторим рынок труда, чтобы предлагать нашим сотрудникам привлекательные условия оплаты.
Ваши наблюдения о внутренней организации процессов будут учтены. Каждое ваше мнение помогает нам стать лучше.
Спасибо, что были с нами! Желаем вам всего наилучшего в дальнейших достижениях!
Ваша Lamoda
Менеджер пункта выдачи заказов
Также были тяжелые короба,которые нужно было двигать из зала на склад самим
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили заработную плату и атмосферу в коллективе. Рады, что вы были частью нашего коллектива и желаем дальнейших успехов!
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, будем рады их услышать.
Ваша Lamoda
Сотрудник в пункт выдачи
Консультант
Коллектив
Время на обед
Возможность личностного роста
И карьерного
Отпуски
Кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы по достоинству оценили удобный рабочий график, своевременные выплаты заработной платы и дружный коллектив.
Ценим ваши комментарии и идеи по поводу улучшения рабочих процессов. Если у вас есть другие предложения или вопросы, напишите нам на электронную почту HR_feedback.ru.
Ваша Lamoda
Консультант
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы отметили дружный коллектив и интересные задачи.
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями в процессе работы. Мы будем использовать вашу обратную связь для улучшения условий труда в компании.
Ваша Lamoda
Кассир
Ответ представителя компании
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями в процессе работы. Мы будем использовать вашу обратную связь для улучшения условий труда в компании.
Ваша Lamoda
Консультант
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны работой в компании, а именно комфортными помещениями для отдыха, а также удобным рабочим графиком.
Мы уделяем много внимания атмосфере в команде и понимает, насколько это важно. Ваше мнение может помочь нам увидеть точки роста. Если у вас есть другие вопросы или предложения, напишите на почту HR_feedback@lamoda.ru. Мы обязательно ответим.
Ваша Lamoda
Кассир
Ответ представителя компании
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно предоставляется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Ваша Lamoda
Менеджер пвз
Приятная атмосфера в рабочем коллективе.
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, когда сотрудники отмечают такие положительные стороны работы, как лояльное руководство, дружная атмосфера в команде, а также достойный уровень заработной платы.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда, и ваше мнение поможет понять наши точки роста. Если у вас возникнут вопросы или идеи по улучшению процессов, напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru. Мы обязательно рассмотрим ваши предложения.
Ваша Lamoda
Менеджер пункта выдачи заказов
Хорошая заработная плата
Поднять заработную плату
Ответ представителя компании
Благодарим вас за столь положительный отзыв! Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями труда, в том числе достойной оплатой труда и корпоративными бонусами.
Система мотивации торговых представителей складывается из оклада и бонусов за целевые результаты. В Lamoda много заказов, а выстроенные процессы помогают выполнять показатели, чтобы сотрудники получали высокую заработную плату. Если вам нужно больше информации для понимания, как достичь целевого дохода, вы всегда можете поговорить с руководителем или HR-партнером направления доставки.
Ваша Lamoda
Вы бы хотели работать в Lamoda?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Вечерний кассир
Ответ представителя компании
Мы очень рады, чтобы ваши впечатления от работы в команде Lamoda только положительные. Если у вас возникнут вопросы или идеи по улучшению процессов, напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru. Мы обязательно рассмотрим ваши предложения.
Ваша Lamoda
Работник пвз
Консультант Lamoda Sport
Управляющий пунктами выдачи заказов и доставкой
Управляющий пунктами выдачи заказов
Адекватное непосредственное руководство.
-Индексацию не только штрафов , но и заработной платы . На некоторых позициях зп не менялась с 2015-2016 года.
- Единый стандарт условий труда и отдыха для сотрудников регионов и ЦО : оборудование для ППР сотрудникам склада, место для приёма пищи и отдыха и его наполнение
- Отношение к сотрудникам в целом. В метод кнута и пряника добавить хоть какой-то пряник
- Проведение корпоративных мероприятий не только для сотрудников центрального офиса, но и в регионах
Менеджер пункта выдачи заказов
Менеджер-консультант
Менеджер пункта выдачи заказов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что уделили время и оставили отзыв. Нам искренне жаль, что вас расстроили условия работы.
Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Администратор пункта выдачи
Ответ представителя компании
Благодарим за оставленный отзыв о вакансии. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведём внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Менеджер пункта выдачи заказов
Ответ представителя компании
Спасибо, что не оставили вопрос про нагрузку без внимания. Благодаря отзывам наших бывших и действующих сотрудников, мы всегда знаем, на какие важные стороны нам необходимо обратить внимание!
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Кассир
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и за высокую оценку! Мы рады, что условия труда оказались для вас привлекательными. Нам важно знать мнение каждого сотрудника.
Спасибо, что не оставили данные вопросы без внимания!
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Именно эту компанию я выбрала для карьерного роста, уже сейчас на протяжении двух лет я являюсь управляющим. Есть ДМС, выдаётся спустя полгода работы в компании, есть классный офис, а так же, что наверное самое главное, это адекватность руководителя к своим подчиненным.
У сотрудников есть возможность развиваться внутри компании, главное это стремление.
В должности управляющего пунктом выдачи заказов - есть свои и минусы, и плюсы, но такие моменты есть на любой работе. Нынешние минусы в этой компании мою работу не отягощают, лишь дают стремление и развитие.
Управляющий в Lamoda должен быть 24/7 на связи, так как это в его интересах.
Есть много тренингов и обучающих мероприятий для повышения как личных, так и рабочих зон роста.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв.
Приятно слышать тёплые слова в адрес компании!
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Ответ представителя компании
Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных и трудолюбивых людях. Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем!
С уважением, Lamoda.
Управляющий ПВЗ
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь и высокую оценку! Нам очень важно знать мнение каждого сотрудника. Спасибо, что вы с нами.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктов выдачи заказов
При желании легко идти по карьерной лестнице, главное работать и уметь себя проявить.
Очень большая ответственности на тебя ложиться за доход ниже среднего.
Очень много задач, не имеющих прямого отношения к должности ( хотя есть смежные департаменты, которые должны заниматься этой работой, но всё валят на УП).
График работы - 24/7
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Нам очень жаль, что график показался вам сложным. Во всех вакансиях, размещенных на сайтах по поиску работы, мы указываем график работы, мы говорим о нем на этапе телефонного интервью и на презентации, а после дублируем информацию при личном собеседовании. Все это мы делаем, чтобы соискатель мог оценить свои возможности и условия работы и принял решение о трудоустройстве взвешенно.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Управляющий пунктами выдачи заказов
Ответ представителя компании
Благодарим за тёплые слова о нашей компании.
Мы счастливы, что у нас есть такие отзывчивые и благодарные сотрудники, как вы. Это отличный стимул для нас быть привлекательным работодателем.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту hr_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Менеджер пункта выдачи
Ответ представителя компании
Благодарим за оставленный отзыв. Очень рады, что работа в коллективе приносит удовольствие. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение. Специалисты HR Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью.
С уважением, Lamoda.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Lamoda
Рекомендуют ли сотрудники компанию Lamoda для трудоустройства?
76.6% сотрудников рекомендуют компанию Lamoda для трудоустройства, на основании 2 873 оценок.
Какая оплата труда в компании Lamoda?
Сотрудники компании Lamoda оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 873 оценок.
Как сотрудники Lamoda оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Lamoda оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 2 873 оценок.
Как сотрудники Lamoda оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Lamoda оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 873 оценок.
Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. Lamoda появилась в 2011 году как интернет-магазин. За 10 лет своего существования компания:
- Создала собственную логистическую структуру LM Express, осуществляя доставку заказов на следующий день в большинстве городов России, Белоруссии и Казахстана;
- Запустила B2B-направление: предоставила брендам возможность подключиться к сервисам компании по принципу маркетплейса и пользоваться полным циклом услуг по обработке, хранению и доставке товаров;
- Открыла свое первое оффлайн-пространство Lamoda Market;
- Запустила и продолжает расширять сегмент Premium-товаров;
- Вышла на операционную безубыточность.
В Lamoda представлено более 6 000 000 fashion & lifestyle-товаров от 3 000 мировых и локальных брендов.
На сегодняшний день в компании работает более 8 000 человек. Центральный офис Lamoda Group расположен в Москве (Lamoda Home), также есть офисы в Минске и Алматы, распределительный центр в Быково и контакт-центр — в Волгограде.
В команде Lamoda собран разносторонний опыт, и мы успешно дополняем друг друга. Lamoda - это fashion-компания, поставщик IT-решений и логистический оператор, объединенные в единое целое. Мы гордимся своей европейской корпоративной культурой, динамичной атмосферой и тем, что работаем в соответствии с законодательством.
Цель Lamoda - предложить людям моду на каждый день: красивые и качественные товары, удобные и технологичные сервисы, идеи по стилю для любой ситуации.
Основные принципы Lamoda:
Думаем о клиенте Мы хотим быть главным выбором наших клиентов для онлайн-шоппинга. Нам важно понимать, чего именно ждет наш клиент и превосходить ожидания.
Относимся к работе как к своему бизнесу Каждый сотрудник — эксперт своего дела и знает, как помочь компании достичь стратегических целей.
Каждый — новатор Мы открыты новому, ищем нестандартные решения, используем лучшие инструменты и оптимизируем процессы.
Достигаем успеха командой Работая как команда, мы делаем больше, удерживаем крутой результат и выигрываем в конкуренции с рынком.
Делаем мир вокруг себя лучше Каждое наше действие оказывает влияние на других, формирует отношение к нашей команде и бизнесу. Мы создаем устойчивые решения и позитивную, экологичную среду вокруг себя и общего дела.
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)