Близость к дому, учитываются пожелания в составлении графика, иногда достаточно высокая заработная плата, иногда бонусы от компании
Что можно улучшить?
Очень необходима ставка выхода, новые вакансии, такоие как: кладовщик, товаровед, охрана, мастер чистоты. В каждом магазине оборудовать зону отдыха, в зале поставить пуфики (на которых и продавцам тоже можно немного отдохнуть, т.к работа на "ногах"). Поменять оснащение, и внешний вид примерочных, сделать их шире.
Отношение руководства к сотрудникам, сотрудников надо ценить и тогда они будут работать эффективнее, а не отчитывать за малейший недочет в работе, т.к бывает так что, что-то не получается сделать и это не зависит на 100% от сотрудника.
удобный график работы, который составляется заранее. бесплатный транспорт до места работы, высокий уровень ЗП (я продавал много и зарабатывал больше 100к). Карьерный рост (спустя 2 года работы продавцом-консультантом вырос до старшего продавца, подняв уровень своего дохода). При необходимости руководство всегда подскажет.
Что можно улучшить?
хотелось бы посидеть в торговом зале, но можно только выйти и сидеть вне отдела
Хорошие бренды, мировые. Тепло в помещении, ибо находится в т.ц. Своевременная оплата труда. Иногда может и высокая з.п. однако, можно и копейки получить в отсутствии личных продаж.....а тут все на них держится. На голом окладе- никак
Что можно улучшить?
1)Штрафы за любую мелочи в нарушениях работы.
Режим в торг.зале:
2)Стоячий режим на ногах все время , даже в отсутствии покупателей. Зачем это подражание европейским сетям ? ведь компания российская, владелец россиянин...
3)приход на работу за 1 час до открытия, и эти часы неоплачиваемы
Удобный гибкий график, лояльное отношение руководства. Возможность карьерного роста. Достойная заработная плата без ограничения потолка. Появилась лояльность в октябре сотрудникам давно работающим в компании
Что можно улучшить?
Зона отдыха в офисе и по магазинам. Премии по итогу года. Возможно рассмотреть конкурсы для сотрудников
Кроме частичной лояльности, ничего такого хорошего незаметно
Что можно улучшить?
1. Форма для сотрудников. ( В холодное время предоставлять толстовки, кофты на молнии. Летом, более комфортную по материалу футболку)
2. Место для приема пищи. В некоторых магазинах, они вообще никак нормально нелбородуванны
3. Отношение к сотрудникам.( больше понимания и корректного отношения и должного обращения )
Близость к дому. Хороший коллектив. Приличный доход только весной и осенью.
Что можно улучшить?
Отдел кадров находится далеко в Долгопрудном. Явка на 1 час 15 минут до открытия магазина. Весь день на ногах, даже когда нет покупателей, если присесть - штраф. Зимой и летом клиентов мало и соответственно доход очень низкий.
Работа рядом с домом, дружный коллектив, хорошая поддержка от руководства. Работа для тех кому нужны деньги. Нет потолка в зп, достойная заработная плата .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 5 Карманов
Рекомендуют ли сотрудники компанию 5 Карманов для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию 5 Карманов для трудоустройства, на основании 173 оценок.
Какая оплата труда в компании 5 Карманов?
Сотрудники компании 5 Карманов оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 173 оценок.
Как сотрудники 5 Карманов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 5 Карманов оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 173 оценок.
Как сотрудники 5 Карманов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 5 Карманов оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 173 оценок.
5 КармаNов - это крупная мультибрендовая сеть модной одежды в стиле casual и life-style в России.
Магазины «5 Карманов» - это джинсовая одежда на каждый день, а также ультрамодная молодежная одежда оригинального дизайна и высокого качества, способная удовлетворить самый изысканный вкус покупателей.
Мы сотрудничаем с известными торговыми марками,также наша компания является единственным дистрибьютором бренда A Passion Play.
Широкий ассортимент и доступные цены позволили нашей компании быстро развиваться и вскоре занять одно из лидирующих мест на рынке одежды.
Ежегодно мы открываем свои магазины в столице и регионах. В настоящее время компания имеет более 70 собственных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде, Казани, Тюмени, Челябинске, Екатеринбурге, Курске, Ярославле, Иваново, Тольятти, Калуге, Туле и т.д.
5 КармаNов - это правильный выбор для людей,которые хотят работать в команде профессионалов.