Отзывы сотрудников о компании Maxima
Разработчик
Так-же отдельно хочу отметить что компания предоставляет все условия для вашего развития.
Руководитель направления тестирования
Программист
Отличный коллектив
Руководство не ценит своих сотрудников
Программист-разработчик
Специалист по тестированию
- Интересный продукт и задачи, отличный профессиональный опыт.
Инженер-тестировщик
Коммуникации иногда страдают, периодически происходит несогласованность действий при реализации какой-то задачи.
Заработная плата ниже рынка. Анализ заработной платы непонятно как проводится, т.к. она даже с натяжкой получается сильно ниже рыночной.
В целом, для начинающих это отличное место.
Руководитель отдела разработки ПО
Онлайн-преподаватель
Инженер-разработчик
Специалист отдела сопровождения
Карьерный рост до ведущих специалистов долгий. Если рассматриваете работу чтобы спокойно работать на одном месте - вам понравится. Атмосфера в офисе классная, очень красивый ремонт, корпоративные мероприятия и бенефиты (можно пользоваться на радость вне смены), тренажерный зал, безлимитный чай/кофе, рыбки/попугайчики. Всё друг с другом общаются на уровне «привет», даже с директорами.
Оператор ПК
Программист
чистый, современный офис.
IT-рекрутер
Вы бы хотели работать в Maxima?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист верификации клиентов
Ответ представителя компании
Ценности нашей компании подразумевают открытые, честные и экологичные отношения между коллегами, а также между руководителями и их командами. Мы также развиваем хорошую коммуникацию внутри самих команд и между ними. Соблюдение субординации и вежливое общение с коллегами тоже входит в наши ценности.
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Как мы уже писали ниже, в нашей компании каждые полгода проводится анализ зарплат сотрудников на соответствие тенденциям рынка. Процесс пересмотра зарплат прозрачный, для этого каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю
Возможность удаленной работы присутствует не на всех позициях. Некоторые должности подразумевают только работу в офисе. Формат работы и график открыто обсуждают при устройстве на работу.
Системный администратор
Ответ представителя компании
В нашей компании у каждого сотрудника есть возможность развития как по горизонтали, так и по вертикали. Компания приветствует развитие сотрудников и предоставляет необходимые ресурсы.
Практически каждый сотрудник, который проявляет инициативу к собственному развитию, вырастает до желаемой должности.
Руководитель отдела технической поддержки
Ответ представителя компании
Как мы уже отвечали ниже, мы стараемся развивать всех наших руководителей и совершенствовать их управленческие и коммуникативные навыки. Спасибо, что обратили внимание! Мы обещаем преуспеть в этом вопросе!
Оператор технической поддержки
Ответ представителя компании
В нашей компании каждые полгода проводится анализ зарплат сотрудников на соответствие тенденциям рынка. Процесс пересмотра зарплат прозрачный, для этого каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю.
К сожалению, где бы не находился наш офис, всегда кому-то будет неудобно до него добираться:)
Наставник
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вам понравилось работать с нами!
Затрудняемся дать комментарий относительно "системы документооборота", сложно определить, что конкретно вы имеете в виду. Но как бы там ни было, весь документооборот у нас проходит в строгом соответствии с законами РФ, поэтому вряд ли мы могли бы что-то кардинально изменить:)
Аналитик-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Благодаря лояльным сотрудникам, как вы, мы имеем возможность улучшать нашу совместную работу.
Преподаватель Python
Ответ представителя компании
Программист
наплевательское отношение к людям, задержка зарплаты, нет проф роста.
парковку не дают.
Frontend-разработчик
Частые задержки по зп
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв, коллектив у нас действительно замечательный.
Если говорить о заработной плате, она выстраивается из многих факторов: анализ ЗП по рынку, пожелания кандидата, его компетенций и т.д.
Процесс пересмотра заработной платы в компании - доступный и прозрачный. Для этого нужно обратиться к непосредственному руководителю.
Аналитик
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв, мы делаем все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
Процесс пересмотра заработной платы в компании - доступный и прозрачный. Для этого нужно обратиться к непосредственному руководителю.
С уважением, HR команда "Maxima".
HR менеджер
Ответ представителя компании
Мы создали очень комфортную обстановку в офисе, чтобы после дороги Вы могли попить вкусный кофе с печеньями из нашего корпоративного кафе, даже если дорога заняла чуть больше времени, чем планировалось.
С уважением, HR команда "Maxima".
QA engineer
Ответ представителя компании
Благодаря лояльным сотрудникам, как вы, мы имеем возможность улучшать нашу совместную работу!
На данном этапе, в нашей компании отсутствует бюрократия, все бизнес-процессы прозрачны и понятны. Мы работаем над тем, чтобы оптимизировать различные процессы, исходя из обратной связи сотрудников, учитывая интересы всех сторон.
С уважением, HR команда "Maxima".
Трафик-менеджер
Ответ представителя компании
Руководящий состав нашей компании постоянно проходит обучения, развивает как личные качества для работы с сотрудниками, так и профессиональные.
Благодаря лояльным сотрудникам, как вы, мы имеем возможность улучшать нашу совместную работу!
С уважением, HR команда "Maxima".
Тестировщик
Ответ представителя компании
Мы действительно делаем все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
Руководящий состав нашей компании постоянно проходит обучения, развивает как личные качества для работы с сотрудниками, так и профессиональные.
Процесс пересмотра заработной платы в компании - доступный и прозрачный. Для этого нужно обратиться к непосредственному руководителю.
С уважением, HR команда "Maxima".
QA инженер
Ответ представителя компании
Мы действительно делаем все для того, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно.
Для сотрудников нашей компании открыты обучения по различным направлениям: развитие личностных навыков, продуктовое обучение, профессиональные/профильные видео-обучения. Помимо этого, можно бесплатно заказать любую литературу или найти книги на нашей корпоративной платформе. Также компания предоставляет возможность пройти обучение на интересующих Вас курсах.
Процесс пересмотра заработной платы в компании - доступный и прозрачный. Для этого нужно обратиться к непосредственному руководителю.
С уважением, HR команда "Maxima".
Web-разработчик
Ответ представителя компании
Руководящий состав нашей компании постоянно проходит обучения, развивает как личные качества для работы с сотрудниками, так и профессиональные. К руководителям всегда можно обратиться за помощью, если возникают вопросы или сложности в работе.
В нашей компании топ-менеджеры работают от 5 до 13 лет, мы создаем все условия для роста и развития, даем все универсальные инструменты для работы, которые в дальнейшем они могут применять в других компаниях.
С уважением, HR команда "Maxima".
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Maxima
Рекомендуют ли сотрудники компанию Maxima для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Maxima для трудоустройства, на основании 75 оценок.
Какая оплата труда в компании Maxima?
Сотрудники компании Maxima оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Maxima оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Maxima оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Maxima оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Maxima оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 75 оценок.
Maxima — IT-компания, которая с 2008 года занимается продуктовой разработкой с выстроенной системой ценностей и бизнес - процессами. Сейчас мы активно растем и готовимся к следующему этапу развития компании. Штаб - квартира Maxima находится в Казани по адресу улица Г. Тукая, 125. Также у нас есть офис в технопарке им. А.С. Попова в Иннополисе.
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Видение: «Мы понимаем потребности конечных пользователей сервисов нашего заказчика и создаём качественные продукты, которые просты и удобны в использовании».
Ценности:
1. Сотрудники
Мы создаём условия, в которых сотрудники могут максимально прокачать свои и soft и hard skills и стать специалистами уровня senior или руководителями команды.
2. Современные технологии
Стек технологий для каждого конкретного продукта выбирает сама команда, ориентируясь на потребности заказчика. Поэтому, если для эффективной работы сотрудников нужны новые технологии и новое оборудование, мы их внедряем и закупаем.
3. Близость к заказчику
Благодаря прямой и тесной коммуникации с заказчиком, мы разбираемся в предметной области наравне с ним. В этом нам помогают представители компании заказчика, которые проводят для нас обучение.
4. Качество продукта
Сотрудники сами пользуются продуктами, которые создают, чтобы понять, что в них можно улучшить. И постоянно анализируют работу конкурентов, чтобы знать, как обстоят дела на рынке сегодня.
5. Политика конфиденциальности
Мы следим за тем, чтобы информация о нашем заказчике и разрабатываемых для него продуктах не распространялась за пределы компании. Одно из условий сотрудничества — это полная конфиденциальность.
Основные направления разработки в компании: высоконагруженные web-приложения, мобильные приложения, серверные и клиентские приложения, интеграция с платежными системами, поддержка большого количества интеграций для решения многочисленных бизнес - задач.
Мы продолжаем искать в команду MAXIMA новых сотрудников, которые любят и умеют качественно выполнять свою работу.
Что мы предлагаем своим сотрудникам?
Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую компетенциям.
- Гибкое начало рабочего дня — с 8:00 до 10:00.
- Полис ДМС после прохождения испытательного срока.
- Большую библиотеку лучшей профессиональной и деловой литературы.
- Комфортный офис класса А и современное мощное оборудование для работы.
- Собственный тренажёрный зал и душ, который можно принять после тренировки или игры в настольный теннис.
- Корпоративное кафе, в котором можно попробовать десерты или полноценно пообедать.
- Чай и кофе в неограниченном количестве в кухонных зонах.
- Корпоративные мероприятия и многое другое.
- Мы любим проводить различные мастер-классы, турниры по шахматам и настольному теннису, участвовать в интеллектуальной игре ReQuizit, а также в городских спортивных мероприятиях — «Гонке героев» и беговых марафонах.
Чтобы стать частью команды MAXIMA, нужно просто откликнуться на одну из наших вакансий. В течение 2-3 рабочих дней с вами свяжется наш HR-менеджер, ответит на все интересующие вопросы и назначит дату собеседования.
Могут ли откликнуться на вакансии те, кто проживает не в Казани? Да! Если вы живёте в другом городе и рассматриваете переезд в Казань, мы проведём собеседование и после его успешного прохождения мы поможем вам в переезде. Предоставим жильё, в течение 6 месяцев будем оплачивать 50% от аренды и компенсируем расходы на билеты и перевоз багажа.
Электронная почта: hr@maxima.life
Информация о Maxima
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://maxima.life/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет