Я работаю полгода в МСУ-1. Здесь руководство ценит качественное выполнение работы. Поощряют за старания и внимание к деталям. Коллеги профессиональные, вместе дружно работаем над интересными проектами. Корпоративный этикет, простота общения с начальством. Проводят тимбилдинги и различные обучающие мероприятия
Что можно улучшить?
Иногда приходится обрабатывать большой объем информации за короткий срок
Работаю в МСУ-1 курьером третий месяц. Работа в принципе нормальная, ничего сверхъестественного делать не заставляют, документы взял – документы доставил. Зарплата устраивает, выплачивают без задержек. Официальное оформление, причем с первого дня, Транспортные расходы и мобильную связь оплачивает компания. График хороший 5/2. Я вполне доволен этой работой.
Что можно улучшить?
В Москве очень трудно ориентироваться среди новых домов и офисов, порой долго ищешь указанный адрес.
Собеседование прошло без проблем, всё четко объяснили. Рабочее место быстро подготовили, ввели в курс дела. Коллектив дружный, поддерживают, если что. Руководитель классный, пока не придирается, дал время освоится. Зарплата пока не очень, но это пока испытательный срок, дальше будет больше. Работаю всего месяц и пока всем доволен.
Что можно улучшить?
Постоянный контроль, приходится отмечаться везде по пропуску.
Работаю здесь курьером и параллельно учусь заочно. Пока не жду чего-то большего, но в целом нравится, как всё организовано в компании — всё четко. Конечно, бывают недопонимания, как и везде. Главное, что платят вовремя и честно.
Что можно улучшить?
За весь день так набегаешься, что за учебу сесть уже сил нет.
МСУ-1 крупная рыба) и тут много преимуществ. Самое главное не кидают на деньги, все четко как обещают так и платят. Обеспечивает всем необходимым инструментом и спецодеждой. Времени на выполнение дают достаточно. Следят за безопасностью и порядком.
Что можно улучшить?
Не хватает перекуров, они есть, но очень мало. Тут строго с этим.
Работаю на строительном объекте в Москве. От других контор МСУ-1 отличается своевременной и достойной оплатой, приемлемыми условиями проживания. Коллеги в бригаде квалифицированные специалисты. Скоро окончание моего рабочего контракта, я планирую его продлить.
Что можно улучшить?
Вахтовый метод работы, который может быть не для каждого подходящим.
Работаю уже месяц в компании. Могу сказать, что пока всё нравится. Работаю удалённо, руководство хорошее, коллеги в команде тоже отличные, так же уже общался с другими отделами, все открытые, по любым вопросам помогают, какого то дискомфорта нет. Зп пришла без задержек. Есть приятные бонусы. Компанию рекомендую.
Работаю здесь уже третий год менеджером. Стабильная работа и стабильная зарплата. Частенько проводят обучения и есть возможность расти профессионально.
Что можно улучшить?
Бывают нервные дни, здесь необходима стрессоустойчивость.
Работаю строителем на объектах МСУ-1. Жилье предоставляют, это большая помощь, особенно когда работаешь вдали от дома. Всю необходимую спецодежду выдают. Зарплата здесь хорошая, всегда платят вовремя. И отношение человеческое.
Что можно улучшить?
Всегда есть жесткие сроки, физически тяжело и иногда приходится работать в неблагоприятных погодных условиях.
Хорошая фирма, зарплата платится вовремя, коллектив нормальный
Что можно улучшить?
По повышению заработной плате, устраиваешься (например на 90 тр) через год на то же самую должность новенькие устраиваются на (100тр), а старым з.п автоматически не поднимают.
1. Лучшее предложение по заработной плате на рынке труда
2. Комфортный и просторный офис
3. Много корпоративных преимуществ и бонусов для сотрудников
4. Адекватное руководство
5. Возможности для карьерного роста
Собеседование прошло отлично. Честно говоря, ожиданий даже и не было. Напряжения в работе нет, спокойно работаем, в коллективе атмосфера располагающая и с руководством нашла общий язык, так что я довольна.
Что можно улучшить?
Рабочее место не очень удобное, кабинет маловат, тесновато немного.
Собеседование нормальное, вопрос - ответ, все хорошо, стандартно. Все устраивает, где стройка там и работаем. Коллектив адекватный, позитивный, рабочие задачи в нормальном количестве, проблем с руководством нет. Все нравится.
Что можно улучшить?
Категорически нельзя опаздывать, иначе могут наказать рублем.
Работать очень нравится, легко, а если есть трудности, то коллектив помогает! Много разных бонусов, есть карта питания, выходные дни оплачиваются в двойном размере! Есть к чему стремится и не только потреблять! Также служба IT быстро работает, за один день создалась новая учетка и выдача нового компьютера и монитора
Работаю в МСУ уже 4 года. В компании многое изменилось за это время, структура, технологии и руководящего ствола это тоже коснулось. И это пошло только на пользу компании. Сотрудникам предоставляется много бонусов, приятных как для работы так и для жизни.
Что можно улучшить?
Иногда, приходится задерживаться на работе, но дорога домой на такси за счет компании.
Жесткий отбор сотрудников, когда устраивался проходил несколько собеседований. Был даже полиграф - столкнулся с этим впервые. Работаю только год, но доволен условиями работы и зп хорошая.
Что можно улучшить?
Трудоустройство забирает много нервов. А по работе пока все норм.
Не высокая, но стабильная ЗП. А в общем и целом плюсов как таковых я не увидел.
Что можно улучшить?
Мой настоятельный совет - избегайте это место) В коллективе профессионалов своего дела мало-опыта набраться сложно. Люди особо за свои места не держатся-отсюда и текучка. Работа в целом не пыльная, но и неинтереснаЯ. В конце своей карьеры на данном предприятии столкнулся с историей, где СБ с меня взыскала часть з/п за ноутбук, который был украден с объекта в то время когда я был на больничном. Разговоры о том что все уладится так и остались разговорами. В общем если хотите попадать в подобные ситуации ну или попусту потерять время- то добро пожаловать!
Объект в Перово недалеко от метро. Пришли устраиваться нормальные адекватные мужики- каменщики, которые, видимо, как и мы надолго там не остануться....
Что можно улучшить?
С первого же дня выхода на объект не понравилось неподготовленность руководства к выходу новых сотрудников, очень слабое обеспечение электроинструментом (одну болгарку и один перфоратор выдали на пять человек) и расходниками (все расходники самые дешёвые, которые даже брать в руки нет никакого желания, зная что хватит их совсем ненадолго), и заказывать их лучше за неделю или вообще за месяц. Нет нормальных условий для размещения сотрудников для принятия пищи и переодевания (в один дырявый вагончик разместили десять человек). Совершенно непонятная схема оплаты отпускных и больничных. И ещё один момент, технадзор приходит городской, ковыряет, просвечивает, измеряет каждый ваш шов кладки!...Ушли через неделю.
Приличная зп, но может быть больше. Не понятно что с ростом.
Что можно улучшить?
Отсутствуют зоны отдыха, нет возможности проветрить кабинет, от кондиционера и пыли кружится голова. Вроде есть столовая но есть в ней невозможно, если опоздал на минуту пиши объяснительную. Место для парковки стоит денег.
Зарплату платили почти вовремя, неплохой офис. На обед целый час времени может быть вместо 45 минут.
Что можно улучшить?
Уменьшить текучку кадров, увеличить взаимодействие между отделами. Детально проверять квалификацию руководителей и уменьшить количество родственников директора
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МСУ-1
Рекомендуют ли сотрудники компанию МСУ-1 для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию МСУ-1 для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании МСУ-1?
Сотрудники компании МСУ-1 оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники МСУ-1 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МСУ-1 оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники МСУ-1 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МСУ-1 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 112 оценок.
ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика, проектировщика и производителя отдельных видов стройматериалов.
Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот титульных объектов, определяющих архитектурный облик Москвы, Московской области и других регионов страны: Дом московской областной Думы («Два капитана»), Ржевский мемориал советскому солдату, крупнейшая детская больница МО в Красногорске, участок Северо-Восточной хорды (СВХ), павильоны «Космос» и «Золотой колос» на ВДНХ, элитный клубный дом «Кузнецкий мост» и флагманский проект ГК ФСК — ЖК «Sydney City». Суммарная площадь активных проектов «МСУ-1» превышает 5 млн кв. м.
При этом главный актив, ключевая ценность компании — это люди. В нашу команду входят лучшие мировые специалисты, задающие беспрецедентный для российского рынка уровень качества работ и скорости операционных процессов. Комплексная цифровая трансформация всех процессов компании и формирование собственной экосистемы позволила нам избавиться от большей части устаревших бюрократических формальностей и при этом сделать бизнес прозрачным и устойчивым. Сегодня штат компании насчитывает свыше 12 000 высококвалифицированных сотрудников, но компания продолжает покорять новые вершины и каждый год расширяет диапазон компетенций. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?
Для наших сотрудников мы создали максимально комфортные условия для работы:
- понятную открытую мотивацию;
- сбалансированную систему вознаграждения;
- оплату питания в рамках программы Restaurant pass;
- освоение новых компетенций;
- участие в интересных и амбициозных проектах;
- развитую, дружественную корпоративную культуру.
Компания стремится предоставить своим сотрудникам самые разнообразные возможности для профессионального роста, обеспечивая:
- конкурентный уровень заработной платы;
- эффективные программы развития карьеры;
- продуманную систему денежных премий по результатам работы;
- разнообразные программы обучения и повышения квалификации.
ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Присоединяйтесь к нашей команде!