Возможность работать автономно, прекрасный коллектив по всем территориям, наличие инструментов для выполнения планов. Узнаваемость брендов, отлично слаженная работа маркетологов. Прекрасный опыт.
Что можно улучшить?
Слишком много бюрократии и эха 90-ых в части отчетности, при наличии выгрузок и ЭДО. Излишне гибкие перемены в части KPI, вероятность быть депремированным за не входящую в KPI задачу без уведомления. минимальные и редкие индексации зп. Скромная компенсация ГСМ. Наличие блок факторов для получения бонуса. Отсутствие коммуникации до регионов по важным решениям УК. Отсутствие интереса причин ухода ключевых сотрудников.
белая зарплата, коллектив за исключением руководства, своевременность зп
Что можно улучшить?
много неоплачиваемых задач сверх того, что прописано в должностной инструкции, куча регламентов и отсутствие нормального отношения со стороны руководства, уровень дохода низкий
Известный, качественный бренд.
Оформление по ТК, белая зп, оплата больничного
Что можно улучшить?
Королевство бумажной бюрократии. Длительные согласования процессов в различных множественных отделах компании, которые занимают большую часть рабочего времени. Частый сбой доставки, доставка товара не по согласованной цене. Всё это негативно сказывается на отношении клиентов к компании. Бумажная отчётность. Текучка кадров.
График удобный, своевременная оплата труда, положительное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Система начисления зп. Следует пересмотреть наличие блок фактора,так как ребята стараются работают и по причине невыполнения одного показателя, большая часть премии не выплачивается.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Объединенные кондитеры
Рекомендуют ли сотрудники компанию Объединенные кондитеры для трудоустройства?
56.6% сотрудников рекомендуют компанию Объединенные кондитеры для трудоустройства, на основании 608 оценок.
Какая оплата труда в компании Объединенные кондитеры?
Сотрудники компании Объединенные кондитеры оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 608 оценок.
Как сотрудники Объединенные кондитеры оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Объединенные кондитеры оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 608 оценок.
Как сотрудники Объединенные кондитеры оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Объединенные кондитеры оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 608 оценок.
ООО "Объединенные кондитеры" - крупнейший российский кондитерский холдинг, объединяющий 16 кондитерскихпредприятий по всей России.
В состав нашего холдинга также входит 11 филиалов прямых продаж и собственная розничная сеть более 80 магазинов " Алёнка" по всей РФ.
Мы производимтакие известные бренды, как "Бабаевский", "РотФронт", "Красный Октябрь", "Аленка", "Вдохновение" и многие другие.
Ассортимент продукции включает более 3500 наименований кондитерских изделий. Качество и безопасность продукции обеспечивается системой менеджмента безопасности пищевой продукции, соответствующей требованиям международной схемы сертификации FSSC 22000 и ГОСТ Р ИСО 22000;
Холдинг входит в ТОП -20 крупнейших мировых компаний по продаже кондитерских изделий *(по версии Candy Industry).