Можно почти в любое время пойти на перерыв. Руководители не орут на работников. Коллектив дружный.
Что можно улучшить?
Тележки для наборки товаров нужно ремонтировать постоянно (все раздолбанные, не едут толком). Зимой духота на складе (отсутствует вентиляция). На складе есть пятиэтажный мезонин (бегать по нему, собирать товары в пакеты замучаетесь). Часто товар не находится. Работа за баллы.
Единственное что нравится это коллектив. Отдохнуть кроме как в столовой больше негде. Ни понятно за что сделка. За сделку вы будете работать как разнорабочий.
изначально,когда я устраивался все казалось очень хорошо,но со временем начали поднимать норму баллов ( которую и так не легко было сделать) условия работы терпимые,если на все закрывать глаза)
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальником склада и обычными людьми,тк они порой даже не здороваются с тобой,хотя прекрасно знают тебя в лицо,условия труда,все в пыли и полнейший бардак, начальство выбирают по «родственным узам» то есть никакого карьерного роста и быть не может,либо повышают того,кто больше «общается» с начальниками
Все хорошо в плане графика, сменный график, можно брать подработки по двойной оплате.
Что можно улучшить?
Давать больше баллов за рабочий процесс, не заниматься бегатней по складу, чтобы не терять товар, а спокойно, но не медленным темпом развивать рабочий процесс. Добавить графики 2/2 дневные и 2/2 ночные.
Вахтовый режим работы. Возможность остаться на оплачиваемую подработку, оформление по тк. Качественное и вкусное питание
Что можно улучшить?
Необходимо настроить качественное обучение сотрудников на участках.(особенно на приёмке). Многие сотрудники самоучки. Наладить коммуникацию между отделом кадров и бригадирами вахты. Постоянно переводят из одного графика в другой. Закрепить за сотрудиком его личный шкафчик, а не каждый раз сдавать ключи и переезжать в другое место.
В конце 2010 года открывался филиал в Уфе. На складе было 5-6 человек. Был первым кладовщиком. По тем временам зп была хороша. Когда поставили стеллажи, к моменту первой поставки приехали старшие кладовщики из Нижнего Новгорода и Самары. Они рассказали и показали как организовать адресное хранение.
Что можно улучшить?
Компания разрослась. Много водителей, огромный склад.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Армтек
Рекомендуют ли сотрудники компанию Армтек для трудоустройства?
71.6% сотрудников рекомендуют компанию Армтек для трудоустройства, на основании 190 оценок.
Какая оплата труда в компании Армтек?
Сотрудники компании Армтек оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 190 оценок.
Как сотрудники Армтек оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Армтек оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 190 оценок.
Как сотрудники Армтек оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Армтек оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 190 оценок.
Группа компаний AРMTEK входит в число лидеров на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.
АРМТЕК в цифрах – это:
> более 29 лет на рынке автозапчастей, развитая филиальная и розничная сеть в России, Беларуси, Казахстане и Восточной Европе.
>150 представительств торговой сети в крупнейших городах России и Беларуси;· >210 000 м2 складских площадей;· > 8 000 сотрудников.
МИССИЯ АРМТЕК: «Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств».
НАШИ ЦЕННОСТИ:· честность;· ответственность;· клиентоориентированность;· командная работа;· результативность.
ПОЧЕМУ МЫ?
АРМТЕК – это Люди, с которыми можно ставить и достигать амбициозные личные и профессиональные цели.
АРМТЕК – это Место, где можно развиваться и расти профессионально.
АРМТЕК – это Компания, где можно быть уверенным в завтрашнем дне и строить долгосрочные перспективные планы.
Мы считаем, что сотрудник – это главное достояние компании;
Мы ценим профессионализм и поддерживаем профессиональный и личностный рост;
Мы ценим способность сотрудников достигать наилучших результатов;
Мы создаем условия для максимального раскрытия способностей каждого сотрудника;
Мы гарантируем стабильную выплату заработной платы, оплачиваемый отпуск и оплату дней нетрудоспособности;
Мы обеспечиваем условия труда и отдыха для эффективной работы и самореализации;
Мы поощряем инициативность, социальную, спортивную и творческую деятельность.
АРМТЕК - это:· широкие возможности для обучения и развития;· прозрачная траектория карьерного развития;· понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;· дополнительные льготы;· яркая корпоративная жизнь и многое другое.
АРМТЕК – это место и люди, с которыми можно ставить и достигать амбициозных личных и профессиональных целей, где можно развиваться и расти, где можно находиться среди интересного круга людей, где можно быть уверенным в завтрашнем дне и строить долгосрочные перспективные планы.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей сплоченной команды!
