Гибридный график работы, понимающий руководитель, возможность карьерного роста и работодатель оплачивает повышение квалификации в полном объеме.
Всегда все объяснят и HR поддержка выше всяких похвал (была проблема, которую быстро помогли решить).
Что можно улучшить?
Фрукты в офис - и идеально :)
А если серьезно, то в офисе есть караоке даже :)
Проработала в компании B2B-CENTER восемь лет, шесть из которых провела в отделе маркетинга. Мне очень повезло с руководителем отдела и коллегами. Всегда предоставляют свободу в принятии решений и не контролируют каждый шаг. Количество встреч и отчётов адекватно и не мешает работе. Гибридный график. Есть много возможностей для развития внутри компании. Очень интересный проект «Неделя открытых дверей», который позволяет поработать неделю в другом отделе и получить новые навыки, лучше понять специфику других подразделений, что помогает улучшить коммуникацию. За всё время я попробовала поработать в 5 отделах.
Современный и просторный офис с двумя балконами. Летом на балконах растут цветы, есть зоны отдыха, иногда проводятся барбекю-вечеринки. Рядом расположен парк Сокольники, поэтому после работы можно прогуляться до метро через парк, дорога занимает всего 15–20 минут.
Что можно улучшить?
Добавить больше возможностей для внешнего обучения. В остальном всё прекрасно!
Хороший коллектив, всегда можно получить помощь. Есть ДМС и day-off. Есть корпоративный английский (только немного платный)
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Убрать территориальный коэффициент (пусть небольшая разница, но есть в оплате труда). Активнее развивать навыки сотрудников (не всегда поддерживают инициативу с курсами и тд)
Возможность получить достойный опыт, некоторые направления работы перспективные и интересные
Атмосфера внутри команды отличная
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками (не в команде) сложные
Нет регулярного пересмотра заработной платы и работающей системы грейдов (за исключением разработчиков)
Сложный продукт, недостаточно онбординга на первых этапах работы
Самодостаточная IT-компания, не только в софте для заказчика, но и для собственных сотрудников сделали CRM. Обучение с оплачиваемыми командировками. Шикарное пространство офиса - возможность отдохнуть и с новыми силами в работу! Обеспечение сотрудника всем необходимым.
Руководители действительно заинтересованы в вашем росте как личности так и специалиста. Библиотека бизнес-литературы не оставит равнодушным никого.
Отдельное спасибо за выдержку директору по маркетингу
Что можно улучшить?
Адаптация нового сотрудника достаточно долгая. Не думаю что нужно прям столько информации для прохождения испытательного срока.
Заботливый работодатель, индивидуальный подход к каждому сотруднику. Всегда можно договориться, демократичный стиль руководства. Гибкий график работы, возможна удаленка.
Что можно улучшить?
Уровень дохода смотрят по рынку, регулярно пересматривают и повышают. Но сотрудникам всегда хочется ЗП выше рынка ))
Работа выстроена в определенной парадигме, многие руководителеи очень размерены не готовы к переменам/работе, даже для новых направлений где это необходимо
- Комфортная атмосфера в коллективе - дружелюбные коллеги, лояльное руководство (коллектив, наверно, основное из-за чего было так сложно уходить);
- Условия труда: гибкий график (можно работать как в офисе, так и удаленно, начало рабочего дня по договоренности), красивый и уютный офис с собственной кухней и зоной кафе;
- Возможность учиться и развиваться - компания правда заботится о профессиональном росте сотрудников - за 4 года работы научилась очень многому. Насчет work-life balance здесь тоже все ок - переработки случаются, но крайне редко, да и в целом интенсивность работы позволяет брать на себя новые задачи и в спокойном темпе чему-то учиться, а коллеги всегда готовы в этом помочь и поддержать - было бы желание)
- Куча внерабочих активностей - настолки по вечерам, барбекю на балконе и прочее)
Что можно улучшить?
- Не во всех отделах существует четкая система грейдов (к разработчикам это не относится, у них все ок), поэтому на некоторых должностях может быть сложно расти.
- Зп по ряду позиций ниже рынка.
Очень приятный коллектив, ощущаешь себя на работе, как во втором доме, даже тапочки выдают=) Максимально комфортные и гибкие условия для работы, минимум бюрократии. Твое мнения всегда выслушают (не всегда услышат это уже в минусах, но выслушают) вне зависимости от занимаемой тобой должности. Есть все возможности для карьерного роста. Хорошо развита корпоративная культура.
Что можно улучшить?
К сожалению, в компании есть ряд проблем с которыми ничего не могут сделать уже на протяжение долгого времени. Компания позиционирует свою разработку как продуктовую и как enterprise. На деле решения принимаются, скорее как в RAD подходе, а новые продукты скорее приростки к основному, чем самостоятельные продукты. Зарисовка, приходит руководство со стороны бизнеса, которые сами себе выдумали сроки (не проконсультировавшись с разработкой) Начинаешь разбираться откуда растут ноги, сразу все ответственные исчезают или начинают указывать друг на друга. Также была ситуация при котором две команды разрабатывали одинаковый продукт собирая требования с разных лиц одной компании, выяснилось это спустя 3 месяца и то потому что вторую команду разработки поставили изучать этот проект. Вообщем, если вы любите комфорт и стабильность, размеренный темп работы, эта компания вам понравится. Если вы молоды, амбициозны и не готовы работать в стол (а такое увы случается), то скорее всего надолго не задержитесь.
Работала в B2B около 2х лет как в Московском офисе, так и в Минском. В компании всегда царит очень дружелюбная и семейная атмосфера. Все вопросы, сложности обсуждаются и всегда принимаются адекватные решения. В2В — это команда профессионалов, единомышленников, которые думают и заботятся о компании вместе, сплоченно, с заботой о людях. Коллеги всегда помогают другу. Руководство всегда видит и замечает тех, кто хочет двигаться дальше и предлагает варианты. Стабильная, развивающаяся компания с замечательной внутренней атмосферой и большими возможностями. Исключительно рекомендую!
Что можно улучшить?
В любой компании есть, что улучшить. Работа в B2B как в Минском, так и в Московской офисе меня более чем устраивала :)