Отзывы сотрудников о компании Уральский центр систем безопасности
Аналитик
Достойный уровень оплаты труда: не только ежемесячная заработная плата, но и хорошие ежеквартальные премии.
Грамотные руководители, которые обладают не только хорошими управленческими навыками, но и уверенными профессиональными компетенциями по своему направлению деятельности. Это удивляет, так как я встречала мало компаний, где руководители имеют хорошую экспертизу и способны даже подключаться к задачам наряду со специалистами.
Гибкий график: никто не контролирует начало и окончание рабочего дня. Рабочий день можно выстроить, как удобно (за исключением обязательной ежедневной встречи в 11:00 по времени Екб), есть возможность работать удаленно. Отпуска тоже можно выбирать достаточно гибко (за некоторыми исключениями).
Адекватная команда: коллеги доброжелательны и отзывчивы. Отношение в коллективе очень уважительное и вежливое. Можно подойти к любому коллеге с вопросом и он найдет время выслушать и помочь тебе в решении вопроса или даст ссылку на подходящие материалы. Это касается и самых опытных экспертов, даже если они очень заняты своими задачами, то обычно не отказывают в консультациях.
Трудолюбие со стороны почти всех сотрудников компании: здесь вы не встретите людей, которые пришли просто «провести» свои законные 8ч на рабочем месте. Сотрудники действительно увлечены тем, что делают, и делают свою работу в удовольствие.
Наличие так называемого ревью – полугодовые встречи с руководством оценкой результатов работ за полгода. На таких встречах обсуждают цели на следующий период, сверяют уровень hard skills в матрице профессиональных компетенций, беседуют об уровне удовлетворенности работой в компании, а также оценивают, насколько уровень оплаты труда соответствует компетенциям сотрудника (как правило, за полгода компетенции растут и уровень ЗП «подтягивается» под уровень компетенций).
Для новичков – сопровождение со стороны отдела персонала, периодические встречи с HR, сотрудником-новичком и его руководителем по отслеживанию критериев закрытия испытательного срока, обсуждение возникающих проблем. Испытательный срок новичкам закрывают не по длительности работы в компании, а по результатам выполнения задач. Если сотрудник с задачами справляется, то испытательный срок закрывают по достижению критериев, указанных в оффере (обычно критерии закрывают за 3 месяца, реже – за 4 и более). Если у сотрудника не прослеживается ответственное отношение к результату работ, с задачами справляется посредственно, то и испытательный срок будет длиться дольше 3х месяцев.
Наличие командировок – можно увидеть города России за счет работодателя и сменить обстановку. Радует оптимальная длительность командировок и то, что они не частые. Если дорога в командировке «выпадает» на выходной день, то полагается отгул.
Условия труда направлены на решение полезных задач, нет бюрократии, непродуктивных «проволочек», время специалистов уважаемо и ценно.
Наличие «плюшек» и бонусов для сотрудников (большинство – после прохождения испытательного срока): оплата обучений и сертификаций по профильной тематике, ДМС, оплата занятий спортом, корпоративный английский язык, корпоративный транспорт, уютный офис, компенсация 50% за массаж – приходит массажист в офис, подарки от компании на день рождения и новый год. Наверное, еще много «плюшек», которыми я не пользуюсь (йога, скалодром, бассейн…)
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Есть многие "плюшки" ит-компании, которые могут быть интересны сотрудникам.
Есть разделение и отличия между ценностями декоарируемыми и реально применяемыми в работе, хотя это зависит от личности руководителя.
Улучшить процесс планирования и показателей эффективности процессов, ориентированных на бизнес - показатели
Ведущий инженер
Это не значит, что можно расслабиться. Это означает, что в компании стараются беречь уют маленькой конторки, какой она когда то была.
Инженер строительного контроля
Специалист по оформлению документов
Ответ представителя компании
Техник СКВ
Системный инженер 2 категории
Ответ представителя компании
Мы ежегодно проводим анализ соц.пакета, собираем обратную связь от коллег и принимаем во внимание их пожелания.
Спасибо еще раз за классные варианты по расширению нашего соц.пакета.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда УЦСБ постоянно работает над улучшением продуктов и услуг, чтобы они соответствовали самым высоким стандартам качества и удовлетворяли потребности Заказчиков.
Что касается инвестиций в маркетинг, мы также активно развиваем это направление. Наша маркетинговая стратегия включает в себя комплексные программы продвижения, направленные на увеличение узнаваемости бренда и привлечение новых Заказчиков. Благодаря этому мы получаем результаты уже сейчас и, уверены, будут положительные результаты в ближайшем будущем.
Еще раз благодарим тебя за внимание и обратную связь!
Инженер
Ведущий инженер-эксперт, департамент системной интеграции, отдел кибербезопасности промышленных систем
Системный инженер
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Инженер
Вы бы хотели работать в Уральский центр систем безопасности?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Тестировщик
Системный инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Младший инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Системный инженер
Отзыв сотрудника
- разноплановые вызовы не дают скучать
- хороший соц.пакет и бенефиты. Каждый найдет по душе: бассейн, танцы, баскетбол, бег
- нравится, что есть возможность работать гибридно. Но это не во всех подразделениях. Нужно учитывать
- выдают хорошее оборудование (ноуты) , новые наушники
- есть понятные критерии на ИС, что полезно для новичка
- есть нехватка рабочих мест, но это потому что компания растет
Системный инженер
Найм дополнительных работников, с целью распределения нагрузки по профилю работы
Заблаговременно подготовленные условия для выполнения той или иной задачи
Data Scientist
Инженер
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравятся условия работы и оснащение офисов в нашей Компании. Мы постараемся улучшить аспект планирования графиков, чтобы сделать рабочий процесс еще более комфортным и эффективным.
Главный инженер проекта
Стремление к улучшению внутренних процессов и качества предоставляемых услуг.
Много профессионалов своего дела.
Компания активно развивается
Часто приходится работать с людьми из других офисов в городе, не всегда удобно
Начальник отдела
Ответ представителя компании
Руководители действительно стараются доверять своим сотрудникам и давать достаточно свободы в задачах и решениях.
Мы стараемся мониторить рынок труда и своевременно реагировать на изменения по вилкам. Пересмотр заработной платы происходит или в частном порядке, или после ревью.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уральский центр систем безопасности
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уральский центр систем безопасности для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию Уральский центр систем безопасности для трудоустройства, на основании 83 оценок.
Какая оплата труда в компании Уральский центр систем безопасности?
Сотрудники компании Уральский центр систем безопасности оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники Уральский центр систем безопасности оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уральский центр систем безопасности оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники Уральский центр систем безопасности оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уральский центр систем безопасности оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 83 оценок.
Уральский центр систем безопасности специализируется на проектировании, создании, модернизации и обслуживании базовых инфраструктурных элементов предприятий и организаций, а это:
- информационные системы: прикладные системы защиты информации, сети передачи данных и их защита, интеграция информационных систем, решения по информационной инфраструктуре, системы унифицированных коммуникаций;
- инженерно-технические системы: вентиляция, кондиционирование, электроснабжение, видеонаблюдение, ОПС, СКУД, системы автоматизации и мониторинга и др;
- решения по обеспечению информационной и технической безопасности, программно-аппаратные комплексы по безопасности АСУ ТП, в том числе собственного производства;
- строительство ЦОД (центров отработки данных).
Обладая знаниями и опытом в каждом из направлений, мы делаем акцент на обеспечении эффективной и надежной работы систем, используя лучшие - «сильные» - решения, позволяющие добиться максимального эффекта в решении задач, поставленных нашими Заказчиками.
А наши Заказчики - это крупнейшие федеральные корпорации в сфере ТЭК, промышленные предприятия, банки, ВУЗы и другие компании, относящиеся к сегменту Enterprise.
Работа в УЦСБ - это
- интересные и сложные проекты, реализуемые на всей территории России;
- дружная команда профессионалов, готовых поделиться навыками, опытом и знаниями;
- обучение и развитие профессиональных и личных навыков.
У нас комфортный офис в двух шагах от парка Маяковского, яркие и активные корпоративы, спорт и многое другое!
Информация о Уральский центр систем безопасности
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://www.ussc.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет