Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Petshopru — Санкт-Петербург

Зарплату вовремя выплачивают, условия труда более чем приемлемые. Коллектив, к сожалению мне не повезло с ним. Текучка, постоянно не хватает продавцов. График не стабильный, да и зп зависит от планов продаж, нет той зп которую обещают на собеседовании.

Лояльное руководство, хороший коллектив, удобное расположение, зарплата и премии нормальные. Установить кондиционеры, очень душно летом. Организовать удаленое обучение для новых сотрудников в региональных магазинах, добираться далеко до СПБ.

Близость к дому, персональные ежемесячные скидки персоналу, конкурсы для персонала, и различные мероприятия Тяжело найти замену на смены, поэтому без вариантов приходится выходить. Частые смены цен на товары, и скидки, персоналу приходиться менять ценники на весь магазин

Очень хорошее спокойное место для работы, клиентов запоминаешь быстро, все добрые, очень хороший коллектив, удобный график работы. График с 9-22(под самый вечер уже никого нету

Коммуникация между сотрудниками и начальством. Всегда ответят и помогут. Спокойная работа без нервов. Есть место для обеда Неудобная система для работы за компьютером. Много вкладок, много задач нагружающих систему. Можно было бы объединить всё в одну программу

Мед.книжка за счёт компании, хорошее сопровождение при трудоустройству на работу, особенно, если это ваша первая работа Отношение руководства, условия труда, увеличить зп, уменьшить материальную ответственность, создать "подушку безопасности", чтобы при браке в магазине на сумму (например) до 10.000 рублей, деньги списывались не с зарплат сотрудников. Ввести контроль складов, очень часто перебитые сроки годности, а платят магазины и их сотрудники.

Рядом с домом, хороший коллектив, есть система обучения, все нравилось. Оплату труда, систему обучения, больше привелегий для сотрудников

Своевременная выплата ЗП. Полный расчет в день увольнения. Обучение. Коммуникацию между сотрудниками. Повысить премиальное вознаграждение.

Близость к дому, гибкий график, работа по трое, часовой обед Организовать обязанности по другому, взваливают на тебя целую кучу всего, не задумываясь о том как оно вообще по воплощению
Вы можете работать вдвоем, у вас в зале целая куча людей, обеда как такового по итогу у вас не будет, добавятся сверху различные экспресс и Яндекс заказы, вы превращаетесь из консультанта: в сборщика, кассира, консультанта, грузчика заодно, если в поставке тяжеленные мешки. Зарплату выше 45к видела за год работы пару раз. При всем этом куча другой документационной работы. И ещё различная куча недочётов.
В жару в зависимости от помещения магазина, варитесь в футболках из синтетики, а зимой трясётесь от холода. Комфорт!

Прекрасные руководители, заместители просто чудесные, всегда помогут и стараются помочь в любой ситуации. Работа не сложная, можно спокойно сидеть на рабочем месте, час в день обед, но при этом можно договориться со своими коллегами и уйти на обед подольше. Выплаты своевременные, если следить за магазином и сроками годности - все будет шикарно. Есть обучения, специальная программа обучения для сотрудников, гле рассказывается о каждом виде корма, какого он класса, и как этот класс отличить. Про каждый бренд рассказывается очень подробно. Затруденность магазина отличается на магазинах из-за выручки, где-то магазины большие, где-то они поменьше. Очень хорошее отношение к сотрудникам, корпоративные скидки для питомцев. Так же в начале пути приезжают тренера по обучению. Зарплату? Но в целом для магазина здесть выручка неплохая, конечно, бывают грубые посетители, но в основном здесь очень хорошие люди приходят, постоянные клиенты.

Свободное общение с коллективом, уместная строгость. Иногда идёт на встречу. Понимание желаний сотрудников. Хоть какие то скидки на продукцию, для сотрудкников. Повышение зарплаты.

Близость к дому; более менее удобный график; купоны и скидки для сотрудников Заработная плата мизерная; обязанностей выше крыши; отношение начальства к сотрудникам неуважительное и отвратительное

Близость к дому.
Небольшие скидки для сотрудников. На этом пожалуй все Поднять зарплату, из-за нее все отсюда бегут.
Более лояльное руководство.

Получение опыта в продажах, качественное обучение, расположение места работы Зарплатную систему, условия труда (рабочее место), добавить место для отдыха, а также компетентность руководства

Близость к дому, дружный коллектив, обучение за счет работодателя Карьерный рост, зарплату, обучение, добавить небольшие скидки сотрудникам

Своевременная оплата труда, лояльность руководства к большинству вопросов, прозрачная зарплата Можно увеличить саму оплату труда за выполняемые задачи за день, скорректировать скорость выдачи униформы, автоматизировать инвентаризацию

Близко к дому, скидки на товары, дружный коллектив, хорошие работодатели. Повысить зарплату, смена за 13 часов 1907р это очень мало, относительно той работы, что нужно выполнять. По большей части, заработок зависит от продаж. Время на отдых очень маленькое.

Своевременная оплата труда, хоть и не соответствовало действительности. Зато вовремя. Повысить доход. И человеческое отношение к работникам

Условия отдыха зависят от магазина. Мне повезо, в магазине оказалась удобная подсобка с чайником и микроволновкой а так же туалет.
В принципе в магазине было вполне уютно, и это плюс.
График удобный.
Работа радом с дом. Работа по 13 часов. Плюс приходишь за 10-15 минут и задерживаешся после закрытия на 10-15 минут всегда. За ЗП в 45к ( которая кстати на собеседовании со слов сотрудника должна быть от 50-60к в СРЕДНЕМ) можно найти работу по спокойнее.
Целыми днями ты бегаешь менять ценники по сто пачек. Акции постоянно заканчиваются и начинаются, ты обязательно не успеешь что нибудь поменять..
В первую неделю работы моим коллегам недоплатили прем. часть (5000-10000к). Оказалось это продолжалось систематически на протяжении нескольких месяцев и выяснилось лишь в результате упорствования моей коллеги.

своевременные выплаты.
возможность контактировать с животными клиентов. коммуникация между сотрудниками и выше стоящими лицами.
поднять уровень зп, ибо объем работы большой.
и одинаковый график у магазинов, а то кто-то работает по 13 часов, а кто-то по 12;11.

Свобода в выборе рабочего графика, но только пока твои коллеги не уходят на больничный/в отпуск, иначе вы сами обязаны искать замены либо подстраивать график под эти обстоятельства.
Отсутствие начальства "над душой". Зам приходит в магазин пару раз в месяц, в остальное время начальство это камеры. За тобой следят, иногда можно спокойно работать без каких либо придирок со стороны начальства, а иногда могут позвонить или написать на почту по любому поводу и докапаться. Увеличить зп, уменьшить рабочий день- 13 часов это объективно не рациональное использование рабочей силы. Улучшить условия труда - предоставить холодильник в подсобку, поставить уонлиционеры.

Скидки сотрудникам )
Возможность общения животных + часто поездки в приют ) Поднять оклад (да да его поднимали но он мал)
Сократить рабочий день .

Коллектив замечательный и с животными контактировать интересно, но очень маленький оклад, просто крошечный. Когда пришла зп я глазам своим не поверил. К тому же очень тяжело совмещать с учебой. Если вы студент или школьник, то помимо неполных смен по будням, необходимо будет отрабатывать 13 часов в субботу или воскресенье. Это обязательное условие, которое мне выдвинули в офисе. Слишком долгие полные смены и слишком маленький оклад, к сожалению. ОЧЕНЬ тяжело работать по 13 часов при таком крошечном окладе

Лояльная зам (но они отличаются по секторам), умеренная нагрузка, есть место для перерыва и обеда. Можно встретить очень крутых коллег Чуть более реалистичные планы (иногда их сильно завышают), убрать пересечение акций и в целом сделать из более длительными или менее мастабными, чтобы не приходилось каждую неделю перепечатываиь по пол-зала

свобода в выборе графика, хороший коллектив(не везде!), опытные наставники, обучающие на стажировке, большинство покупателей приятные оплату труда, отношение начальства к продавцам, места для отдыха

Близость к дому, возможность в любой день и в любое время взять выходной за свой счет, зарплата без задержек Отношение руководства к работникам, оно не должно быть таким предвзятым. Слишком много обязательных онлайн курсов

Магазин близко к дому, руководство по некоторым личным просьбам идёт навстречу. Хороший коллектив, но это зависит от конкретного магазина Повысить зарплату продавцам

Близость к дому, сами составляем график работы. Ежемесячный заказ комуса Доработать форму сотрудников, увеличить зп, т.к за тот объем работы, который приходиться делать, оплата труда очень маленькая. Поставить в магазины кондиционеры, потому что зимой - холод ужасный, из этого болезни

Зарплата без задержек, почти стабильный график если коллектив полный Отношение администраторов к персоналу. Ставить адекватные планы
Убрать штрафы за мелочи (человек забрал товар, а ты не убрал ценник или не поставил)

выбор графика,отзывчивость,программа лояльности,коллектив,выбор местоположения работы Зарплату,скидку персоналу