Отзывы сотрудников о компании ГБУ МФЦ города Москвы Мои документы

Неплохой график, но это только у админов. У всех остальных не пойми что с графиком. Также достойная зп На этом плюсы закончились. Из минусов - ненормированный рабочий день, ты всегда задерживаешься после 8, потому что принимают всех, кому выдали талон. А еще необходимо собрать, упаковать документы, а это всегда делается в конце, после окончания приема. Вот и оцените насколько вы будете задерживаться, и вам за это не заплатят. График 5/2, смены с 08-16.45 или с 11.15-20.00 естественно не на ваш выбор, скорее будет 2 вариант, так как производственная необходимость, нужно усилить вечер, потому что вечером больше поток населения.
Отпуск разбивается на 2 недели, 1 неделю и еще 1 неделю. В отпуск вы можете идти только не пересекаясь с коллегами из отдела. То есть, чтобы уйти в отпуск летом (когда все хотят) нужно очень постараться.
Обед 45 минут. Тут принцип такой же как и с отпуском, ты можешь пойти только не пересекаясь с коллегой из отдела. Другими словами, ты можешь уйти на обед под конец смены или не сходить совсем.
Перерывов как таковых тоже нет, только если нет людей, а такое редкость для данного заведения.
Также существуют такие вещи как утренние собрания, что обязывает тебя приезжать раньше, переодеваться и быть в боевой готовности уже в 07:45.

Разноплановость услуг, общение с населением, приносить пользу и помощь в оформлении услуг Выделить один день для выполнения внутренней работы, без приема заявителей. Также праздничные дни сделать выходными, как и в других гос.учреждениях.

Отличный коллектив и руководитель, возможность адаптации на новом месте, коллеги всегда подскажут и помогут советом Огромный объем информации, плавающие выходные, плавающий график работы, большой поток людей

Слаженный коллектив единомышленников, работа направлена на повышение комфортности граждан. Расположение для меня - было удобно. Чуть больше места для размещения сотрудников, при плотной рассадке может снижаться эффективность работы каждого и повышается риск распространения инфекции

Возможность решить каждый вопрос с руководством, четкие задачи , помощь Большой объем работы и услуг, сотрудники люди и они не железные

Отличные и амбициозные проекты Москвы, возможность выполнять работу которая получает положительную обратную связь от населения. Заработная плата выплачивается вовремя. Рабочее место оборудовано всем необходимым Ввести премии за скорость, эффективность, отсутствие ошибок, за благодарности. Сделать комфортную большую, светлую, просторную раздевалку для сотрудников

График удобный, обучение
Интересная информация о всех областях жизни Перерыв на обед , нормированный рабочий день, отношение вышестоящего руководства

Стабильность , каждого 7 и 22 числа приходит зарплата . Премии также стабильны Коммуникация между сотрудниками

Отличная работа и достойная. Помогать людям.График бы ещё определенный. В основном работать хорошо. В разы повысить зарплату. В остальном, работа хорошая и достойная

Стабильная зп без задержек, интересные задачи, много вакансий, можно перейти в другой отдел Коммуникация между руководством и сотрудниками, обеденный перерыв

-близость к дому;
-поставленные задачи,которые требуют индивидуального подхода;
-оказание помощи гражданам, которые не всегда могут разобраться в тех или иных вопросах,касающихся оформления документов. -график( было бы более комфортно работать в режиме 5/2);
- отсутствие стимулирующих условий оплаты труда .

Средний уровень оплаты труда. Оплата больничных листов. Оплата отпусков Повышение зарплаты, мотивация. Сотрудников становится всё меньше, люди не выдерживают, уходят. Вместо 10 человек в отделе работаем по 2-3 человека.Постоянные бессмысленные "проекты", на которые постоянно забирают сотрудников. Постоянные командировки в другие центры. Никакой мотивации ни моральной, ни материальной. За сотрудников не держатся. Премии становятся всё меньше и меньше, если вообще дают! Огромнейший объём работы, а за него никакой доплаты, ставок нет, людей не набирают, работаем на износ

Близость к дому, оплачиваемый больничный и отпуск, возможность взять дополнительные смены Отношение к сотрудникам как к роботам, постоянная критика от руководства, отсутствие элементарных условий труда

Было приятно получить опыт и поработать в данном месте. Можно получить хороший опыт в работе с системами и взаимодействии с органами власти. Опыт в работе с людьми , бывает очень напряженно , но это мелочи. Несмотря на плюсы выше можно выделить огромные минусы, например , как руководство которое не уважает и не видит границ, коллектив который отчасти негативен из-за всей суматохи, а также условия отдыха.

Близость к дому, нормальная зарплата, график при которм есть время для жизни Условия отдыха для сотрудников поликлиники ужасные, нет никакой комнаты . Администраторы в поликлинике чувствуют себя неуютно

Стабильность. Отпуск строго по графику. Зарплата своевременно и выплачивается строго за фактически отработанное время Отношение руководства к подчененным. График работы

Стабильная компания, есть возможность карьерного роста, интересные проекты и прекрасный коллектив Уровень дохода, расширить социальный пакет

Приветливый и дружелюбный коллектив, хорошие условия при данной выплате. Условия для отдыха можно улучшить, например не разбивая время обеда.

близость к дому, стабильная зарплата, интересная работа, хороший коллектив уровень заработной платы, отношение к сотрудникам, руководящий состав

Близость к дому, стабильность. Сделать четкий график 2/2, тяжело работать по 3 смены, ноги отваливаются и спина, повысить зарплату, сделать маски по желанию, а не в обязательном порядке, поставить стульчики, чтоб сотрудник мог присаживаться, очень тяжело целый день на ногах работать.

Доступность карьерного роста, повышение оклада. Возможность повышать свою квалификацию, прохождение различных тренингов Коммуникация между сотрудниками, доступность выбора графика.

своевременная выплата отсутсвие задержек выплаты вовремя, условия труда доход должен быть больше так как задачи не сопостовимы с доходом

Стабильность в начислении з/пл единственный плюс, ну еще - работа рядом с домом Условия труда, отношение к работникам, доп льготы как гос.служащим

Близко к дому, возможность обучения, опыт, чувство корпоративной поддержки. Отзывчивые, замечательные коллеги! Условия труда, возможность карьерного роста. Очень тяжело находиться на ногах в течение 12 часов! Нужно больше заботы о здоровье своих сотрудников!

Стабильность, удобный график, удобно располагается место работы Нанять количество сотрудников, соответствующее уровню нагрузки. Обеспечить больше возможностей для карьерного роста

Можно найти центр близко к дому, белая ЗП, Форму бесплатно дают Темп работы просто адский, переработки капитальные! И это не оплачивается ты просто должен и ничего больше. Как для старта нормальное место хлебнете тут и поймете что нужно вам.

Хороший коллектив, рядом с домом корпоративный дух, зарплата вполне приемлемо Оценивать сотрудников не с помощью тестов а за опыт и работоспособность, создать для сотрудников комфортные условия труда соц пакет например, комнаты отдыха и не дергать каждые пять минут в чатах, отвлекая от работы.

близость к дому; относительная лояльность руководства, по настроению)) увеличить лояльность руководства; улучшить график; доплачивать за переработки, либо уменьшить количество переработок. не проводить собрание в конце рабочего дня, если оно до 8 вечера, так как отпускают после 22:00

Возможность карьерного роста, удобный офис, система наставничества Дмс, остальное все отлично, все нравится

Нравится только коллектив, на этом мне нравится заканчивается. Уровень зарплаты низкий для города, жить можно только покупая еду и оплачивать коммунальные услуги, если есть кредиты, ипотеки лучше сюда не идти. В этой организации лучше не выплатить премию, чем её заплатить. Премию до 10 000 за пол года назвать нельзя!

Рядом с домом, низкий уровень ответственности, отсутствие постоянного присутствия руководства. Возможность выбора отпуска, сейчас когда даст руководство. Разнообразие в работе.