Отличный коллектив и гибкость графика, можно подобрать под себя как хочешь, хоть 6/1. Летом кондиционер, зимой отопление. Старшие всегда идут на встречу. Оплачиваются отпуска и больничные. Доход узнаешь сразу после вычета, изначально говорят сумму отработки за день после вычета. Есть оплата за лечение, спортзал. Удобные даты начисления зп. 250 рублей на питание.
Что можно улучшить?
Тяжёлая физическая нагрузка, форму выдают не всю, только флиску, которая зимой ничем не поможет. Над тем чтоб заказать куртку или жилетку хлопочут старшие. На данном месте был некорректный управляющий, который вёл себя с работниками либо как учитель с школьниками, либо шутил недопустимые шутки и повышал голос. Зарплата не соответствует той нагрузке, которую выполняют сотрудники, на любом тёплом складе будет за тот же график выходить больше.
Сам строишь график , сам влияешь на свой доход, над тобой никто не стоит ежеминутно
Что можно улучшить?
В месяц стабильно от 20к на топливо при работе 4/3, пробег в день от 300км, то есть авто амортизирует очень серьезно. Никакой оплаты за пробег и амортизацию нет. Руководство кормит завтраками , на объективные просьбы реагирует так, будто мы просим что-то сверхъестественное (повысить ставку на 20р, например)
Зато понижать ставки могут когда угодно и на сколько угодно !
Работа вечно в спешке, объемная, зона где нужно забирать заказы это вообще отдельная тема, там просто свалка. Очень много времени тратится на поиск и погрузку заказов в авто. Ездить приходится по очень убогим дорогам, и стоимость у заказа в такое место не отличается по стоимости!
Короче, на этой работе ты либо работаешь на условиях которые тебе дают либо уходишь, думайте сами!
На момент работы - удаленка с редкими, но дружными выездами в офис и на природу, достойный уровень оплаты и возможность влиять на него, круто отстроенная коммуникация внутри отдела и смежных отделов, отзывчивые лидеры, которые идут на уступки - в беде не бросят. ВВ заботится и о покупателях, и о сотрудниках
Что можно улучшить?
Возникла проблема с коммуникацией с другим подразделением - долгий поиск, контакт и ОС от эйчара, который занимался it-вакансиями. чуть затянулся процесс и я успел уволиться, хотя хотел остаться и развиваться внутри компании
Как по мне, лучшие условия работы для рынка работодателей поддержки клиентов. Не ожидаешь, что к тебе будут относиться, как к человеку в первую очередь в такой сфере деятельности.
Что можно улучшить?
Окладная часть, но она повышается с 2025. Лидеры в моей команде работают в компании уже долгое время. Хотелось бы видеть новые, вдохновлённые свежие лица, есть кандидаты.
Интересные напитки, готовить которые одно удовольствие.
Коллектив, общительный, взаимопонимающий
Что можно улучшить?
Поднять уровень дохода, сделать баристе возможность спокойного выхода на перекус, тк замены ему нету, сотрудники не горят желанием делать неизвестную для них работу.
Ничего особенного, условия так себе, оплата низкая, график не свободный, как говорят
Нужно сказать конкретно, по какому графику ты хочешь работать
По времени всегда с 9 до 21
Что можно улучшить?
Мобильное приложение для курьеров, которое тормозит, и в которое уже давно просят внести некоторые изменения
Естественно, поднять оплату за заказ, суммы просто смешные
Если заказов мало, работаешь себе в минус
100р за заказ -_- , причем не важно как он далеко
Целый день мотаешься как белка в колесе, к вечеру уже никакой
И вообще, опасная эта работа как для курьеров, так и для окружающих
Эта работа вынуждает постоянно подглядывать в телефон во время вождения, проверять приложение, проверят курьерский чат (обязательно)
В целом, если прям очень много заказов, то можно неплохо заработать, но нужно уметь работать в таком быстром темпе, и иметь автомобиль с очень низким расходом топлива
Тёплый склад, новое оборудование, много компенсаций ( медицина, термобелье, мед книжка),бесплатное питание, гибкий график, на работе есть тёплая форма и кофты на случай если в обычной одежде холодно
Что можно улучшить?
Нет места для отдыха. Не курящие сотрудники просто не имеют возможности отдохнуть вне своего 30ти-минутного обеда. Даже когда нет заказов, часто некуда присесть.
Соблюдаются договоренности ,все происходит своевременно , в выборе графика всегда рассматривалось то когда мне удобно выйти
Что можно улучшить?
смена персонала по участкам при раскладке товара ,так как работа проводиться и на територии морозильника с холодильником ,можно получить заболевание , если проводить там все время раскладки товара ,надо бы менять персонал местами
свобода в выборе рабочего графика , не сложный заработок. хорошее отношение к любому из работников
Что можно улучшить?
улучшать особо нечего, но можно было бы повысить дневную норму баллов на обед с 225р до 300 хотя бы, зачастую бывает что не хватает на сендвич за 240-250
Составление своего рабочего графика.
Быстрые выплаты на следующий день. Компенсация обедов. Обеспечение новой фирменной одеждой.
Что можно улучшить?
Улучшение хотелось бы внедрить в мобильное приложение для курьеров, допустим поощрение курьеров бонусами за количество сделанных заказов от какого то количества.