Отзывы сотрудников о компании Московская объединенная энергетическая компания

Ничего. Только стабильность. Знаешь, что получишь зарплату вовремя. Начать ценить своих сотрудников, премировать, повышать зарплаты

Своевременная оплата труда,полис ДМС,график работы,болше ничего не нравиться Увеличить заработную плату,сменить руководящий состав

Мне нравилось там работать, как второй дом. Хорошее начальство, всегда шли на встречу. Поднять зарплату, очень она маленькая по нынешним временам.

Открылся новый филиал, было много молодёжи у которых горели глаза. Опытые технические руководители. Возможность карьерного роста. Зарплату, такой уровень специалистов, а зарплаты низкие. Введение инновации в работу, с не навязывание их

Вежливый коллектив, ценности к сотрудникам, подход к коллективу, хорошая заработная плата, отзывчивые руководители, приятное расположение в центре Москвы. Увеличить заработную плату, модернизировать рабочие места, в остальном все отлично.

Большое количество филиалов, «пешая доступность», коллектив, хороший опыт после университета/института Увеличение зарплаты сотрудникам. Здесь «вилка» ниже среднерыночной.
Чаще выдавать канцелярские принадлежности и заменять стулья (которые переходят по-наследству и разваливаются через 2 месяца).

Если Вам нравится работа ради отчётов, чтобы направить отчёт, потому что пришло 300 новых супер срочных отчётов - приходите)

Карьерный рост возможен только если уйдет другой сотрудник.

Вышестоящее руководство (я имею ввиду филиал), прислушивайтесь к своим сотрудникам. Если абсолютно все говорят, что эта работа «в мусорку», то не нужно изобретать велосипед. Мы знаем результат, который будет.


Введите удалёнку, как это было во времена ковида. Бывают моменты, когда нужно остаться дома, и вместо «отгула» можно день поработать так же продуктивно в домашних условиях.

стабильно платят аванс и зарплату. больше и нечего добавить. инструмент купи сам, детали найди где нибудь. вобщем не рекомендую никому. человеческое отношение к работникам

Отношения к сотрудникам, лояльное отношение к отсутствию на рабочем месте Нужно увеличивать заработанную плату для рядовых сотрудников

Соблюдение ТК. Режима труда и отдыха. Близость к дому. Условия труда. Уровень дохода отстаёт от реальной инфляции. Убрать дублирование функций.

Крупная компания. Стабильная заработная плата. Опытные сотрудники. Улучшить - много бюрократии между отделами и головной организацией.

Возможности для роста, общения с образованными людьми, благоприятные условия труда, адекватная зарплата Однообразная работа каждый год, большая ответственность, необходимость регулярного обучения в учебном центре

Стабильная компания. Зарплата в рынке, есть карьерный рост, возможность посещения врачей по ДМС, нет проблем с отпуском и больничным. Направленность руководства на коллектив и систему мотивации для рядовых сотрудников было бы неплохо улучшить.

Хороший опыт , очень многому обучают в компании , повышение квалификации , конкурсы проф.мастерства , внутренние тренинги, работают профи. Заработная плата к сожалению низковата для Москвы.
Привлечение молодежи для дальнейшей работы в компании.

Близость к дому, качественная форма, умное начальство, хороший коллектив. Заработная плата, карьерный рост.

Своевременная выплата заработной платы. Больше по сути ни чего не нравится. Зарплата очень маленькая. По с сравнению с тем какие работы приходится выполнять, оплата труда очень маленькая.

Своевременная выплата заработной платы. Возможность проходить лечение по ДМС . Низкая заработная плата (необходимо повысить). Зациклинность на оптимизации рабочего процесса (надо остановиться). Низкий уровень квалификации сотрудников (повышение заработной платы, наставничество).

Коллектив отличный С годами все хуже и хуже в компании. Никакого стимулы для молодежи в компании. Улучить условия труда, ЗАРПЛАТУ! Задам с Арарату управления миллион, платят капейки.

Индексация зп, соц. доплаты
Офис средне-нормальный
Коллектив, если бы не текучка почти норм. Постоянная срочность задач, невозможность планировать тайминг, задачи "под выходные"

Хорошая компания, есть возможность обучения, карьерный рост. ДМС, компенсация отдыха детям. ЗП своевременно. Компания ценит сотрудников и обеспечивает комфортные условия для работы.

Хорошая компания, ответственно подходят к нуждам людей!
Очень маленькие зарплаты, опытные сотрудники уходят. Достойно оценить заработную плату слесарям и электрикам, чтобы работяги не уходили! Работают опытные ответственные умные мужики, из-за низкого дохода уходят.

Соблюдение Трудового Кодекса
Надёжность компании
Мед.страховка
На этом, пожалуй, все Уменьшить объем работы и добавить заработную плату.
Наладить атмосферу в коллективе

Очень удобный график! Соответствует заработной плате. Время- деньги! Смена работника на месте производства работ.(Приходится долго ждать)

Стабильность заработной платы, дополнительное премирование за успехи в работе, слаженный коллектив, опытные руководители. Повысить заработную плату, расширить штат сотрудников, увеличить объёмы замены и капитального ремонта оборудования

Заработная плата всегда своевременна. Есть возможность обучаться, получать новые навыки. Заработная плата похоже единственный минус.

Хороший коллектив, руководители. ДМС, транспортная доступность. Оргтехнику, ПК и ЗП.

Известная и крупная компания, солидная и серьезная, давно на рынке Долго предоставляют рабочее место, пропуск и организационные вопросы для нового сотрудника.

Отличная компания, хорошее понимающее руководство. Коллектив просто супер, лучше места не было. Можно было бы сделать чуть больше заработную плату

Стабильность, возможность карьерного роста. Работа в дружном коллективе Уровень заработной платы низок

Условия для работы, близость к метро и остановкам общественного транспорта Повышение зарплаты, нормировать рабочий день

Стабильность, работа недалеко от дома, зарплата вовремя, больше ничего хорошего Поднять зарплаты, условия работы