Отзывы сотрудников о компании Почта России

Лояльность, желание помочь, коммуникабельность. Умела подробно и понятно донести информацию. Мне кажется, и так все хорошо было. Улучшать нечего. Так как начальник старалась сделать все, чтобы работалось комфортно

Близость к дому, полставки меня устраивали. Подработки и общение с людьми Поднять зарплату операторам, ввести единую форму одежды

Всегда помогут.идут на встречу...Времени просто не зватает...работать можно.. ЗП добавить работа сложная

Опыт отрицательный. У данного работодателя нет положительных сторон. Всё! Зарплату. Возможность карьерного роста.

Близость к дому, стабильная компания, премии, индексации, профсоюз, досуг Очень хочется ремонт помещения, оборудованные зоны отдыха для сотрудников

Мне все понравилось, отличный работодатель. Заработная плата приемлемая Все хорошо, ничего исправлять не нужно. Лично меня все устраивало.

Хороший коллектив и лояльное начальство. Продуктивное обучение. Удаленная работа. Улучшить работу программного обеспечения. Увеличить з/п, тогда и увеличиться мотивация у сотрудников.

Близко к дому , хороший руководитель, возможность роста по карьерной лестнице Условия офиса, мало работников , низкая зарплата

хороший коллектив и иногда вежливые клиенты, а так ничего хорошего нанять больше сотрудников, улучшить технику

близость к дому, оплата за работу в праздничные дни, выплаты без задержек условия труда, достойная оплата труда, ценить кадры, уменьшение заоблачных планов, не превращать почту в банк и страховую компанию...

Близость к дому, замечательная команда которую собрала сама, другие отделения всегда готовы помось Условия труда, более высокий доход при таких нагрузках, подарки на праздники для всего коллектива

Компания большая и точно не развалится завтра. Есть возможность опробовать собственные теории. Изменить систему приема руководящих кадров, тогда может быть придут люди которым нужен результат.

Стабильность, оплата отпуска и больничных. Больше плюсов нет Индексировать заработную плату ежегодно, ценить сотрудников, оборудовать комнаты приема пищи и отдыха, меньше навешивать функций.

Близость к дому, коллектив. Своевременные выплаты зарплаты в срок. Повышение уровня зарплаты до уровня выше мрот. Несваливание обязанностей с других в одну. Повышение комфорта на рабочих местах. Сделать ремонты отделений( бывает сложно отличить от бомжатника) , провести воду, сделать туалеты на отделениях.

близость к дому , на этом плюсы закончились да все нужно улучшить , начиная от зарплат , заканчивая обеспечением, миллиард требований и самый минимум взамен

График зарплаты опыт должность коллеги рост начальник рост обучения Офис техника зарплата обучение опыт коллеги начальник график

Хороший начальник который контролировал, чтоб не было переработок Заработная плата слишком маленькая

Полный соц пакет ! Есть вахтовый автобус ! Уютное и комфортное место приёма пищи ! Снабжают формой ,у каждого сотрудника индивидуальный шкафчик ! Рабочую зону приёма и отправки машин ,приобрести новые сканера ,телефонные трубки для связи в цеху!

Близко к дому. Своевременные выплаты зарплаты. Премии при достижении планов продаж. Обучение новых сотрудников (по факту его нет, учишься на своих ошибках и опытным путем). Техническое оснащение ("уставшие" принтеры и печати, стёртые клавиатуры, неисправные табло окон). Канцелярия (все приобретается за свой счёт). Снабжение расходниками (с середины месяца нет скотча, бумаги). Адекватные планы продаж (план высокий - актуальность для приобретения услуг клиентами низкая). Подробное описание вакансии: работа оператором на почте это не только прием и выдача писем и посылок, принятие коммунальных платежей. Работа оператором подразумевает под собой работу банковского сотрудника (обязательная реализация дебетовых карт, кредитов и вкладов), продажа розничных товаров, подписок, обязательное оформление страховок. В целом если нравится атмосфера и структура рынка и тенденция навязывания, но хочется поработать в офисе, то это работа вам подойдёт. Если нет, то не стоит рассматривать это место работы без особой нужды.

Организация труда, дружность коллектива, надежность, шикарная история компании. Парк автомобилей очень старый, система работы новая вводится только для офиса, для почтальонов на практике все как было, когда газеты пачками разносили.

Своевременные выплаты заработной платы. Адекватный коллектив Низкий уровень заработной платы. Регулярные необоснованные повышения показателей объемов продаж.

Близость к дому, дружный и понимающий коллектив, график работы Заработную плату и условия труда, место работы, увеличение штатных едениц

Крупная компания, идеальное место для начала работы. Очень много правил и регламентов, которые будут помогать в работе. Низкий уровень заработных плат, отсутствие быстрого карьерного роста

А во основном прекрасная маркиза всё хорошо, всё хорошо. Хороший коллектив, начальство лояльно, всегда может помочь. Ежемесячное обслуживание авто в сервисных центрах, а то по нашим дорогам хоть каждый день проверяй. Конечно же зарплата, а то и грузчик, и почтальон, и курьер, и водитель, и слесарь, и т.д.

Удобный график работы.Выплата зп вовремя, без задержек. Отпуск в удобное для себя время. Улучшение условий труда. Во многих отделениях нет места для отдыха. Повышение заработной платы. Зп не соизмерима с обязанностями, которых очень много.

Оформление и больше ничего.
Коллективный договор.
Раньше почта оказала почтовые услуги, а теперь всё. Поднять зарплату
Сократить 50℅ руководство
Убрать услуги банка, торговли, страхования, Авито.
Почта должна оказывать только почтовые услуги.

коллектив, опыт общение с людьми, разнообразие работы; т.е ты постоянно выполняешь разную работу зарплату, уменьшение планов, руководство сменить на людей, имеющих опыт работы именно на почте

Хороший график, близко с домом, работа не особо тяжелая, разнообразная. Чтобы сделали график по оптимальнее с двумя выходными и повысили зарплату

Хороший коллектив, понимающие начальство. Работы всегда много, а платят мало. Заменить компьютеры, так как всё ломается постоянно. И работа не делается, от этого посетители думают что операторы не работают

Стабильный доход, дружный, отзывчивый коллектив, возможность работы рядом с домом. Улучшить работу подбора персонала, нехватка кадров. Повысить заработную плату. Убрать торговлю продуктами из отделений.