Отзывы о работе в Почта России — Уфа

Берут кандидатов без опыта работы, официальное трудоустройство, вовремя выплачивают зп Машины в плачевном состоянии, пока не встанет- ремонтировать не будут, ремонтируют сами водители, но есть рем.база которая всеми силами не выполняют свои обязанности, хотя при трудоустройстве говорят что водители не занимаются ремонтом. Рабочий график- 6/1 смены могут быть от 8 часов до 16 часов за рулем, маршруты меняются постоянно- днем расписание одно, приходишь на смену, а маршрут у тебя уже другой,нарушается РТО, тахографы не работают, ни кто толком не может объяснить какая будет зп, надеятся можно только на оклад в 31т.р. Ни кому не рекомендую работать здесь

Пунктуальность в выплатах, коллектив который всегда готов помочь, интересные задачи Возможно нужно омолодить коллектив т.к. работа идёт по старым лыкалам из за чего it прогресс не чувствуется

Лояльность руководителя к сотрудникам. И дружный коллектив. Больше я думаю не чего Место отдыха, рабочее место, отношение в коллективе . Расположение

Гибкий рабочий график, понимающее руководство, приятный коллектив Повысить заработную плату, восстановить независимость структуры управления

Близко к дому. Хороший коллектив. Мало требований при устройстве на работу Заработную плату. Автопарк. Нагрузку на водителей уменьшить.

Своевременная оплата труда, оплата больничного и рядом с домом и это всё! Поднять заработную плату, ведь оператор принимает весь негативный удар от клиентов на себя. Нет оплат за переработанные часы и объем работы. На оператора повесили слишком много обязанностей за которую вообще не оплачивают (озон, Авито, постомат, лотореи, почта банк и т.д.).
Бесконечный поток клиентов, что операторы не могут отойти в туалет. Нет обеденного перерыва от слова вообще. Так если только кто нибудь из коллег минут на 10-15 отпустит. Нет выходных дней. Отпуск могут предоставить не более 14 дней и только если есть кому работать.
Доплат за отсутствующего работника НЕТ!
Плюс ко всему этому прием и отправка тяжёлых посылок тоже ложится на плечи оператора.

Это была моя первая подработка на время учебы. Мне повезло с коллективом, работала с очень приятными женщинами. В нашем отделении было место для обеда. В целом мне нравилось работать с людьми, в основном приходили положительно настроенные клиенты. Нужно иметь ввиду, что при любой работе с людьми, всегда бывают разные случаи, и быть к ним готовым( в психологическом плане).
Карьерный рост. При мне девушка- оператор почтовой связи, поднялась до зама начальника отделения, за очень короткое время( можно подняться за 3 месяца минимум).
Заработная плата. Без задержек и обмана. Мне хватало 15.000 руб при графике работы 5/2 по 3,5 часа. Для подработки было очень не плохо.
Меня научили работать с кассой, с разно настроенными клиентами и продавать услуги.
В целом это был положительный опыт! Хотелось, чтобы повысили Заработную плату для сотрудников.
Убрать не нужные продажи. После выпуска у меня был вариант вернуться на почту, но я отказалась от этой идеи.
Единственная, думаю, проблема почты это Почта Банк и продажи продуктов, игрушек и т.д. Хотелось бы чтобы почта занималась только продажей своих услуг для отправлений, но к сожалению, наверное ,это не возможно.
Нам дали подарки на новый год, но это было смешно, спасибо что не забыли. Наполнение самое дешевое...

Близость к дому, график работы, можно меняться с коллегами, дружный коллектив, программное обеспечение Условия труда, повысить зарплату, решить проблему очередей, поставить камеры возле окошек, хотя бы муляжи, потому что люди при виде камеры ведут себя более адекватно.

Хорошее место расположения офиса. Большие объёмы работы и большое количество сотрудников позволяет получить большой опыт работы Размер заработной платы, хотелось бы иметь возможность карьерного роста и развития.

близость к дому, хороший коллектив, график работы удобный, хорошее руководство условия труда, повысить зарплату

Хороший коллектив, удобный график. Проводить обслуживание ТС, выплачивать командировочные, обеспечивать запчастями и расходниками. Оплачивать мойку ТС

Близость к дому, легкая работа, стабильная оплата, хороший коллектив Планы продаж убрать, или поднять зарплату, чтобы сотрудники не убегали

Соц пакет официальное трудоустройство. Стабильность. Рядом с домом Условия труда. Уровень заработка

стабильный оклад, зарплата всегда вовремя повысить оклад, постоянно зависают программы

Порядочность. Уважение к коллективу. Стремление и стимулирование сотрудников Условия труда и график работы

Свобода выборе графика, общение .
Всегда на связи , помощь ы работе. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность и неизменность. Следование устоявшимся десятилетиями правилам. Компанию в целом. Логистику, обмен информацией. Повысить зарплату. Омолодить коллектив сотрудников.

Профессиональный подход к делу. Постоянная обратная связь. Решение сложный задач. Постоянное развитие Ремонт в кабинете и в здании. Больше корпоративных мероприятий

Из плюсов то что официальное трудоустройство и можно выбрать рядом с домом отделение Прислушиваться к сотрудникам

За тобой закрепляют наставника, который хорошо обучает и помогает в дальнейшей работе, возможность устроить перерыв на 15 минут 2 раза в день. Повысить заработную плату, т.к. за 12 и более часов тяжелого труда платят очень мало, улучшить условия труда, поскольку все компьютеры старые и очень долго грузятся, от чего образовываются огромные очереди из клиентов.

Хорошее наставничество Повысить зп плату, решить вопрос с униформой.

Возможности роста. Хороший коллектив Условия труда. Отношение вышестоящего руководства.

Рядом с домом можно выбрать отделение, можно дойти пешком до работы отделения работают в большинство до 8 вечера Не приходить в отделение в 6 утра потому что машина якобы уже приехала и ждет пока мы примем посылки, планы планы планы планы планы на все , очень сильное давление со стороны руководства, ни в одной компании так не говорили про ПЛАНЫ как это делает ПР, нет грузчиков , про женское здоровье мы тут уже забываем.

Работать очень комфортно, хороший коллектив, хорошее руководство Повысить заработную плату

стабильнее некуда, удобный график работы возможностей роста за профессиональные качества - 0

Если постараться, можно урвать себе удобный график, на этом плюсы кончаются, а выплата з/п вовремя - это не плюс, а обязанность работодателя Нехватка сотрудников не даёт возможности порой даже в туалет сходить, не то что на обед
Менеджмент совершенно не изучает и не анализирует работу отделений, не знает, что им нужно, какие услуги пользуются спросом - в результате, например, нехватка бесплатной тары для отправлений с маркетплейсов, зато предостаточно требований выполнить неадекватный план по подписке

Близость к дому. График работы первое время только. Не трудные задачи. Ремонт в отделениях. Отношение вышестоящего руководства

Зарплата. Удобный график. Команда. Коллектив .

Выплаты во время, адекватные коллеги, официальная работа. Возможность отдыхать между работой. Отношение к работникам, заработная плата. Возможно устройство самой фирмы.

Близость к дому, соц.гарантии, стабильная зарплата, доп. зарплата Немного увеличить оклады