Отзывы о работе в Почта России — Тольятти

Соц пакет, подарки на праздники, отпуск 28 календарных дней. График работы, условия труда, заработную плату. Обеспечение спец одеждой

График,близость к дому, работа по ТК РФ, оформление с первого дня, обучение, наставничество Подбор кадров, которых не хватает

График работы, и больше ни чего Организацию разгрузки товара, помещение

Авто в хорошем состоянии своя база ремонтников наставники одекватные Терминалы чтобы не зависали при оплате
Маршруты
Сплошные переработки за бесплатно

Хороший коллектив в 17 отделении города Тольятти. На этом плюсов в работе нет Все. Оргтехника невероятно старая. Постоянно ломается. Стулья сломанные и перемотанные скотчем. Летом духота кондиционеров нет. Все почтальоны носили огромные сумки с едой, консервами , крупами весом более 15 килограмм в пакетах для продажи пенсионерам. На 4-5 этажи. Носили пенсии в сумке почтальона по 300 тысяч и ничем не защищены. Покупали все канцтовары за свой счет, ручки клей и прочее.
Зарплата 18 000р ,

Близость к дому,теплое помещение, есть кондиционер, приятные сотрудники Заработную плату, выдавать расходники( ручки, карандаши, калькуляторы, бумагу)

График работы, удобно добираться. И к сожалению это все плюсы Уровень заработной платы, условия труда, отношение руководства

График работы, близость к дому, коллектив, рабочее пространство Увеличит оплату за увеличение обьема труда с 10% от оклада, минимум до 50 %, уменьшить планы по почта банку/подписке, выделить больше ставок для работников, улучшить работу профсоюза, убрать озон и Авито

Близость к дому, график свободный, работать не поздна, коллектив очень приятный и хороший всегда помогут Не заставлять подчинёных делать то что не под силу и уже не в тренде... По старинке газеты всем предлогать делать на подписку, хотя уже 21 век и все читают в интернете.

Стабильность, руководство, коллектив, крупная сеть по всей России Заработную плату и график в ОПС

График работы, коллектив, грамотные сотрудники, близость к дому Меньше обязанностей вешать на операторов

Близкое расположение к дому, доступность транспорта, график работы, работа профсоюза. Уровень дохода, условия труда

Коллектив (рядовой), люди разные и некоторые работают всю свою жизнь только тут Уделить внимание обучению персонала современным методам работы с клиентами, только не а бумаге, а реально

Возможность выбора рабочего графика
Расположение рядом с домом Стабильность технических перерывов

Своевременная зарплата. Стабильность компании. Доступная Программа. График работы и принимать для разгрузок мужчин. Тк тяжёлые физики нагрузки !!!

Рабочий график, потресающий коллектив и начальство, возможность роста, достойная зарплата Прислушиваться к вопросам операторов

График, близость к дому, заработная плата. И на этом всё. Нормировать рабочее время, утвердить постоянный график смен сотрудникам хотя бы на год, подбор персонала по профессиональным качествам, а не по симпатиям руководства. Предотвратить текучку кадров. Сменить руководителя на сотрудника с опытом именно в руководящей должности, который отдает отчёт своим действиям и несёт полную ответственность за происходящее на его рабочем месте.

Стабильная компания,Есть возможность развиваться и подниматься по карьерной лестнице, Отличный доход и на этом не останавливается… Условия труда, За дополнительные часы хорошо бы ещё оплачивали…

Замечательные люди,которые там работают. Руководство Тольяттинского почтамта самое лучшее Не брать слишком много на себя.из почты сделали супермаркет,еще и планами нереальными душат сотрудников,чтобы не платить премию

График,близость к дому. Увеличить зарплату, быстродействие софта.

Работа в черте города, з/п 2 раза в месяц всегда вовремя, дружный коллектив, соц. гарантии. Доплачивать водителям хотя бы пол ставки за работу грузчиком, улучшить программу порционного сбора-минимизировать ручной ввод при регистрации отправлений.З/П тоже можно было бы подтянуть до разумных приделов, не так что бы от з/п до аванса

Стабильность, не плохое руководство, хороший коллектив, удобный график Подход к работе в принципе. Ориентироваться на спрос, а не на все подряд. Уйти от пережитков прошлого в работе и нанять грамотных специалистов

График работы,стабильный доход,условия отдыха,зарлата всегда вовремя,трудовой стаж Уровень дохода увеличить

В нашем ОПС, был замечательный коллектив. Всё остальное на 1. Продажи, продажи, продажи и бесконечное выполнение плана
Условия труда, оплату труда

Обучение новых сотрудников. Стиль поведения и культуры руководства, юридическую грамотность.

За все время работы, осталось только хорошее мнение о профессионализме работников и руководства. Систему оплаты труда.

Близко от дома, не нужно тратить на проезд, хороший дружный коллектив. Поднять уровень заработной платы минимум до 22000 после вычета налога.
Очень холодно, необходимо предоставить обогреватели (под ноги ставить).