Отзывы о работе на должности Оператор связи в компании Почта России — Санкт-Петербург

Близко к дому. Больше плюсов не нашла, хотя долго думала. Нужно очень любить эту работу, что остаться там надолго.

Условия труда, оплату труда, выделить время для обучения, выстроить график работы, чтоб у сотрудников были хотя бы обеденные перерывы, купить нормальное оборудование и ПО, прекратить нагружать сотрудников доп. Продажами... И т.д.

Сводное время графика, не далеко от дома, можно о чем то договориться

Вежливость и культура, побольше премии, качество работы , отсутствие безобразия

Единственный плюс - вам может попасться хороший коллектив.

Улучшить можно условия труда(выдавать форму, раз она требуется). Увеличить заработную плату, за такое количество операций она слишком маленькая. Улучшить отношения руководства к подчинённым( начальник не может быть другом).

Близость работы от дома, хорошие коллектив,стабильная зарплата

Конкурентную зарплату, улучшения условие труда работников,(часто не хватала банального прозрачного скотча, для упаковки посылок клиента).

Дают возможность спокойно работать, стабильный заработок, хоть и небольшой. Все привилегии работника связи

Заработная плата, возможности роста

Близость у дому. Хороший коллектив
Раньше можно было сделать график под себя

Отношение к рабочему персоналу. Поднять зарплату

Своевременная выплата, место отдыха, корпоративные экскурсии, конкурсы, теплое помещение, летом кондиционер.

Оплата пеработок, разумные нагрузки на работников, действительная возможность выбора графика работы.

Близко к дому, на этом все плюсы заканчиваются

Убрать все бесполезные услуги вроде оплаты коммуналки, продажи страховок и регистрации мигрантов. Вернуть доплаты на неполный штат, больничные и отпуска (В Кировском МРП ничего не платили три года, еще до официально вышедшего приказа). Поменять компьютеры на нормальные, а не на те, где стоит железо 2004-2007 года выпуска и еле как тянет работу в одной программе. Если уж вы ввели выдачу Озон и семидневную рабочую неделю, то неплохо было бы операторам за это тоже доплачивать, ну или сокращать рабочий график отделения в будни, а не так, что при графике работы пн-пт 09:00-20:00 на 4 рабочих кассы сидит 1 оператор, потому что больше нормы часов работать нельзя.

Трудовой договор очень даже приемлемый, зп стабильная без задержек
Бонусы иногда от компании(но чисто символические в виде мелких подарков)
Если повезёт будет хороший коллектив, но как показывает практика начальству это не нравится когда коллектив сплоченный

Следует поменять отношение руководителей всех уровней к своим подчиненным
Обратить внимание на условия отдыха
Обратить пристальное внимание на безопастности труда
Наладить обучение в отделениях

Официальное трудоустройство, белая зарплата, всегда в срок. Рядом с домом.

Улучшить условия труда.

Единственный ощутимый плюс, что на эту работу берут без всякого опыта. Можно выбирать дневную или ночную смену.

Наставничество или ввод в должность, заменить устаревшее оборудование,

близость к дому, хорошее распределение по сменам, очень свободная кухня и зона отдыха, приятное начальство, дружелюбный коллектив

конкретно к работодателю: подумать о том, что в разных районах разное количество клиентов в день на почте, поэтому невыполнимый план делать необязательно
конкретно к рабочему месту: всё замечательно! самый приятный коллектив и начальство, что я когда-либо встречала

Мне нравился график. Но не всем он подойдёт. Присутствует обучение.

Зарплата. Срочно нужно ее повысить!

Карьерный рост, близость к дому, сдельная оплата труда, лояльное руководство

Условия труда, повысить знания межличностного общения сотрудникам

Стабильность, выплата заработной платы без задержек, оформление по ТК

Санитарные условия, качество формы сотрудников (жуткая синтетика), уровень ЗП

в отделении, где я работала, был замечательный коллектив! всегда можно было спросить совета или попросить помочь в сложных рабочих вопросах.
официальное оформление, полностью белая зарплата.

- ежедневные переработки по 3-5 часов, которые не оплачивались
- нехватка кадров, операторов не хватало, абсолютно все сотрудники работали в графике 6/1 (хотя трудоустройство было на график 5/2, и зп соответствующая)
- старая техника, с которой невозможно работать, программы постоянно баговали, не загружались, вылетали посередине рабочего дня, что замедляло процесс обслуживания клиентов, и, соответственно, возникали конфликты с посетителями
- рабочее место выглядело просто страшно. сколько бы ни обещали ремонт в отделении, где я работала, операторы сидели на трехногих табуретках, линолеум был в дырах, лампочки перегорали и мигали. работать в таких условиях было сложно
- все расходные материалы - ручки, клей, коврик для мыши приходилось покупать операторам за свой счет, так как зав.отделения не выделяла на это средства
- невыполнимая система мотивации. товары, которые необходимо было продавать, зачастую были с истекшим сроком годности. в нашем отделе не был установлен терминал для оплаты картой

Возможность подобрать отделение рядом с домом, больше плюсов никаких нет.

Кто вообще в наше время согласится работать за такие деньги? С учётом огромной финансовой ответственности, и того, что через твои руки ежедневно проходят миллионы рублей, справедливости нет. Даже туалетной бумаги для сотрудников не предусмотрено, боже.... Рабочий день начинается в 7 утра, заканчивается в 9 вечера, открытие и закрытие смены тебе никто не оплатит, а времени оно занимает прилично.

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы

Условия труда. Оборудование постоянно ломается.

Близкое расположение к дому, система премий, возможность работать в ночную смену

Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому, выплаты без задержек, отпуск, социальный пакет, бесплатное повышение квалификации

Заработная плата, условия работы, обеспечение необходимыми материалами

Надежность. Господдержка. Стабильность. Дружный коллектив. Обучение персонала.

Сделать зарплату конкурентноспособней.

Близость к дому, своевременное выплата заработной платы , график не удобный

Очень низкая заработная плата

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность обучения и повышения квалификации

Коммуникация между сотрудниками, техническое оснащение

Близость к дому, возможность уходить в отпуска и больничный.

Все! От зарплаты до рабочего места.

Возможность развития и отличный коллектив.

Условия отдыха и поднятие ставки ЗП

1.График 2/2 огромный плюс, но зависит от конкретного отделения. 2.Форма. Есть жилет, под который можно одевать свитерки/рубашки, менять их, и не думать, что бы такого одеть. 3. Относительная близость работы от дома, мне приходилось добираться минут 40, зато не на метро. 4. Коллектив. Менялся, к сожалению, и не со всеми дружили, но есть что вспомнить хорошего. 5. подняли зарплату с 22000 до 37000, но инфляция уже съела разницу.

Условия труда. Старая мебель, старые стулья, отсутствие нормального отопления в холодное время, старые списанные принтеры, которые работают через раз. Зависающая программа, мелкий шрифт на мониторе, от которого к вечеру болят глаза. Тяжёлые посылки, для приема которых в нашем отделении совершенно не было условий.

Близость к дому -- единственный плюс данной работы, иногда платили хорошую премию, но через два месяца после выполнения плана

Коммуникации между сотрудниками, возможности для развития и карьерного роста, неплохо было бы ввести ДМС хотя бы для линейных сотрудников с большим стажем

Близость к дому. Стабильные выплаты з/п. И не этом наверное все из положительного.

Условия для работы не самые лучшие. Работа тяжелая как физически так и морально. З/п не соответствует (по моему мнению) труду.

На тот момент график работы.

Условия труда, мотивацию сотрудников.

Готовы всегда идти на уступки, есть возможность подработать в доп смену

На складе техника вечно в негодном состоянии. Плохое отопление для работы в холодное время года. Даже когда нет работы заставляют делать вид работы из-за чего нельзя была даже посидеть в течении дня