Отзывы о работе в Почта России — Пермь

Стабильность, соц.пакет, дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия Возможность карьерного роста

Полностью "белая" зарплата, современный офис, возможность обучения Корпоративные мероприятия

Ничего не может нравиться в этой работе Отдыха нет, зарплата мизер, программное обеспечение тоже ни о чем, сотрудников берут кого попало, потому что никто не хочет идти работать

Коллектив, возможность перейти в другое ОПС,близость к дому. Политику компании, вышестоящего руководства.

Близость к дому,организация отдыха,более ничего не могу сказать Заработную плату,отношения руководства к работникам

Удобный график. Не далеко от дома. Добросовестный работодатель Коммуникации, рабочие места

Близость к дому, зарплата вовремя, возможность роста, больше добавить гичего не смогу Хорошо бы, чтобы топ менеджеры поработали сами на месте и хорошо понимали специфику работы "в поле", чтобы не требовать невозможного. А также не превращали отделение связи, предоставляющее услуги населению, в коммерческий продуктовый магазин.

Уровень технического прогресса хоть и низок но достоен, и это не просто почта а целая организация по доставке физической информации и товаров Взаимоотношения в коллективе, очень важно улучшить обучение новых сотрудников, создать сервис по обучению и улучшению навыков

Близость к дому, обучение, стажировка, может повезти с коллективом Уровень заработной платы!
Работу без переработки!
Отсутствие продуктов в продаже
Убрать план продаж и втюхивания страховок

Своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство. Хороший коллектив Повысить размер заработной платы

работа рядом , зарплата всегда вовремя Повышение заработной платы

Пожалуй один плюс могу выделить из работы здесь и это близость к дому Условия труда, т.к приходилось делать работу за несколько человек одновременно. зарплату, т.к на тот момент я получал голый оклад потому что план отделения не выполнялся из-за нехватки сотрудников и дикого плана и при этом нужно было покупать лотерею и продукты чтобы довыполнить этот план. увеличить штат сотрудников(в отделении работало три оператора включая меня, а это очень мало, учитывая обязанности которые мы должны выполнять буквально одновременно. Изменить программное обеспечение, т.к работать на компьютерах не возможно. Заставить людей на сортировочной делать свою работу нормально, чтобы сотрудникам отделений не приходилось делать чужую работу

Близость к дому, хороший коллектив которые помогают на этапе обучения и не посредственной работы. 1)Не делать не реальные планы
2)праздничные дни должны быть и у почты,люди переживут если почта будет закрыта на время праздничных дней.
3)зп смешная за такую работу которую делают операторы.

Близость к дому, свободный график, приятный коллектив, всегда входили в положение Заработную плату, сам офис хотелось бы обновить

Хорошая (а местами отличная корпоративная культура) была до короновируса.
Интересные задачи (крутой опыт: с таким не пропадешь!), возможности роста (все-таки компания федеральная), не ограничивающиеся одним городом!
Крутое внутреннее обучение, треннинги!
Налаживание контактов с людьми со всей страны! Делегование полномочий из центра в регионы. По факту делегируют только ответственность (по полной), оставляя полномочию у себя в центре (бесконечное количество согласований).
Решение вопросов по хозяйственной части - близко к 0. Решений по ремонтам нет (то не заложено в бюджете, то нет персонала, то не согласовали закупку... И так по кругу).
Попадаются руководители не ценящие людей, работающих за низкую зпл и вместо помощи начинают доводить до увольнения.

Коллектив, поставленные задачи. Возможность карьерного роста. Современнее обустроить помещение

График работы . выплата зарплаты вовремя . оплата больничных Увеличить зарплату. Отношение руководства к людям.ремонту автомобилей ездим на сломанных делать не хотят денег нет .

Интересная работа, многозадачность, развитие, общение, ответственность, коллектив Текучка кадров, низкая зарплата

Был очень хороший коллектив, до одной ситуации. Приятные, в большинстве случаев, клиенты. Отношения руководства, территориальных управляющих к сотрудникам.

График работы и коллектив. Иногда идут на встречу. На этом все Хочется чтобы начальство было более вовлечено в нашу работу и не делали акцент только на продажах, мы же почта, а не магазин.

Отделение (место непосредственной работы) стараются подобрать ближе к дому, руководство договороспособное Как минимум, повысить зарплаты. Нагрузка невероятная и уровню оплаты не соотвутствующая

Хороший коллектив, зарплата вовремя, удобное расположение - ОПС в любом районе города на это все Повысить оплату труда, даже не так ПОВЫСИТЬ ОПЛАТУ ТРУДА!!! Убрать отметки на работе - организация не режимный объект и не тюрьма. Убрать никому не нужный в план продаж по продуктам питания, сигаретам, лотерее, алкоголю и возможно лекарствам в крупных городах - почта это не Сельпо и конкуренции с крупным ретейлом не тянет. Обеспечить работников канцтоварами, сумками и спецодеждой, а также упаковочным материалом и конвертами. Кроме того дать почтальонам средства защиты во время доставки: газовые баллончики, шокеры, что угодно. Наладить ПО при регистрации мелких пакетов, писем и посылок вылетает - очень бесит. Добавить ставки разносчиков пенсий, иначе все оставшиеся почтальоны разбегутся. Добавить страховку от несчастных случаев не на словах, а на деле. Увеличить престиж работы и работников ОПС - почтальонов, операторов, сортировщиков и курьеров!

Близость к дому. Оплата медицинского осмотра. Наличие кухни. Своевременная оплата труда Обеспечение ОПС нужными для работы материалами
Оплату труда

Удобный график работы, хороший коллектив, возможность профессионального роста Низкая заработная плата, отсутствует ежемесячная премия

Белая зарплата , коллектив более или менее так с носно. Хорошего больше ничего нет Оплачивать переработки. Поднять зарплату. Отношение руководства.

Стабильность, надёжность, гарантия выплаты зарплаты, официально трудоустройство Загрузка в работе постоянно

Что где-то шли на встречу. Наладить общение в коллективе.

Близость к дому, свобода выбора рабочего места, скользящий график, возможность, выбора рабочих смен Уровень заработной платы

стабильность оплаты труда, соцпакет, расположение, больше ничего не нравится оплату труда, режим работы, объем работы

График,близость к дому. Удобное расположение. Хороши коллектив ,обучение на месте. Понятная работа. Помещение для почты. Зону отдыха для сотрудников.