Своевременная оплата труда, белая зарплата, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Поле не паханное, что тут можно улучшить, начиная с условий труда, порой даже канцелярию присылают половину из заказанного, да ещё и на своё усмотрение,,, рабочие программы лагают, перечислять можно долго, главное, что начальство хорошо получает и москва сильно "не трогает"
Хороший коллектив, адекватное руководство, возможность гибко выбирать график с коллективом пункта, в котором работаешь.
Полюсом все прелести официального оформления: отпуск и больничный оплачиваются, зп всегда своевременно.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста (возможно такое было только у нас в городе). Было бы неплохо придумать дополнительную мотивацию и возможность заработать.
Стабильность главное преимущество
Переодически повышают зарплату
В офисе есть кухня для удобного приема пищи, на каждом пвз есть микроволновая печь. Гибкий график, можно найти себе подмену и устроить выходной, а можно наоборот набрать смен и заработать. Всё по ТК
Отличная работа, если вам руководство мозг по мелочам не делает.
Что можно улучшить?
Борятся за вежливое отношение к клиентам,тем временем допотопные компы с тормознутой системой, отсутствие нормально стола для проверки товара, и таких вещей, как скотч и прочее на этом столе.
Потрясающий коллектив на ПВЗ. Относительная свобода в плане графика. Есть обеденное место, холодильник, микроволновка.
Что можно улучшить?
Всё. Побольше работать каждому, чтобы работа в целом была проще. Поменьше бесполезных должностей, типа смотрю в камеры за тем, найдёт ли бейджик на сотрудника. Большинству покупателей вообще без разницы как меня зовут, а мне без разницы как они меня назовут.
График работы 2/2,своевременная выплата зарплаты,близость к дому.
Что можно улучшить?
Условия для сотрудников на пункте,нет воды ,нет чайника,покупайте за свой счет,только на больших точках есть вода,нету графика 2/2,постоянно надо кого то заменять,если не выходишь на подмену косо смотрят,система штрафов большая,непонятная система премии в личный кабинет сотрудника.
Настолько отзывчивый коллектив ещё надо поискать. Компания всегда идёт на встречу сотруднику. В сложных ситуациях обязательно находится коллега, который подскажет, что нужно делать.
Если где-то случается спорная ситуация, даже не нужно защищать свои права, т.к, до последнего будут выяснять все обстоятельства случившегося.
Уровень зарплаты который соответствует нынешним ценам и затратам в жизни. Возможность карьерного роста. Улучшить рекламу и мотивации для покупок, так же предоставлять большую возможность в клубной программе и введение хорошего кешбек от покупок.
Работа не сложная, утром или днем принял товар( в зависимости когда приезжает машина) дальше ожидаешь клиентов, они либо забирают оплаченный товар, либо оплачивают на месте. Работать вполне комфортно.
Сложность в коммуникации с другими подразделениями. Только путем почты. Для решения срочных вопросов максимально не продуманно. Нет места для перекуса.
Что можно улучшить?
Оборудовать место для обеда. Улучшить качество рабочего места.
Работа рядом с домом, особа не пыльная, график 2/2. Выплаты на карту МТС или Сбербанк.
Что можно улучшить?
Рекламы по открытию Пункта выдачи заказов не было, в городе никто не знает, что открылся ОНЛАЙН-ТРЕЙД. Заказов естественно мало, по истечению 4 месяцев работы, закрывают пункт выдачи, а продавцов сокращают. На продажи сами продавцы не могут повлиять, от них это не зависит, а на рекламу компания денег не выделяет, хотя всё знают, что реклама двигатель торговли. Так что стабильности в новых пунктах выдачи данной компании нет.
Близко к дому, удобный график работы, так же и подработка, официальное оформление, возможность заказывать себе товары со скидкой или покупать в рассрочку.
Что можно улучшить?
Все вполне меня устраивает, но я бы сделал больше рекламы и возможность раскрутить новые точки в городах.
Поднять Уровень ЗП ПРОДАВЦАМ!!!!ЗП НИЖЕ СРЕДНЕГО!!!
Каждый месяц что то новое, все урезают . Продавцов не во что не ставят, работу выполняют за всех, зп меньше всех. Уровень зп, ниже среднего именно у продавцов. Карьерного роста нет от слова совсем.
Выбор графика рабочих смен, выбор желаемого времени при выборе отпуска.
Что можно улучшить?
В пункте выдачи заказов покупателей должны работать 3 человека. Два работают в смену вместе. Когда один принимает товар, второй - выдает заказы. Но, к сожалению руководство сократило одного человека, в результате в смену остался работать один человек, что физически усложнило работу приема товара и одновременно выдавать.
Улучшать в принципе ничего и не нужно. Нужно просто вернуть рабочие процессы на свое место: если должно работать 3 человека - это было рассчитано. Если автомобилю требуется 4 колеса, то никто не оптимизирует 1 или 2 колеса ради экономии.
Свобода в выборе графика работы, коллективная поддержка, минимальные требования к выполнению работы
Что можно улучшить?
Не мешало бы подтянуть программное обеспечение, сделать его более комфортным для работы, улучшить обучение персонала, своевременно обновлять инструкции, держать инструкции как минимум на портале организации
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ для трудоустройства?
63.9% сотрудников рекомендуют компанию ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ для трудоустройства, на основании 180 оценок.
Какая оплата труда в компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 180 оценок.
Как сотрудники ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 180 оценок.
Как сотрудники ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 180 оценок.
ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ – один из лидеров российского рынка онлайн-торговли.
Мы работаем с 1998 года, пройдя путь от оптовой Компании, занимающейся продажами фототехники, до интернет-магазина с ассортиментом более 350 000 SKU, в 18 товарных категориях.
Факты о Компании:
на сайт onlinetrade.ru ежедневно приходит 250 000 покупателей;
оборот в 2020 года 23 млрд. руб.;
более 2000 сотрудников в штате;
собственный складской комплекс в МО, площадью 23 000 м2, и объемом хранения 40 000 м3;
логистическая служба, с автопарком в 150 автомобилей;
свои пункты выдачи заказов в 100+ городах России.
Сегодня ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ – это большая команда специалистов, которые никогда не стоят на месте, ища все новые пути развития. Мы верим в то, что совершенству нет предела и не останавливаемся на достигнутом. Наша амбициозность позволяет нам ставить большие цели и реализовывать их, эволюционируя и завоевывая доверие новых покупателей.
Дружный коллектив и динамичное развитие позволяют ОНЛАЙНТРЕЙД.РУ оставаться одним из самых привлекательных работодателей в России.