Отзывы о работе в СИТИЛИНК — Краснодар

Свобода в выборе графика работы, он был сменный 2/2, удобное месторасположение. Заработную плату, условия работы

Гибкий график, креативность выполнения задач, неплохой заработок Руководство.График.Корпоративный отдых.ЗП

Удобный график, возможность брать подработки если нужен доп. заработок... На этом плюсы и заканчиваются. Поменять управляющий коллектив. Иначе начнется огромная текучка народа...

Хороший управляющий, всегда вставал за своих сотрудников как в спорах с клиентами, так и с выше стоящим руководством. Пару хороших ребят Систему мотивации, требуют все больше, платят все меньше. Не вешать штрафы на сотрудников, если по камерам видно, что сотрудник не косячил. Сделать место для приёма пищи подальше от входа в туалет. Сделать конкретные дни оплаты ЗП.

удобный график, хорошие условия труда, не особо трудная работа. расчет заработной платы, коммуникация работников с руководством

Известная компания,все гос.праздники отдыхаешь, зарплата стабильная. Чего не коснись,все можно улучшать,элементарно для начала поставить сплит-систему.

Хороший график и расположение складов, но условия труда плохие, такое же как и отношения самого руководства! Не советую эту компанию!

1.График
2. Коллектив
3. Зарплата без задержек Улучшить мотивацию для сотрудников

Удобный график, не плохой коллектив, не плохо обучают новых сотрудников Перестать согласовать доставки по краю со службой безопасности

Своевременная оплата, корпоративный тарифный план га сот связь, в то время. Больше ричего... При работе в таком темпе, можно было бы создать нормальные условия работы. И не вешать проблемы компании на плечи сотрудников, поясню: рабочее время это время, когда сотрудник находится на линии, если по вине технического сбоя, сотрудники не работают какое-то время, то те часы, они должны отработать внеурочно (в свой выходной, или задерживаться после работы)

График работы
Оплата труда
Грамотное руководство
Коллектив
Возможность переезда и смена места работы Условия командировки
Электронное обучение по продажам

Рабочий график и близость к дому. Набрать более лояльное и компетентое руководство. Сделать удобный график и режим работы, а так же условия труда сотрудников.

Из плюсов только удобный график работы и хороший коллектив Увеличить зарплату, и распределять равнозначно работу

Близко к дому, белая зарплата, все налоги берут на себя меньше следить за сотрудниками по камерам иногда складывается ощущение что ты заключенный, например нельзя пользоваться на рабочем месте личным телефоном

Лояльное отношение руководства, весь офис очень вежливые и адекватные люди. Сама суть работы примерно такая же как и у конкурентов. Рекомендую эту работу Увеличить зп, единственная причина моего увольнения. Хочется большего.

График 2/2, близость к дому Коммуникация с начальством

Качество, прибыль, зарплата, коммуникация, общение, так же люди Коммуникация между работой и сотрудничество

Зарплата, ассортимент товаров, иногда цены, большие площади складов Службу безопасности, управляющих, отношение в целом между сотрудниками обычными и руководящим составом

Стабильность в выплате зп. Большая часть руководителей ,особенно в центральном офисе-умные и адекватные. С ними очень приятно общаться и работать. Реже чем хотелось бы для руководителей проводят корп.мероприятия высокого уровня. Теоретически существуют скидки для сотрудников на товары из ассортимента. Коллектив в подавляющем количестве подразделений хороший. Уровень зп как правило ниже рынка,при том,что условия работы часто бывают очень не простыми,если не сказать очень сложные. Руководители региональных отделов и дивизиона иногда бывают с особенностями. Порой сотрудникам очень трудно подстроиться под "босса" и со стороны руководителей начинаются придирки и доведение до увольнения. Из-за огромного масштаба холдинга в компании большая бюрократия. Решения могут приниматься месяцами. Что-то быстро согласовать и сделать практически не реально. Для руководителей боль и страдания. Фактически не управляешь, а приспасабливаешься к множеству правил. Цены на товар как правило выше или такие же как у конкурентов. Цена для сотрудника со скидкой чаще всего будет выше,чем в ДНС для всех.
Карьерный рост практически не возможен.
Никаких доп "плюшек" в виде дмс, оплаты спорта и тп практически нет. В Московском офисе чуть больше дополнительных бонусов,чем в регионах.
Возможно,в ситилинк хорошо будет работать среднего уровня людям без амций.

Хороший рабочий график, дружный коллектив, своевременная оплата труда Коммуникация между сотрудниками

вполне себе хороший коллектив, сменный график работы, без переработок постоянные штрафы, которые намеренно не дают зарабатывать

Коллеги,сама работа,технический отдел,касса,гарантийный отдел. Меня всё устраивало.

График и лояльность управляющего магазина. Вовремя выплачивают зп. Акции, наличие товара, цены

Отношение к работнику, своевременная выплата заработанной платы Коммуникация между сотрудниками

Возможность выполнять интересные, новые, не имеющие отношение к должности задачи. Возможность реально влиять на бизнес результат Образование управленческого состава (в том числе эмоциональный интеллект) , корпоративную культуру.