Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании FES retail — Санкт-Петербург

Устроился в данную компанию, как на первую работу и подработку после учебы, проработал уже почти 6 месяцев и я в восторге. Огромное количество бонусов для сотрудников: достойная заработная плата, мед. обслуживание, вкусняшки для чая на перерыве и это самая малость. Сотрудников ценят и поддерживают. Компания развивается и улучшается с каждым днём, работать приятно.

Отличное место для работы! Большая стабильная компания, возможности карьерного роста, дружный коллектив и отличное обучение новых сотрудников!
Также радует система премирований и куча бонусов для работников. Один из основных плюсов - лояльные и понимающие админы - всегда помогут и подскажут). Ни разу не пожалел что пришел сюда! Мне кажется всё идеально, но я бы сделал больше часов на обучение сотрудников и тренинги

Гибкий график, приятный коллектив, недалеко от дома, чистота, приятные бонусы для сотрудников Всё нравится, приятное место работы

Коллектив более менее хороший, ничего более сказать не могу, в дальнейшем одни минусы работы в данной компании График выбираешь не сам, не всегда могут дать выходные в те дни, когда ты просишь, слишком много задач, которые нужно выполнять одновременно, при такой низкой оплате труда, присесть можно только ОДИН раз за смену и то на обеде, руководство редко идёт на встречу, постоянно задерживают после окончания смены

близость к дому, своевременные выплаты 2 раза в месяц, гибкий график, возможность совмещать с учебой, не штрафуют, лояльное руководство, в целом, работа хорошая было слишком много требований к сотрудникам. определённые задачи на день, уборка магазина (пыть, полы, зеркала), хотя этим должен заниматься клининг, предотвращение краж (не штрафуют, если что-то пропало)

Удобный гибкий график, хороший дружный коллектив, стабильная зарплата Условия труда, увеличить набор персонала

Хороший и дружный коллектив.
Удобное составление графика для студентов.
Зарплата зависит от количества отработанных часов.
Хорошее место отдыха, кондиционер на складе.
Директор относится к своим коллегам с любовью и понимаем. Быстро обучают и помогают разобраться новым сотрудникам. Уровень заработной платы, поставить новое оборудование в старых магазинах.

Удобный график работы, возможность самостоятельно выбирать загрузку, нет требований к внешнему виду Точки роста для сотрудников; уменьшить и оптимизировать количество задач, увеличить ставку в час

гибкий график, близко к метро, дружный коллектив, налаженная коммуникация между админ составом и линейным персоналом премия за выполнение плана, стафф зона

Гибкий график, достойная заработная плата для студента очной формы обучения Улучшить возможности развития, мотивацию сотрудников, предлагающих упрощённые варианты выполнения работы.
Сделать доступнее рост по карьерной лестнице.

Свобода в выборе графика, руководитель получает самую низкую оценку, дружный коллектив, заработная плата приходит без задержек Повышение компетентности руководителя

Очень дружный коллектив, свобода в выборе графика и неплохая зарплата Предвзятое отношение начальства, непонятное распределение часов

Гибкий график, можно выбрать выходные, которые будут удобны вам. Руководство оценивает старания сотрудников, предлагают оплачиваемые дополнительные часы работы. Коллектив дружный, поддерживают, помогают. В целом, всё хорошо. Возможно стоило бы грамотнее распределять нагрузку на сотрудников, разбираться в конфликтных ситуациях справедливо и более лояльно относиться к новым работникам.

Свобода в выборе рабочего графика (относительная.)
По факту - ничего. Уровень заработной платы очень низкий, требования очень высокие. Думаю, можно было бы повысить зарплаты и лояльность руководства к персоналу.

Удобность расположения, открытый и приятный коллектив, не сложная работа Либо доплачивать за осуществление действий безопасности либо убрать их из обязанностей и нанимать нормальных охранников, улучшить коммуникацию с бухгалтерией и офисом

Лояльное начальство. Хороший коллектив. Возможность расти и развиваться в сфере продаж. Через пол года работы старшим продацом вы сможете стать администатором магазина
Компания состоит из 5ти магазинов reserved (re), mohito (m), haus (hs), cropp (cr), sinsey (Син) в любой из них, без особых проблем, можно перевестись График работы поменять на 2/2

Свобода выбора в графике работы
Коллектив молодёжный
Структура бренда Коммуникацию между сотрудниками

Завтра будет год, как я работаю в Reserved. Поменяла 2 магазина, в обоих мне повезло - хорошие ребята работают и руководство отличное. Я просто сначала в Питере квартиру снимала, а потом купила - ездить далеко, попросила помочь с переводом, директор быстро все организовала. В прежнем магазине (он недалеко от центра находится) были ранние приходы в магазин и поздние уходы, но эти переработки оплачивали. В нынешнем магазине такого нет, но он на окраине Питера, здесь и проходимость, и зп чуть ниже.

Стабильность , официальное оформление, молодой коллектив, скидки Коммуникация между сотрудниками и руководством, не вычитать инвентаризацию с зп

Свобода выбора рабочего графика, учитывается 99% пожеланий (очень круто для студентов). Бывают, конечно, практически безвыходные ситуации (во время сессии, тк работает много студентов, болезни сотрудников в определённые сезоны). В таких ситуация коллектив вместе старается найти выход, тк вышестоящие руководство всегда идёт навстречу, и, поверьте, с таким отношением работнику тоже хочется.
Если есть желание развиваться в данной сфере, достаточно показать свою заинтересованность и упорство, после чего компания начинает вкладываться в обучение, устраивать тренинги и тд.
Тяжело оценить отношение с руководством, потому что РДП и директоры магазинов - живые люди. У меня был как негативный, так и крайне позитивный опыт. По большей части все требовательные, но справедливые и понимающие.
Зарплата не самая высокая, но и не самая низкая на рынке. Если рассматривать работу как подработку в студенческие годы, то вполне достойно.
Если решу вернуться в розницу, то это, скорее всего, будет lpp. Если идти в данную компанию, то нужно быть готовым к переработкам. Оплата переработок тоже зависит от многих факторов.

Свобода выбора графика работы, премии за добросовестный труд Отсутствие карьерного роста