ZOLLA: отзывы о работе на должности
Продавец

Чистая заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный, возможность совмещать с учебной Установить камеры или нанять охранников чтобы работники не отвлекались от своей работы

Коллектив, внешний вид магазина, график, белая зп - выплачивается вовремя, выдается форма Зарплату повысить, процессы упростить, выделить больше штата

Дружеский коллектив, прекрасное начальство, перерывы как положено. Заработную плату, Интернет магазин + доставка

Очень добродушный коллектив, коллеги всегда идут на встречу, нет «дедовщины». Зп всегда вовремя, больничный оплачивается, ну и на этом все) Самое главное - повысить зп. Очень маленькая, за такой огромный труд. Больше проводить обучение сотрудников , а не бросать их на произвол, научив только баджить и стоять на примерке. Выделить побольше количество часов. Перестать принуждать выходить на подработки. Поставить хорошие ворота. (Может быть даже охранника, в некоторые магазины). Объяснить мерчендайзеру - в чем заключается его работа. А не приходить трапезничать в магазины. Руководство - Займитесь отгрузкой поставки , иногда придет 10 коробов иногда 3000, сотрудники не успевают заниматься продажами, принимать поставку, следить за ворами , баджить, заливать на склад. Мониторьте- часто приходит такой шлак, что его невозможно продать до след.лета.

График и близость к дому, возможность Карьерного роста, своевременную выплату зароботной платы Контроль распределения премиальной части

Хороший коллектив, есть график для подработки, выдаётся фирменная форма Улучшить качество обучения, повысить зп, так как даже на полной ставке покупка нормальной обуви для такой нагрузки будет вызывать затруднения

Близость к дому, понятный график В момент работы постоянно менялись администраторы. За 2 месяца работы их сменилось 5, и каждый начинал с перестановки в помещении. Это было ужасно.

Близко к дому, достойная зп, хорошее руководство и коллектив Все и так хорошо, но всегда можно стать еще лучше

Своевременная оплата труда;
График работы;
Приятный коллектив;
Удобно добираться Отношение к подчиненным
Уровень заработной платы

Нравится гибкий график, нравится близость к дому. Уровень заработной платы на более достойную, условия труда исходя из рекомендаций медицинских экспертов

Гибкий график, работа рядом с домом... Коммуникацию между сотрудниками и руководителями, нормировать отдых в соответствии с общими медицинскими показаниями и рекомендациями, увеличить заработную плату до мотивированной для желания работать в компании

Выбор рабочих дней, уважительное отношение График работы, добавить камеры видеонабоюдения в зал

Дружелюбно приветствуют новых работников, поощряют премией, если хорошо себя проявили) Повыше з/п сделать. Если бы не премии, то там мало выходит. 12 часов на ногах того не стоит)

Очень гибкий график, ты сам выбираешь в какой день и сколько ты будешь работать, я работала на 0,5 ставки. Близко к дому
Коллектив доброжелательный. Уводилась по собственному желанию в связи с переездом Все было отлично, я б наверное ничего не улучшала кроме заработной платы))

Гибкий график (можно брать смены как вечером, так и утром), возможность совмещения с учебой, дружный коллектив среди продавцов, зарплата всегда вовремя (либо за день, если перепадает на выходной), оформление официальное и практически сразу. Нужно повышать зарплату. 20 тысяч рублей за полный раб. день в 2022 - это просто смешно. Нигде в торговле таких цифр уже нет. Обязанностей куча. Пашешь за всех. И в зале порядок держать, помогать мерчандайзеру оформить зал, и за примерочной следить, следить чтобы ничего не украли, поставку принять, переоценку сделать и куча еще всего. Охраны нет, камер тоже. Воруют много. И списывали конечно же с работников, у которых такая огромная зарплата. Товароведа тоже нет. Продавцы сами товар принимают, делают подсортировку, таскают тяжелые короба со склада. Повезет, если хотя бы 1 мальчик есть в штате. Иначе таскать самим девушкам и надорваться от тяжестей.
Не нужно сразу сокращать часы сотрудникам, если выручки немного упали. Продавцы тоже хотят кушать. Я все понимаю, но когда тебе ставят в график 80-100 часов при ставке около 130р в час - это просто издевательство.

Близость к дому, есть множество кафе поблизости, находится в торговом центре, в торговом зале чисто Можно нанять побольше сотрудников, охранников, повысить заработную плату

Близость к дому, можно совмещать с учёбой и регулировать рабочий график Лояльность отношения к сотрудником, введение системы мотивации

Свобода в выборе рабочего графика
Хороший коллектив Поднять зарплату работникам

Удобный график, динамичная работа, возможность карьерного роста.Время пролетает незаметно:много задач и процессов.Отсутствие личных продаж,знаешь,сколько получишь в итоге,нет "подводных камней". Работа для тех,кто хочет работать,а не отлынивать!Дружный коллектив)) Увеличить количество персонала,но поработав в разных ТЦ города,поняла,что все зависит от коллектива в целом.Все можно успеть-было бы желание у всех,а не избирательно)

Единственный плюс: свобода выбора графика. К сожалению больше плюсов я найти не могу. Оплату труда, должное отношение к сотрудникам, место отдыха, забота о сотрудниках.

Возможность построения графика работы.
Больше ничего не скажу Коллектив в общем полностью и управляющей магазина

Возможность быстрого карьерного роста, молодой и дружный коллектив Условия труда, заработную плату

Из хорошего могу лишь выделить своего администратора. Очень отзывчивая и понимала, что от неё зависит останется ли работник на данном месте работы. Улучшать нужно все: начиная от уровня оплаты труда и заканчивая вышестоящим руководством

Работать можно… помогает коллектив, в магазинах он хороший. Девочки адекватные, всегда идут на встречу, расскажут, покажут. З/п белая, выплаты идут все, если выходишь не в свою смену (а они вызывают) это тоже тебе оплачивается. Камер нет в магазине Постоянно на ногах, вызывают в смены.

Устроилась работать в магазин РИО г. Калуга. Хочу сказать, я долго не могла устроиться на работу. Во многих магазинах после стажировки не перезванивают, а тут сразу взяли все документы в первый день стажировки и оформили после стажировки. Очень нравиться коллектив. Такие все добрые,отзывчивые, помогают во всем,приняли меня очень хорошо. Больше всего боялась вливаться в коллектив,не знала как себя вести. Мою боязнь заметила директор и помогла мне влиться в коллектив. В магазине все друг друга взаимовыручают. Сама директор объяснила весь принцип работы. Нравиться что хорошее руководство в магазине всегда можно за помощью обратиться к директору или администратору,они сразу идут помогать. Не ругаются. Очень нравиться коллектив. Очень много покупателей. Душно в магазине. Много коробок с вещами привозят. Не получала ещё зарплату. работаю меньше месяца

Работала в ТЦ Сан-Сити, г. Новосибирск; моя трудовая деятельность в этом магазине, к сожалению, оказалась совсем недолгой, поскольку мне не подошел график. О работе и коллективе могу сказать только хорошее: девочки, с которыми я работала очень милые, в том числе и управляющая магазином. Что касается рабочего процесса, все довольно просто по обязанностям - работа на примерочных, с поставкой, в торговом зале (иногда устаешь от большого потока покупателей, но это не страшно). На весь день дается в общей сложности час перерыва, этого времени вполне хватает на отдых и обед. После увольнения сразу поехала за карточкой с заработной платой, помимо оклада, оказалось, мне добавили еще и премиальные, чему я была приятно удивлена. Зарплата белая, вполне хорошая плюс , как я уже отметила, каждый месяц можно получать премиальные.
В комнате для персонала есть холодильник, чайник и микроволновка, то есть на еду из фуд кортов и магазинов торгового центра можно не тратиться; это очень удобно. Уточнение графика до приема на работу.