Отзывы о работе на должности Администратор в компании ZOLLA — Москва

Работа рядом с домом, недалеко от метро. Больше нет никаких плюсов Работаешь за всех: кладовщик, продавец, кассир, контролёр и уборщица за мизерную оплату труда

График работы, удобное расположение, близость к дому. Коллектив. Заработную плату, уважать и ценить труд сотрудников.

Работа находилась недалечко от дома , качество продаваемого товара . Заработную плату, место отдыха для персонала . Больше обучений

График, управляющая, региональный Зарплату, условия труда, снизить текучку кадров

Работа рядом с домом, своевременная оплата труда. Комфортные условия работы Сотрудникам в должности "администратор" нужно работать на убой, жить в магазине, круглосуточные чаты в том числе и в выходные дни, постоянно просят выйти дополнительно, каждые 2 недели переоформление зала, поставки по 50-200 коробов каждую неделю, которые администратор должен разгребать, при этом все дополнительные выходы и часы не оплачиваются! Каждую неделю пересчет В свои выходные кроме как лежать нет сил ни на что, даже приготовить еду. Нет даже чайника для сотрудников. При этом поставки товара в некоторых тц возможны только в нерабочее время, т.е. приходилось оставаться до 1-2 ночи, либо в 7-8 часов утра,чтобы привезли товар и эти часы также не оплачивались!

Стабильные выплаты зп Корпоративная культура, обучение и ценность сотрудников для руководства, так как постоянная текучка персонала

Начальство старается идти на встречу по просьбы сотрудников Условия труда и ее оплаты ,оно должно быть оправдано.
Слышать предложения коллектива и предпринимать соответствующие меры меры .

Стабильность выдачи заработной платы, официальное трудоустройство Башенные вычеты по итогом инвентаризации

Обучение, рост работа рядом с домом. Своевременные выплаты зарплаты Наличие в магазинах камер. Их нет, нет охраны., во всех кражах обвиняют сотрудников. Вычитают из зарплаты. При увольнении вычитают из зарплаты не доплачивают.

График,карьерный рост,своевременная оплата,и пожалуй на этом все Можно было бы управляющих всех поменять ! И следить за ними как они работают.

График работы, режим работы, условия труда. Руководство хорошие Уровень заработной платы, систему охраны

Своевременная выплата заработной платы, тёплое, светлое помещение Отношение к линейному персоналу, уровень заработной платы, наличие грузчиков в течении всего рабочего дня, дмс, премии для сотрудников.

Стабильность,выплаты в срок,возможность карьерного роста,получение новых знаний и опыта Дать возможность сотрудникам ходить хотя бы на дополнительные перерывы,12 часов на ногах очень тяжело и вредно для здоровья.Нет возможности пообщаться с коллегами,нет возможности ответить на телефонный звонок.Как в секретной зоне,шаг вправо-шаг влево-замечание

Возможность работать близко к дому, выбор графика и то это всё очень спорно Если открывается новый магазин, то открытие его происходит без выходных, при этом могут за месяц не набрать штат. И если график обещали 5/2, то будете работать 2/2 пока не наберут штат, а его могут и не набрать.

Управляющий магазином который присутствовал на момент трудоустройства Поднять заработную плату сотрудникам

Можно подобрать место работы ближе к дому, удобный график работы При большом объеме работы устанавливают короткие сроки выполнения.

Карьерный рост ,заработная плата ,коллектив,возможность работать возле дома График ,руководство,приходы поставок

Был хороший коллектив, все друг другу помогали, работы было очень много, зарплата нищенская Офисников надо выгонять в магазины, чтобы они видели как происходит рабочий процесс. На день выделяют минимальное количество рабочих часов, а работы дают на два, три человека больше. Воровство в магазинах бесконечное, за недостача платят сотрудники

Близость к дому,стабильная заработная плата, выплаты в срок и без задержек Организованность со стороны вышестоящего руководства

Близость к дому, вовремя выплата зарплаты и аванса, удобное место для обеда Поднять зарплату, увеличить штат сотрудников , убрать вычет из зарплаты за потери

Ассортимент товара, дизайн, оформление новых магазинов, форма сотрудников Зону для забейдживания товара. Чтобы не на коленях, в примерочных, и не на кассе

Официальное трудоустройство. Высокая заработная плата. Карьерный рост. Возможнлсть реализовать свои навыки и способности Техническое обеспечение