Удобный график,если не считать ночных поставок,ночных переоформлений витрин. Лояльное руководство именно в нашем ТЦ,про другие не могу сказать.в следующем пункте в данном опросе предлагают выбрать льготы и удобства у данного работодателя.почему-то своевременная оплата труда предлагается как вариант выбора. Считаю это некорректным,ТК это обязанность работодателя оплатить своевременно труд работника,а не удобство. Смешно.
Что можно улучшить?
Оплата труда выгодная компании,но не сотруднику. Зп состоит из МРОТ и премии,которая начисляется на усмотрение руководства. А это значит,что никакие ночные работы,переработки оплачиваться не будут. Считается,что вы работаете за премию. Ну и при увольнении будьте готовы остаться без премии)
Работа находилась близко к дому, спокойно принимают без опыта работы, всему обучает прекрасный коллектив, но к сожалению вышестоящее руководство экономит на своих работниках.
Что можно улучшить?
Такси до дома не оплачивается, зарплаты не растут, оборудование в магазинах годами не меняется из-за чего поток покупателей, а соответственно и выручка падает
Работа рядом с домом, своевременная оплата труда. Комфортные условия работы
Что можно улучшить?
Сотрудникам в должности "администратор" нужно работать на убой, жить в магазине, круглосуточные чаты в том числе и в выходные дни, постоянно просят выйти дополнительно, каждые 2 недели переоформление зала, поставки по 50-200 коробов каждую неделю, которые администратор должен разгребать, при этом все дополнительные выходы и часы не оплачиваются! Каждую неделю пересчет В свои выходные кроме как лежать нет сил ни на что, даже приготовить еду. Нет даже чайника для сотрудников. При этом поставки товара в некоторых тц возможны только в нерабочее время, т.е. приходилось оставаться до 1-2 ночи, либо в 7-8 часов утра,чтобы привезли товар и эти часы также не оплачивались!
Обучение, рост работа рядом с домом. Своевременные выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
Наличие в магазинах камер. Их нет, нет охраны., во всех кражах обвиняют сотрудников. Вычитают из зарплаты. При увольнении вычитают из зарплаты не доплачивают.
Стабильность,выплаты в срок,возможность карьерного роста,получение новых знаний и опыта
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам ходить хотя бы на дополнительные перерывы,12 часов на ногах очень тяжело и вредно для здоровья.Нет возможности пообщаться с коллегами,нет возможности ответить на телефонный звонок.Как в секретной зоне,шаг вправо-шаг влево-замечание
Возможность работать близко к дому, выбор графика и то это всё очень спорно
Что можно улучшить?
Если открывается новый магазин, то открытие его происходит без выходных, при этом могут за месяц не набрать штат. И если график обещали 5/2, то будете работать 2/2 пока не наберут штат, а его могут и не набрать.
Был хороший коллектив, все друг другу помогали, работы было очень много, зарплата нищенская
Что можно улучшить?
Офисников надо выгонять в магазины, чтобы они видели как происходит рабочий процесс. На день выделяют минимальное количество рабочих часов, а работы дают на два, три человека больше. Воровство в магазинах бесконечное, за недостача платят сотрудники