Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании ZOLLA — Москва

Свобода в выборе графика и возможность подработки если необходим допзаработок Уровень платы труда,и нормированный рабочий день

Близость к дому , больше плюсов нет коллектив не коммуникативный , маленькая з/п Коммуникация с руководством

Свобода в выборе рабочего времени, дружный коллектив, карьерный рост Оснащенность магазина

близость к дому, хороший коллектив убрать дополнительные неоплачиваемые часы работы

Удобный график, хороший коллектив. Удобно добираться Поднять заработную плату

Не знаю пока! Коллектив хорошие все! Большее нечего сказать!!!! Зарплату кассир получает 32тысячи и выполняет всю работу! И инвентаризация каждый 3месяца у кассира -10тысячи короче надо повысить зарплату! И условий работы! Ииии продавцы работают в складе а в зале никого! Значит кассир бегает по всему залу! И конечно будете минус 100 единиц!

Близко к дому, обычный график Часто приходится брать подработки, тяжелая физически работа

Близость к дому
больше ничего хорошего, тяжкий труд на ногах 12 с половиной часов Запрещено сидеть, даже когда нет покупателей, варикоз, охраны нет, нужно следить за товаром, за ворованный товар платят продавцы. Сокращение часов в смену 2 человека. Постоянно целый день бегаешь, разносишь вещи из примерочной, постоянные перевески и переброски и ещё следить в это время за ворами. Я ушла с этой работы! Не рекомендую!

Удобный график, близость к дому.
Возможность быстрого карьерного роста. Увеличить количество сотрудников, поставить камеры.

В целом нормальный коллектив и
близкое расположение к дому, больше плюсов нет В магазинах отсутсвует охрана. Ночные работы не оплачивают. На открытие магазина лучше не попадать, работать будете очень много. Нормальное обучение отсутсвует, учитесь работать по факту. Коммуникация с офисом слабая, на вопросы не отвечают. Деньги за потери вычитают из вашей зарплаты. В магазинах практически нет персонала.

Хороший коллектив, обучение, место для приёма пищи и не далеко от дома Установить камеры, нанять охрану, поднять зарплату и доплачивать за инвентаризацию

Кроме близости к дому и хоть и часто меняющимся работниками,которые просто хорошие люди,плюсов нет Относится к работникам хоть с частью уважения,зарплата которая и так не высокая из нее вычитают кражи,которых не избежать из-за нехватки персонала

Близость к дому, своевременная оплата труда, коллектив, понимание Доход, система обучения

Близость к дому, возможность карьерного роста и пожалуй на этом все Коммуникация между сотрудниками, уровень дохода, система наставничества

Удобный график
Рядом с работой
Есть холодильник, микроволновка чайник Слишком много мелочной документации
Недоучение администраторов в должности
То есть кидают на должность, а там как хочешь так и крутить, нет конкретного обучения, и это очень печально

Близость к дому, во время выплачена зарплата, больше никаких плюсов нет Честно говорить уровень зарплаты при собеседовании(при графике 2/2обещали зарплату в 32000, по итогу за 192 часа работы получаешь 28), честно говорить, что графика 2/2 не существует, набрать персонал нормально, нанять охрану в магазин(из-за нехватки персонала очень много воровства и сотрудники не могут уследить за всеми) ,обеспечить сотрудников водой

Близость к дому, график 2/2, но надо меняться с коллегой, если куда-то надо Коллектив дружный, только тогда, когда вы не увольняетесь, зарплата не та, что пишут. Вычет из зп за инвентаризацию и не получаешь того, чего обещают, даже меньше. Сделать отдельное место для питания персонала

Хороший график,зарплата вовремя,отличный коллектив,возможность карьерного роста Уровень зарплаты,расширить штат

Отличный график работы, хороший коллектив и руководитель. Скидка для сотрудников на продукцию Увлечение заработной платы, коммуникация между сотрудниками и руководством.

Своевременная выплата заработной платы, возможное небольшое продвижение по карьерной лестнице, очень много краж из-за слепых зон и не ответственности директоров и региональных. Менять коллекции вещей раз в год, все коллекции год за годом одинаковы.

Быстрое трудоустройство ибо всё равно кого брать, работа рядом с домом Условия труда, место отдыха, график работы

Возможность выбрать график, близость к дому. Отношение к сотрудникам.

Хороший коллектив попался, близость рабочего месте к дому. Сменный график Мотивацию сотрудников

Ответственный подход к организации рабочего пространства, учёт, оплата труда, возможность обучения и карьерный рост. Система стимулирования и надбавок, премии Хотелось бы, чтобы управляющий несколько гуманнее относился к своим подчинённым
Наладить отопление торгового помещения

Близость к дому , хороший коллектив , вовремя выплачиваемая заработная плата Поставить видеонаблюдение в магазинах

График, общение с клиентами, работа за кассой Коммуникацииэя между сотрудниками была отвратительная

Работа рядом с домом. Индивидуальный рабочий график. Корпоративные скидки. Униформа. Улучшить условия для отдыха. Два получасовых перерыва за 13 часовой рабочий день - это очень мало.

Близость к дому, график 2/2 ,но это не всегда.
Не дружный коллектив , ст продавец очень напыщенно себя вела, отбивало все желание работать! Была абсолютно несправедливой Коммуникация между сотрудниками,график работы более четкий

Нравится только коллектив, и скидки на покупку одежды в магазине Улучшать нужно всё, заработную плату, отношение руководства

Возможность подработок, адекватное руководство, достойная оплата труда Увеличить персонал; обустроить комнату отдыха; продумать систему охраны, для предотвращения воровства.