Отзывы сотрудников о компании ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что все сотрудники нашей компании пользуются корпоративной скидкой на продукцию. Она составляет от 50%.
Также продавцы ежемесячно участвуют в профессиональном конкурсе. Показавшие лучшие результаты в продажах выбирают подарки из Бонусной программы.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
В нашей компании успешно работает Программа "Приведи друга", в рамках которой сотрудник, который рекомендовал на вакансию, получает выплату в размере от 15 тысяч рублей.
Рады, что Вы отметили систему обучения. Благодаря этому наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень, что влияет на рост продаж и, соответственно, рост личного дохода.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник магазина способен влиять на свой доход. Мы поощряем постоянное обучение сотрудников, повышение их квалификации.
Отметим также, что в начале месяца сотрудники магазинов выбирают комфортный для себя график работы.
С уважением, HR ZENDEN
Кассир
Ответ представителя компании
Сотрудники розничной сети в начале каждого месяца могут выбирать оптимальный для себя график работы.
Рады, что Вам комфортно в коллективе.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Рады, что в нашей компании Вы чувствуете себя уверенно и стабильно. Новичкам в ZENDEN помогают опытные наставники, с помощью которых изучение профессии и обувной специфики становится комфортным процессом.
Три месяца и у Вас уже отличный результат - гордимся Вами! Рады, что Вы в нашей команде.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник розничной сети в ZENDEN может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
В нашей компании поощряют профессиональный рост продавцов, регулярно проводят обучающие курсы.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Нас радует, что Вы смогли улучшить свои жилищные условия, работая в нашей компании.
Каждый сотрудник розничной сети в ZENDEN может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Рады, что Вы вновь в нашей команде. В ZENDEN действительно можно выбрать комфортный для себя график работы. К примеру, для ухода за ребенком или учебы.
Желаем Вам комфортного погружения в профессию после декретного отпуска. Наставники помогут это сделать.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
приглашали на работу в другой магазин в этом же тц, но не пошла.
зп почти такая же, а вот таких девчонок и управляющую я терять не хочу
нравится, что есть поддержка.
Для продавцов есть конкурсы. сама пока не выигрывала, но девочкам везет.
нравится, что в зенден можно переехать в другой город и там устроиться на работу .
поддерживают в переезде
зп повыше конечно, а так все нормально. поэтому и не ухожу из зендена
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что в ZENDEN есть программа релокации, согласно которой компания поддерживает сотрудников, которые в силу разных обстоятельств меняют место жительства. Для нас ценно, когда коллеги, меняя город или регион, остаются в нашей компании.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Мы всегда рады молодым сотрудникам в компании, которые изучают профессию в ZENDEN. Понимаем, что совмещать учебу и работу не совсем просто, поэтому возможно выбирать оптимальный график.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Обучение в ZENDEN - одна из сильных сторон в компании. Большая команда экспертов разрабатывает обучающие курсы, которые помогают сотрудникам магазинов комфортно входить в профессию, держать руку на пульсе трендов, работать с клиентами.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Быстро научилась.
помогли обучающие курсы.
Их много, но все по делу.
уделяется большое внимание знанию ассортимента, чтобы отвечать на все вопросы покупателей.
Наверное, чтобы денег было больше
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде. Рады еще и тому, что старт в профессию получили в нашей компании.
В ZENDEN большое значению уделяют обучению сотрудников. Опытные наставники работают с новичками, помогая им адаптироваться в профессии. Также регулярное обучение проходят все сотрудники. Это помогает прокачивать себя в продажах и держать руку на пульсе трендов.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
График работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
Каждый сотрудник розничной сети в нашей компании может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
С уважением, HR ZENDEN
Вы бы хотели работать в ZENDEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-кассир
Отличные обучающие курсы, их было много. Пригодились мне и на нынешней работе.
В Zenden нравилось то, что можно было менять график работы. Это было очень удобно, так как у меня часто болеющий ребенок. Скучаю по девочкам. Когда бываю в этом районе захожу в магазин и приношу им конфетки.
Ответ представителя компании
Рады, что Вы были в нашей команде.
Приятно, что среди сильных сторон ZENDEN Вы отметили обучение сотрудников. Наш Корпоративный университет постоянно держит руку на пульсе запросов со стороны розницы, готовит обучающие материалы, которые, в итоге, помогают продавцам и продавцам-кассира побывать уровень продаж и, тем самым, влиять на свой доход.
С уважением, HR ZENDEN
Кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Каждый сотрудник розничной сети в нашей компании может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
Отметим, что график работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
С уважением, HR ZENDEN
Кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Вы верно отметили, что в ZENDEN успешно работает программа наставничества. Новички включаются в работу при поддержке опытных сотрудников.
С уважением, HR ZENDEN
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Вы верно подчеркнули, что в розничной сети нет "потолка" по уровню заработной платы. Сотрудники могут сами влиять на свой доход.
Функционал сотрудников в розничной сети разнообразный: непосредственная работа с покупателями, информирование об актуальных акциях. И все это можно варьировать.
С уважением, HR ZENDEN
кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы быстро освоились в нашей команде.
Командная работа - один из наших ключевых принципов. Мы стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и может развиваться. Желаем Вам дальнейших успехов в ZENDEN!
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Переработки требуют обязательно, место для отдыха нет
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
У наших сотрудниках в магазинах нет ограничения по зарплате. Каждый может реализовать свой потенциал и получать достойное вознаграждение за свою работу.
Нам жаль, что Вы столкнулись с негативным опытом. Мы обязательно примем во внимание Вашу обратную связь.
С уважением, HR ZENDEN
Старший продавец -кассир
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Отметим, что график работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Рады, что в ZENDEN Вы смогли реализовать себя как профессионал в области продаж. Благодарим за обратную связь. Благодаря ей мы сможем стать лучше.
С уважением, HR ZENDEN
Кассир
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку работы в компании.
Очень приятно, что вы отметили такие преимущества, как возможность гибко выстраивать свой рабочий график, профессионализм управляющего и дружный коллектив.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы обязательно примем во внимание вашу обратную связь, благодаря ей мы сможем стать лучше.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Мы обязательно примем во внимание вашу обратную связь, благодаря мнению неравнодушных сотрудников мы меняемся и становимся лучше.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы оставили отзыв о работе в нашей компании.
Действительно, в ZENDEN есть возможность гибко выстраивать свой рабочий график.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
-удобный график
-Возможность расти
-качественное обучение
Улучшить маркетинговый подход
Ответ представителя компании
В ZENDEN несколько каналов для коммуникации с представителями розничной сети: приложение, канал обучения, телеграм-канал, электронная почта. Каждый из них дополняет друг друга.
Рады, что Вы отметили широкие возможности для заработка. В нашей копании нет верхней границы зарплаты продавцов, что мотивирует расти в финансовом плане.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Оплата больничного.
Оплачевыемый отпуск.
Зона отдыха для сотрудников.
А для компании улучшить качество обуви!
Продавец-кассир
Оплачиваемый отпуск и больничный.
Белая зарплата
Условий для отдыха нет.
Со стороны руководства с тебя требуют одни показатели, как на человека всё равно.
Продавец-кассир
Старший продавец
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде.
Все сотрудники магазинов в нашей компании могут влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
С уважением, HR ZENDEN
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
65.1% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 591 оценки.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 591 оценки.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 591 оценки.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 591 оценки.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
- более 26 лет на рынке;
- более 250 магазинов;
- присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
- официальное трудоустройство;
- высокий уровень дохода;
- возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Информация о ZENDEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)