Отзывы сотрудников о компании Ventra

Все вовремя, ошибок и проблем с коммандировочными и зп небыло Зп можно и повыше, но это зависит от направления деятельности

Есть возможность делать свою работу, без раздражающих приложений по контролю времени. Адекватное руководство, дружный коллектив Взаимодействие с Бек офисом, структурирование внутренних процессов

Гибкий подход, хорошая зарплата. В компании возможен рост. Очень хорошие воспоминания! Очень много людей давно работают и пользы от них немного. Нужна "новая кровь", система в подходах.

Ответственность к выплатам, отношение с пониманием, предоставление всех инструментов Заработную плату, возможность роста, возможность отправить фидбек

Гибридный или удаленный график, неплохой ДМС, Primezone и обучение сотрудников, белый доход. Довольно много профессиональных и по-человечески приятных коллег, особенно из контура ex-Kelly. Крайне низкая степень автоматизации всего при очень высоких запросах и таргетах от руководства и акционеров. Проект внедрения ERP длится уже полтора года, и всё никак. Люди продолжают тащить процессы «на руках», выгорают и уходят. Зарплаты у мидлов и рядовых сотрудников ниже рынка. На бонусы рассчитывать не стоит, их отменяют в любой момент. Корпоративных событий нет, тимбилдингов нет.


На первом месте - проект Go, потом сервисный бизнес, а к бэкофису отношение как к пыли из-под ногтей, это видно даже по холодному и неуютному офису на пр-те Мира, где сидит бэкофис.


БОльшая часть топ-менеджеров, включая гендира: имеют «любимчиков», не соблюдают субординацию (ставят задачи сотрудникам своих подчиненных, не уведомляя последних), страдают микроменеджментом, позволяют себе токсичное общение на общих собраниях, слишком много говорят и мало делают. Пытаются играть в современную компанию и корп культуру, по факту - кумовство, интриги, все инициативы сотрудников - только на сотрудниках, от топов заинтересованных ноль.
Бешеные затраты на команду и активности маркетинга, которые не дают эффекта, зато нет более надменного и некомандного подразделения, чем маркетинг.


Думалось, что после объединения с Kelly станет лучше, но нет - местечковая компания съела всё хорошее, что пытались привнести келлийцы, стало как было, только в бОльших масштабах.

Любимый офис, отличный коллектив, все процедуры отложены. Очень комфортно работать. Как правило, бывшие сотрудники больше не участвуют в отборе. Хотелось бы это исправить.

- Отличное руководство (в моем отделе);
- Приятная корпоративная культура, общаться с коллегами - одно удовольствие;
- Возможность удаленной работы;
- Возможность роста в профессиональном плане;
- Руководитель слышит, можно обсудить сложности. - Уровень ЗП хотелось бы чуть выше;
- Сделать систему роста по грейдам более прозрачной.

Офис, корпоративная культура автомобильного бизнеса, расположение, развозка. Коммуникация между сотрудниками, корпоративная культура, взаимодействие между подразделениями.

Рабочий график, уровень ЗП, удобная организация рабочих процессов. Отношение к сотрудникам. Коммуникацию с прямым руководством.

Из положительных моментов стоит отметить заработную плату. Для приезжих в Москву, кому нужны срочные деньги, отличный вариант. Корпоративная культура, отношение к сотрудникам, рабочие системы учета и контроля номенклатуры, программное обеспечение, бизнес-процессы (логистика, инвентаризация)

Официальное трудоустройство, стабильность и надежность организации .
Отзывчивое руководство дружелюбный коллектив.
Комфортный и уютный офис, все условия труда.Особого внимания заслуживает проведение корпоративных праздников и программа ДМС Низкий уровень заработай платы и условий карьерного роста . Не удобное расположение офиса

Вентра одна из лучших компаний, где мне приходилось работать. Благодарна за огромный опыт и развитие меня , как специалиста. Выстроенные процессы, современное программное обеспечение и конечно отдельная любовь это коллектив профессионалов. Если вы получили предложение о работе от Вентры, можете смело соглашаться. Всегда есть к чему стремится.Вентре я пожелаю расти, развиваться и получать только лучших клиентов

Открытость. Своевременная выплата. Дояльное отношение руководителя Все было отлично, проект закрылся и нас распустили. Очень жаль

Официальное оформление, достойная заработная плата. Работаю на должности специалиста по подбору персонала, обязанности понятные, нет каких-то сверхзадач. Внутри отдела отношения в коллективе отличные, если что каждый может помочь по любому вопросу. Не очень хорошо налажена коммуникация между отделами, достаточно часто приходится через чур напрягаться, что бы добиться своего, а так все норм

Современный офис, удобное расположение, хорошая команда, амбициозные цели Коммуникацию, отношение к сотрудникам, лидерство

Близость к дому , удобный график работы, неплохой коллектив. Идеальная работа для студентов Зарплата очень маленькая . Разве что студентам подойдет. Перебирать огромное количество документов и регистрировать их за такую зарплату…

Удаленный режим работы, отзывчивый и дружелюбный коллектив, обучение и поддержка в процессе работы, разнообразие задач, возможность корректировать график и совмещать с другой деятельностью (семья, хобби, подработка и т.п) Компания постоянно модернизирует и совершенствует рабочие процессы, индексирует зп.

Достойная зарплата, все официально, нет проблем с отпусками и больничными. Работы довольно много, я к ней уже привыкла, работаю без малого 4 года. Хотелось бы большего разнообразия во внерабочих активностях.

У нас отличный коллектив, все дружные, и с работой друг другу помогаем, нет такого, что "сам разбирайся". Все это еще и с хорошей зарплатой. Хочется по больше совместных активностей. Мы работаем по задачам почти индивидуально, совместных действий не так много, а так хочется этой сплоченности, как в сериале Офис (именно как в нем, кринжа не хватает в обычных рабочих днях)

Офис находится рядом с метро. Следят за выполнением обещаний по выплате заработной платы, придерживаются ТК РФ. Хотят играть в IT. Нет профессионалов на среднем уровне руководства компании. Если вы специалист, который хочет профессионального роста управленческих скиллов (или любых других), то вам точно не сюда. Здесь потеряете время и потеряете знания.

Расположение офиса, также есть кулер с водой и уборные, на территории БЦ есть столовая с неплохим бизнес ланчем Аутсорс, и отношение внутреннего персонала к стороннему оставляют желать лучшего

Возможность быть услышанным, плотная работа с персоналом, всегда знаю с кем решить тот или иной вопрос, индивидуальный план развития к каждому сотруднику. Хорошая заработная плата, всегда в срок. Возможно больше корпоративных мероприятий. В виде тим билдингов.

Официальная оплата труда. ДМС через полгода, есть окладная часть + бонусы. Проводят обучение, тренинги и корпоративные мероприятия. Индексация зарплаты каждые 3-4 месяца.


А при увольнении выплатили не только оклад и отпускные, но и бонусы за предыдущий и текущий месяц! Было очень приятно. Нередко переводят из точки на точку, включая расположенные на другом конце Москвы. Добираться полтора часа в один конец для не офисной работы привело к тому, что промоутер уставал ещё до приезда в пункт назначения, регулярно отлучался в подсобку, в свободное время пристрастился к алкоголю. Это привело к тому, что продажи упали за месяц в 2 с половиной раза.

Понятные задачи, адекватный коллектив, социальная защищенность, система мотивации, удобный график. Отсутствует развернутая система карьерного роста.

Удалённая работа, все по белому по стандарту, соц. пакет, дружная компания. Умение делегировать задачи командам

Дружный коллектив, свобода в выборе графика работы и все.
Ничего более. Сверх обязанности по работе и пустые обещания.
Отношение руководства к работающему персоналу негативные.

- Работа сменная и удаленная 2/2, что очень удобно
- Есть приятные коллеги - Постоянно меняются условия в компании. В 99% случаев в худшую сторону. Например, внести новое ограничение, убрать ранее существовавшее удобство
- За года зарплата уменьшилась в 2 раза, даже не учитывая уменьшение от инфляции
- Начальство не сильно заботится о своих подчиненных

У помощника HR очень гибкий график, можно хоть на 2 часа подработки брать Очень странная система труда, без договора на доверии

Временами - хорошая мотивация. Особенно, если и проект новый. Прелести мотивации меркнут перед такой периодической проблемой как резкий дефицит товара. Это не вина работодателя, а скорее сети ритейлера. Нужно как-то налаживать связь с отделом закупок!

Одекватное руководство, своевременная зп, хороший коллектив. Коммуникация между складом и отделом продаж

Условия оплаты труда. Социальный пакет. Программа обучения новых сотрудников. Управленческие навыки и навык коммуникации с сотрудниками руководству. Коммуникацию между подразделениями. Погружение в компанию и коллектив.