Очень крутой коллектив, чувствуется что люди горят желанием работать на благо компании, что они живут этой философией.
Прозрачная система оплата труда, зарплата приходит вовремя, премии, двойные ставки, все по тк рф.
я нигде не встречала такой системы слаженной работы. Очень скучаем…
Что можно улучшить?
Выше заработную плату,
Более гибкий график для фуллтаймеров
Лучшее место для первого опыта, ставит базу в отношении к работе в целом. Есть перспектива роста "на местах", система мотиваций и грейдов, всегда прекрасный коллектив и отсутствие грубости в общении.
Что можно улучшить?
Система приема в офис из сотрудников, работающий на местах, а точнее практически отсутствие такой возможности. Если, а точнее когда, вы вернетесь в Россию, учтите этот факт, во избежании потери хороших кадров! :)
Мне повезло с первым директором. Отличные отношения, уважение и индивидуальный подход.
Есть обучения, возможность расти и развиваться, возможность выбрать позицию которая тебе больше подходит и где ты лучше справляешься.
Что можно улучшить?
Ушла из за нового директора, который требовал больше чем я могла дать. В частности выходить на работу вместо учёбы. Так что тут сработал человеческий фактор.
Достойные условия труда, очень понятная система роста, зарплата выше в среднем по рынку
Что можно улучшить?
компания имеет чёткую и ясную схему бизнес процессов, что позволяет точно знать своё место в этой системе и понимать свои дальнейшие пути в компании, так что улучшения не требуются.
- зарплата + премии по выполнении плана, также двойная ставка в праздники
- выбор подходящего графика
- такси в ночное время
- скидки на одежду
- оплачиваемый отпуск и больничный
- классное руководство
- место для отдыха
Что можно улучшить?
Не вижу минусов, как по мне, компания сделала условия для работников комфортными.
Свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом, возможность карьерного роста, доплата за доработки, такси, за счёт работодателя, при позднем закрытии смены
Отличный продуманный менеджмент на всех уровнях, отношение к своим сотрудникам на высшем уровне ,все от организации рабочего места до уровня зарплаты. Карьерный рост всегда был.
Что можно улучшить?
Только привнося свой вклад в работу данной компании.так как все на высшем уровне.
Свобода в выборе графика. Довольно большие перерывы в течение рабочего дня, понятная система начисления зарплаты
Что можно улучшить?
Слишком большое количество обязанностей на одного человека. Высокая физическая и эмоциональная нагрузка в течение дня. Большое количество жёстких правил и критериев по работе в зале, с покупателями.
Возможность карьерного роста, политика компании, дружный коллектив, ДМС, своевременные выплаты, небольшая оплата питания (для постоянных сотрудников), в позднее время - развоз сотрудников за счёт компании
Что можно улучшить?
Зарплата могла быть немного выше, зоны отдыха по сути стул и стол, слишком частая сменяемость директоров
Свобода в выборе графика, лучший в мире коллектив, возможность роста
Общаясь с другими работниками массмаркетов, было очевидно, что Юникло лучшие
До сих пор все скучаем
Часто задаваемые вопросы о работе в компании UNIQLO
Рекомендуют ли сотрудники компанию UNIQLO для трудоустройства?
88.8% сотрудников рекомендуют компанию UNIQLO для трудоустройства, на основании 436 оценок.
Какая оплата труда в компании UNIQLO?
Сотрудники компании UNIQLO оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 436 оценок.
Как сотрудники UNIQLO оценивают руководство компании?
Сотрудники компании UNIQLO оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 436 оценок.
Как сотрудники UNIQLO оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании UNIQLO оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 436 оценок.
UNIQLO – это японский производитель и ритейлер модной одежды с розничной сетью более 2000 магазинов в Японии, Китае, Корее, Тайланде, Сингапуре, Гонконге, Малайзии, Великобритании, Франции, Бельгии, Нидерландах, Германии, России, США, на Филиппинах и др. Входит в группу компаний Fast Retailing наряду с такими брендами как COMPTOIR DES COTTONIERS, PRINCESSE tam tam, HELMUT LANG, g.u., theory, PLST.
Первый магазин UNIQLO открылся в июне 1984 года. Утвердив модель бизнеса SPA (производство и розничная продажа), объединяющую разработку, производство, транспортировку и розничную продажу товаров, которая позволяет реализовать повседневную одежду высокого качества по подавляюще низким ценам, компания достигла стремительного успеха.
UNIQLO создает одежду согласно концепции LifeWear. Производит простую одежду с непростой задачей: сделать жизнь покупателей лучше. Коллекции отличаются лаконичным дизайном, комфортными тканями, качеством и долговечностью.
UNIQLO является абсолютным лидером рынка fashion retail в Японии и занимает третье место в мире по объемам продаж среди компаний розничной торговли одеждой.
Вооружившись лозунгом ≪Меняя одежду, меняя стереотипы мышления, изменяем мир≫, мы стремимся сделать жизнь людей лучше не только посредством нашей одежды, но и через наши корпоративные социальные проекты.
Нас всех объединяет общая цель – стать компанией #1 в мире в сегменте fashion retail. Присоединяйтесь, и будем вместе двигаться к нашей амбициозной цели!
Мы убеждены, что сможем достичь этой цели, предоставляя лучший сервис нашим покупателям! Для этого нам нужны лучшие сотрудники, готовые разделить с нами нашу цель. Приглашаем вас стать частью нашей команды!