Отзывы о работе в UNIQLO — Москва

Все полностью белое
Работа в выходные и праздники оплачивалась по 2 ставке Была достаточно высокая нагрузка и много переработок.

Хороший молодой коллектив, отзывчивое руководство, отсутствие материальной ответственности К сожалению, нет возможности карьерного продвижения для сотрудников неполной занятости

совместимость учебы и работы повысить рабочую ставку по зп

Удобные комнаты для персонала. Планирование работы сотрудников склада.

Свобода в выборе рабочего графика, руководство, которые слушает и слышит, премии, корпоративная культура Оплата труда, место для отдыха

Уважительное отношение, готовность помочь и научить Возможности для карьерного роста

Хороший коллектив, возможность выбирать удобный для себя график, возможность карьерного роста. В целом всё хорошо, мне работа нравилась, можно было бы увеличить почасовую ставку

Нравится сам бренд, понравилось общее собеседование Проводить обучение и тренинги не только для продавцов, но и для работников склада, т.к. они выходят в зал и покупатели задают им вопросы

Свобода в выборе графика, лучший в мире коллектив, возможность роста
Общаясь с другими работниками массмаркетов, было очевидно, что Юникло лучшие
До сих пор все скучаем Возможно, было бы круто увеличить зп

Международная компания с достойными условиями труда и реальной возможностью карьерного роста Несколько подстроить японские стандарты работы и ведения бизнеса под российский рынок

Своевременные выплаты, хорошее отношение Общение между сотрудниками, возможность менять график

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, отзывчивость некоторые моменты в системе обучения

Много точек где можно работать. Все сбалансировано в плане работы и задач Более гибкий график. Дико то, что сотрудникам надо убираться в зале до открытия.

Стабильность и хорошее отношение , дружный коллектив, который всегда поможет и научит Процесс повышения , личное собеседование и менеджером или директором

Карьерный рост, система оценки работы сотрудников, коллектив Индексация заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность Донесение информации до сотрудников

Мне очень понравился график работы, он удобный, а также отпуск. Я договорился об этом с руководителем. Было бы лучше договориться с коллегами об обмене отпуском.

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, переработки оплачиваются. Время труда и отдыха сбалансированы Хотелось бы выйти на фултайм без ожидания освобождения вакантного местечка )

Свобода в выборе рабочего графика, понятная система грейдов, четкая программа по обучению сотрудников. Увеличить почасовую ставку з/п, исключить поощрение "любимчиков".

Лояльное отношение Все по ТК РФ Хорошие условия труда Доплата за переработки Возможность роста Меньше предвзятости в повышении сотрудников

Организованность, слаженность командной работы, четко расставленные задачи, уважительное отношение друг к другу Ставка в час чуть побольше и всё шикарно

• компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках и покупателях - понимаешь это, когда начинаешь сравнивать с другими ритейл-компаниями. причем и с позиции работника, и с позиции покупателя
• коллектив - один из самых лучших аспектов в работе. очень много молодых ребят, в том числе тех, кто занимает достаточно хорошую должность. со всеми можно выстроить хорошие, дружеские отношения.
да, бывают исключения, но они есть везде
• отличные возможности карьерного роста:
- если вам нравится работа и вы выполняете ее качественно (приходите не для того, чтобы просто быстренько отработать, а понимаете, что от качества вашей работы зависят другие люди - сотрудники, покупатели)
- если понимаете, принимаете и соблюдаете стандарты компании (а это японская компания, соответственно, философия - основа всего), поскольку именно они помогают поддерживать уровень обслуживания и работы в магазинах по всему миру практически на одном уровне
- если быстро обучаетесь, осваиваете новые навыки и изъявляете желание развиваться в компании
• юникло - это активная работа в режиме многозадачности (даже на самом начальном этапе), поэтому это подходит не всем. меня это абсолютно устраивало
• из очевидного:
- официальное трудоустройство.
после оформления - недельное обучение с другими сотрудниками. сразу начинаете работать в магазине, где ваш тренер рассказывает и показывает то, что вам необходимо знать для понимания основных принципов работы.
- дмс от работодателя / оплачиваемый больничный
- оплачиваемый отпуск 28 дней
- з/п - ТОЛЬКО НАРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ. нет личных продаж и процента от них.
хорошая система бонусных выплат - компания стимулирует сотрудников
- несколько видов занятости и возможность подстраивать график под учебу/другую работу
- корпоративная скидка
- такси для поздних смен
- время, выделяемое на перерыв, зависит от длительности смены. НО самое главное, что в сравнении с другими компаниями (этого же сегмента) именно в юникло больше всего времени выделено на перерыв.
проработать перерыв нельзя - отправляют отдыхать
• четкость во всех аспектах работы - опять же, стандарты компании. не нужно гадать, что и как сделать, поскольку практически все нюансы уже продуманы за вас
• ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ система коммуникации между сотрудниками - здесь все на «равных» (опять же, не без исключений, но это больше вопрос личного восприятия, чем требований компании или другого сотрудника).
независимо от возраста и должности - общение на «ты».
система фидбеков, в которой твоя позиция относительно других сотрудников не имеет значения - обратную связь может дать сотрудник как более старшей, так и более младшей должности
• отношение сотрудников (и компании в целом) к внешнему виду магазина - чистота, порядок в торговом зале и примерочной, выкладка и сложка товара (цветовой ряд, размерный ряд - наклейки с размерами на вещах и обозначения размеров на вешалках, чтобы не приходилось все перерывать), соблюдение всех стандартов - лишнее свидетельство хорошего и уважительного отношения к продукции, покупателям и сотрудникам.
опять же, в сравнении с другими брендами, где сотрудники даже не могут поднять вещь (а то и кучу вещей), упавшую на пыльный, грязный пол, когда проходят мимо
• хорошая зона для отдыха сотрудников - конечно, размер помещения и убранство зависят от доступной площади, но даже в самых маленьких комнатушках стараются сделать пригодное для отдыха и перекуса место
на самом деле, можно бесконечно перечислять плюсы, которые я выделила для себя в работе в компании, поскольку очень прикипела к команде юникло. • очевидно, что это работа с людьми.
причем контактировать с большим количеством покупателей необходимо ежедневно.
люди бывают разные - от понимающих, вежливых и учтивых, до грубиянов, которые считают, что сотрудники - всего лишь обслуживающий персонал, и сумасшедших людей, которые действительно немного не в себе.
поэтому, иногда эмоционально устаешь больше, чем физически. но адекватных и вежливых людей все равно больше
• как я уже упомянула в плюсах - это работа не для всех. очень много активной работы, которая, несомненно, может сказаться на вашем самочувствии. я работала по 40 часов в неделю, поэтому после работы не особо хотелось заниматься домашними (и прочими) делами.
помимо этого - достаточно широкий спектр должностных обязанностей - легкая уборка торгового зала и служебных помещений перед открытием (для утренних смен), работа на складе, работа на кассе, работа в торговом зале, работа в примерочной - очень редко сотрудника ставят делать что-то одно, все чередуется.
многим это может не понравиться (но меня, опять же, все абсолютно устраивало)
• что касается коллектива - есть сотрудники, которые очень плохо и грубо взаимодействуют с коллегами.
но таких мало. и это, очевидно, вина того человека, который позволяет себе такое поведение по отношению к другим

Скидка сотрудникам, гибкий рабочий график, возможность профессионального роста Увеличить почасовую ставку, предоставить более комфортные условия для отдыха

График, полностью белое трудоустройство Пересмотр руководства вечерних смен

Удобный выбор рабочего графика, должный коллектив, всегда помогут и подскажут Очень тяжелый карьерный рост в компании, многие сотрудники работают более двух лет и так и не вышли на повышение

Можно составлять график работы под себя, своевременная оплата Систему повышения персонала

Отличный выбор свободного графика (если ты не на полной ставке), отличный коллектив и удобные перерывы Место отдыха маленькое и не комфортное для большого скопления людей, сделать привилегии на карточку по еде не только для полной ставки

Подход к острудникам и к ведению бизнеса. Условия труда не нарушались, начальство всегда шло навстречу Увеличить количество сотрудников в определенных зонах ответственности (примерочная, касса)

Гибкость работы со студентами, сменный график, дружный коллектив Коммуникация между руководством и разными звеньями

Крупная компания, множество точек, официальное трудоустройство Условия труда, коллектив, работу с клиентами