Отзывы сотрудников о компании Softline

Лояльное руководство, возможности развиваться , возможность хорошо зарабатывать Чуть изменить мотивационную часть , ставить реальные планы

Офис в центре, добираться удобно с разных веток. Оффер был вкусный, тут сыграл мой опыт в пресейле и преимущественно работа в айти. С BI платформами тоже имел дело, так что порядок задач абсолютно понятен. По команде - очень заряженная, коллеги мега-позитивные и с активной позицией. При том, что работаю в офисе - начало дня можно регулировать, это удобно. Руководство очень лояльное, открыто к предложениям по каким-то моментам на улучшение, и много делает для сотрудников в плане обучения и прокачки навыков Высокий темп. С одной стороны это круто и держит в тонусе, с другой - порой напрягает. Но это единственный минус.

Стабильная компания с достойными условиями и заработной платой в рынке или выше. Все процессы организованы на уровне международных компаний.
Возможность работы удаленно (возможно, не для всех вакансий).
Огромные возможности по обучению, есть библиотека, семинары и тд.
Очень лояльное руководство, есть возможности роста. Причем как по вертикали, так и в совершенно других отделах. Сперва руководство ведет отбор внутри компании (по крайней мере так было). Можете пообщаться лично с руководителями, кто давно работают в компании - многие выросли из линейных сотрудников. Порой та самая организация процессов «на уровне международных компаний», пожалуй, мешает в некоторых моментах. Точно увеличивает срок выполнения некоторых задач. Кому-то может не понравиться такой подход. Меня по началу это очень напрягало.
Офис находится максиакльно далеко от метро, пешком реально минут 20-25. Леток ок. По морозу, думаю, любителей будет мало. Однако компенсируется корпоративным транспортом (актуально было на момент моей работы в СЛ) и возможностью парковки у офиса. Страховка хоть и есть, но в первый год-два компенсируется только малая часть.

Большая компания, амбициозные цели, интересные проекты. Настоящие профессионалы коллеги. Очень сильна бюрократия, лояльность к сотрудникам на низком уровне, не дальновидность в принятии многих решений, порой цели которые ставила компания были недостижимы изначально ( поскольку требовался невозможный за заданный срок и рынок рост) это очень демотивировало. Раздутый штат.

Хороший руководитель, всегда помогает во всех вопросах, всегда дает стимул для развития Коммуникацию между отделами, улучшить охрану труда

Уровень задач и система начисления зп, всегда понятно, какой результат будет на счету. Количество обучения, обучение рил годно т.к. реально помогает в работе. Ну и офис хороший Коммуникацию между отделами, бывает сложно добиться инфы от коллег из-за разности скоростей в работе

Компания вообще и размер моей зп в частности. отношения к сотрудникам, сопровождение на первых порах, считай, наставничество. обучение, которого много, разнопланового, в тему. даже может и слишком много Обучения много и хочется больше разных его форматов, меньше теоретических частей

Собрал отличный портфель скиллов, попробовал себя в разных сферах. дают учится и расти. и платят соответственно жесткий загруз и дедлайны можно пережить Побольше бы выездных неформальных мероприятий для сотрудников, тк в рабочее время пообщаться особо не получается

Офис, организация работы в компании, масштаб, отношение к сотрудникам, уровень задач нагрузку на новичков. полное погружение ок, но иногда не вывозишь несмотря на помощь опытных коллег

Известный бренд, широкая сеть офисов, гибридный формат работы. Компания купи-продай, нет единого страт видения компании и единой корп культуры

Хорошо организован онбординг, обучение и в целом есть забота о сотрудниках. Здесь я не чувствовал себя очередным безличным винтиком в огромном механизме. Есть фонд помощи, индивидуальный план развития, собственный корпоративный университет с бесплатными курсами онлайн/оффлайн формата. Нет возможности работы за пределами РФ в текущих нестабильных реалиях это весьма печально

Широкий портфель решений, огромное количество активных клиентов по всей России, узнаваемость бренда - от этого очень интересно работать. Раньше присутствовал дух стартапа, от чего давали развивать свои собственные направления, это в прошлом. Несправедливое руководство, неготовое слушать и вникать в проблему и готовое потерять в бизнесе просто из-за каких-то личных мотивов.

Возраст и совпадение по целям с командой, возможность учиться у более опытных коллег и проходить официальное внутреннее обучение. комфортный офис считай в центре, плюшки в плане соцпакета и реальные плюшки в офисе Темпы работы. привыкать сложно, хотелось бы чуть помедленнее

В принципе связываю с компанией своё будущее в довольно долгосрочной перспективе — вижу потенциал. Развитие не прекращается, такие условия мне по душе. По базовым показателям "зарплата/коллектив" — полностью устраивает. Сделать для сотрудников более удобные рабочие места, чуть обновить

Встроиться в процессы нетрудно, при наличии навыков. С коммуникацией всё в порядке. В Softline отличная команда. Взаимовыручка на высшем уровне. Ребята отзывчивые и всегда готовы подстраховать.
Про актуальность сферы IT, полагаю, говорить не надо, и так всё понятно. Ушел еще до начала активной работы над импортозамещением софта Откалибровать некоторые рабочие процессы и свести к минимуму бюрократию.

Не заметил за время работы какого-то общения свысока со стороны руководителей и топов. Все вопросы решаются оперативно. Как правило, в Софтлайн приходят с опытом, но в любом случае нужно время, чтобы приспособиться к принятому стилю и темпу работы. У меня получилось справиться довольно быстро. Выстроенный онбординг, обучение и адаптация. Принципиальных и критических недостатков нет, все окей, меня устраивало.

Для меня здесь решающим фактором стала возможность удаленной работы и взаимопонимание с непосредственными руководителями. И если первое есть во многих компаниях, то вот второе - настоящая редкость. Пока во главе компании стоят люди, которые воспринимают сотрудников как равных себе, уважают права и дают все необходимое для комфортного труда - претензий быть не может. Хотя субъективно ряд вещей стоит все же улучшить. Чисто организационные - оттюнинговать часть процессов и делегирование задач от старшего звена к младшему

Приходила сюда рядовым специалистом, не знающим практически ничего. За два года работы в Софтлайне погрузилась в специфику сферы, научилась правильной деловой коммуникации и выросла в крепкого спеца. Все благодаря обучению и большому простору для применения навыков на деле. Есть свой клевый корпоративный универ) Переговорку сделать больше, когда проходят лекции, семинары, мест не хватает

Хорошая фирма. Большие возможности. В основном адекватное руководство. Такой опыт больше нигде не получите. Компания позволяет самому влиять на улучшение процессов. Главное быть активным.

удобное месторасположение офиса, рядом с дербенеевской набережной
айти компания с известным именем, запись в трудовой открывает двери практически в любую аналогичную компанию Мск
ну и разумеется развитие, общение с коллегами, профессиональный и личностный рост Минусов нет. Меня все вполне устраивает. Мой рекомендасьён!)

Очень доброжелательный коллектив и руководитель. Приятное месторасположение офиса. Возможность гибридного формата работы. Очень жаль, что не было мест в штате после прохождения стажировки.

с Софтлом давно и за это время не было ни одного года стагнации. По первой я конечно офигевала от рабочего потока, темпа, суеты. Но со временем поймала волну, и поняла преимущества такого формата работы - ни один день ни похож на предыдущий, жизнь кипит не только на улице, но и на рабочем месте. А не проходит мимо, пока ты копошишься согнутая в три погибели за монитором. Развитие идет бешенными темпами, и вот не успела оглянуться - а я уже спокойно выполняю те задачи за считанные минуты, на которые раньше у меня выходило полдня. Общаюсь на равных с теми людьми, к кому боялась даже подступится. И я сама не поняла, когда и в какой момент эта метаморфоза произошла стоит сделать побольше общих мероприятий, отдыхательных, а не обучающих

мне понравилась организация работы внутри компании. адекватно выстроенные процессы, схвачена коммуникация. При этом все достаточно лояльно в плане управления, демократично и открыто. Корректная обратная связь без негатива, критика мягкая, но конструктивная.
Оклад в рынке, расположение офиса удобно. Рядом метро мне еще на этапе стажировки не хватило большего количества семинаров с экспертами, очень ценно и интересно. Особенно для новичков

Занимаюсь по сути маркетинговой частью и продвижением продуктов Софтлайн. Компания наша, российская. Это был для меня принципиальный момент. С представительствами зарубежных имел дело, складывалось по-разному, в СЛ мне максимально комфортно, да и по условиям и нюансам работы интереснее. У меня довольно много переговорной и организационной работы, плюс работа с продажами. Такое сочетание, что деятельность разноплановая и скучно вообще не бывает. Предыдущий опыт позволил получить очень привлекательный оффер, так что по финансовой стороне я доволен более чем. Отмечу еще что в компании очень много делается для развития, в том числе - развития персонала. Хотя бы то, что в СЛ есть собственный корпоративный университет, думаю, о многом говорит. Для себя вижу в работе здесь исключительно плюсы, отрицательных моментов для меня лично нет.

Возможности для вертикального и горизонтального профессионального роста. Работа с профессионалами, обмен опытом. Инструменты для командной работы, периодических мозговых штурмов.

Собеседование прошел быстро, тк опыт почти пять лет. Но скажу, что темпы работы в СЛ на моей памяти самые высокие. Немного волнительно было на старте как привыкну, но спасибо коллегам - поддержали, быстро введи в курс дела и в целом через пару недель мне уже вполне комфортно было работать. Кроме внутренних рабочих задач вроде работы с производством продукта и ведения документации, много соприкасаюсь именно с клиентами- пресейл, технические консультации. Мне как раз такое разнообразие и нравится. Ну еще нравится, что рабочий день стартует гибко, у меня, например, банально в 9, потому что это привычный график, кто-то из коллег подтягивается и позже. Уровень оплаты обсуждали лично, с учетом опыта я получил отличный оффер, которым доволен и через почти два года после старта работы в СЛ Меня полностью устраивает работа в данной компании. Не могу сказать о конкретных улучшениях

Коллектив,возможности для профессионального роста. Современные инструменты. Быть более гибкими в принятии решений, условия оплаты труда,офис в Мск.

По привилегиям для сотрудников - компания сопоставима с глобальным Microsoft, есть даже поощрение акциями компании. Возможности развития - очень разные форматы и инструменты для проф. и управленческих skills. Отличный коллектив, доступное и быстро принимающее решение руководство. Можно обновить интерьер офиса в сторону более молодежной/современной компании.

Софтлайн - отличная школа, интереснейшие люди, интересные проекты Реализацию проектов, мотивацию продавцов, взаимодействие между смежными службами

В своё время прошёл не плохое обучение. Вник в азы. Обучился продажам и работе в крупной компании Очень большая текучка кадров. Ушло очень много талантливых сотрудников. Вместо них пришло много не опытных из других сфер. Тотальный непрофессионализм