Отзывы о работе в Softline — Санкт-Петербург

Открытость руководства, сервисы заботы о сотруднике, высокий уровень зрелости компании Системы приема, очень странно идет найм с точки зрения обмена документами и рекрутинга

Отличный ДМС с минимальной доплатой
Хорошие коллеги
Возможность время от времени поработать на удалёнке Все остальное: уровень з/п, отношение руководства к линейному персоналу, отношение руководителей групп к подчиненным, взаимодействие между регионами

Я по сути еще учился когда пришел в Софтлайн (заочка), но уже набирался опыта в серьезной компании. Зарплата неплохая по меркам рынка. До этого работал на похожей должности в другой компании, так вот близко не было такого подхода. Как к оформлению сотрудников, так и к организации процессов внутри. Хотелось бы больше плюшек и бонусов для сотрудников. Премки поднять

В техническом плане обеспечение отличное, на то это и айти. гибкий рабочий день. По условиям работы все устраивало бонусную часть. все таки инфляция в последнее время шарахает дикими темпами.

СЛ не первая компания в нише софта, в которой я отработал. К сотрудникам относились внимательно, условия работы были комфортные во всех отношениях: как в техническом оснащении офиса, так и в отношении графиков. Не заметил значительных недостатков, проработал с удовольствием

Хорошая фирма. Большие возможности. В основном адекватное руководство. Такой опыт больше нигде не получите. Компания позволяет самому влиять на улучшение процессов. Главное быть активным.

Нравится общий настрой, когда вся команда впрягается вместе с тимлидом и не обидно и результативно. Руководители фигачат наравне с нами, а не просто задачи раздают.

Из позитивного - много вариантов для учебы. Тут забота компании и желание работать в долгую. Нет такого. Все процессы выстроены на должном уровне. Нравится отношение к сотрудникам

Чем для меня отличилась работа в Софтлайн: полная прозрачность внутренних процессов, в целом логичный документооборот внутри компании, возможность взаимодействия напрямую с первыми лицами компании. Кроме того, уровень предложения на этапе собеседований был несколько выше такового по рынку. В итоге получил достойный оффер, приятные условия работы, возможность расти. Жаль расставаться с компанией после стольких лет работы, но для себя понял, что пора двигаться дальше. Возможно, расширить круг сотрудников, которые будут трудиться на гибридном графике

Профессиональное развитие, коллектив, доход. Обучения, круто выстроенные процессы. Удобные аналитические отчеты для работы и планирования продаж Частые кадровые перестановки в топ-менеджменте не очень хорошо сказывались на эффективности процессов. Желаю компании больше стабильности в этом вопросе

с Софтлом давно и за это время не было ни одного года стагнации. По первой я конечно офигевала от рабочего потока, темпа, суеты. Но со временем поймала волну, и поняла преимущества такого формата работы - ни один день ни похож на предыдущий, жизнь кипит не только на улице, но и на рабочем месте. А не проходит мимо, пока ты копошишься согнутая в три погибели за монитором. Развитие идет бешенными темпами, и вот не успела оглянуться - а я уже спокойно выполняю те задачи за считанные минуты, на которые раньше у меня выходило полдня. Общаюсь на равных с теми людьми, к кому боялась даже подступится. И я сама не поняла, когда и в какой момент эта метаморфоза произошла стоит сделать побольше общих мероприятий, отдыхательных, а не обучающих

Собеседование прошел быстро, тк опыт почти пять лет. Но скажу, что темпы работы в СЛ на моей памяти самые высокие. Немного волнительно было на старте как привыкну, но спасибо коллегам - поддержали, быстро введи в курс дела и в целом через пару недель мне уже вполне комфортно было работать. Кроме внутренних рабочих задач вроде работы с производством продукта и ведения документации, много соприкасаюсь именно с клиентами- пресейл, технические консультации. Мне как раз такое разнообразие и нравится. Ну еще нравится, что рабочий день стартует гибко, у меня, например, банально в 9, потому что это привычный график, кто-то из коллег подтягивается и позже. Уровень оплаты обсуждали лично, с учетом опыта я получил отличный оффер, которым доволен и через почти два года после старта работы в СЛ Меня полностью устраивает работа в данной компании. Не могу сказать о конкретных улучшениях

Расклад таков, что у нас есть возможность выбирать график и даже уходить полностью на удаленку. Я из дома работать вообще не могу, поэтому офис, время начала у меня в 10. Кто-то из коллег-жаворонков стартует вообще в 8, но я лучше утром посплю, от меня так толку в разы больше. Спасибо есть такая возможность. По загрузке в СЛ все очень и очень плотненько, так чтобы потрещать с коллегами и на чиле распивать кофеек бывает крайне редко. Но мы таки знаем за что работаем, особенно мотивирует размер премии, хотя зарплата сама по себе тоже неплохой мотиватор. Ну и про отношения: хотя нам реально не до того, чтобы общаться в рабочее время на нерабочие темы, отношения складываются отлично и внутри команды, и между отделами. Так что на обучении, корпоративах и каких-то движухах совместных всегда очень клевая атмосфера и общение Да все устраивает: отношения внутри команды, соцпакет, уровень зп. Достойно

Руководство всегда идёт на встречу по организации рабочего пространства, графика. Очень дружный коллектив. Офис. На сегодняшний день очень устарелый офис

Хорошо отстроенные процессы. Интересные задачи. Классная корпоративная культура. Открытость. Готовность помогать друг другу. Можно легко взаимодействовать с руководителями на несколько уровней выше. Возможность работать из дома или на гибриде. Офис в СПБ нормальный, но мог бы быть и получше

Узнаваемая компания на рынке, возможность набраться опыта, интересные вебинары для слтрудников Коммуникация между сотрудниками, профессиональность руководящего состава, обратную связь и оценку работы, возможности карьерного роста, текучка кадров, уровень дохода ниже рыночного, офис и технику

Бренд компании и ее узнаваемость , возможность роста на старте карьеры. Руководство , качество офиса , рабочую технику , доход

Огромная компания. Вселенная во вселенной. Крупнейший интегратор РФ.
Белая зарплата. Ты всегда в курсе последних тенденций рынка. Атмосферу коллективов

Отличная школа, возможность своими руками пройти все этапы сделки Отношение к сотрудникам и условия оплаты труда

Очень мощная компания, лидер в своей сфере! Крутая система продаж и ведения бизнеса, есть чему поучиться. Много разных бонусов и плюшек для сотрудников. Много бюрократии и местами не понятны решения руководства

Софтлайн - идеальная компания для старта в it. Кузница кадров. Широкая известность на рынке it, не самая плохая социалка и офис на твердую "четверку" в СПб. Раньше, конечно, было лучше, но так везде. Если хочешь развиваться в сфере продаж it - пара лет в Софтлайна будет козырным тузом в рукаве. ЗП ниже рынка, частично невыполнимые kpi.

Стабильная компания.
Субъективно, адекватное руководство, возможности развития и роста.
Интересные проекты. Не нравится неустанно погоня за моржой, отрыв продаж от производства.
Текучка кадров.
Количество в приоритете над качеством.

Компания российская. Работы стало больше - на зарплате это отражается положительным образом. Отношения внутри и с руководством остались нормальными, по ощущениям компания идет в рост, во всяком случае со всеми премиями и выплатами все стабильно. Придумать что можно улучшить не могу: работает - не трогай

При довольно большой свободе в отделах (время начала работы, коммуникации внутри и т.д) в компании все отлично и четко работает. Могу предложить только согласовать коммуникацию между отделами, с ней бывают накладки.

Официальное оформление, прозрачность в финансах, плотная работа с руководством в плане обратной связи. Расширить штат в моем отделе, бывает перегруз по задачам.

Современная компания, коллектив, мотивация для персонала, возможности карьерного роста. Разработать больше программ поощряющих работающих в компании более 1 года.

Оформление по ТК РФ, стабильная международная компания, все условия труда прозрачные максимально. Через чур сильно пытаются навязать корпоративную культуру на западный манер.

Возможность получения материалов для самостоятельного обучения по продуктам различных вендоров Руководство ориентировано на прибыль любой ценой. Нельзя забывать о своих сотрудниках.

Крупная компания, интересные проекты, коллеги - настоящие профессионалы Очень долгие внутренние процессы, согласования и пр.

Хороший оклад, амбициозные задачи Избавиться от бюрократии

Забота о сотрудниках, условия труда Всё супер, главное ваше желание, если что-то не устраивает, всегда можно обсудить с руководителем