Отзывы о работе в Softline — Екатеринбург

Для меня здесь решающим фактором стала возможность удаленной работы и взаимопонимание с непосредственными руководителями. И если первое есть во многих компаниях, то вот второе - настоящая редкость. Пока во главе компании стоят люди, которые воспринимают сотрудников как равных себе, уважают права и дают все необходимое для комфортного труда - претензий быть не может. Хотя субъективно ряд вещей стоит все же улучшить. Чисто организационные - оттюнинговать часть процессов и делегирование задач от старшего звена к младшему

Хороший современный офис. Неплохой коллектив. Все адекватные. Работать интересно Систему оплаты. Очень мало привязки к результату продаж - сложно заработать

Комфортный офис, удобно расположен. Один из плюсов - начало дня можно выбрать. Чисто по работе: много доверия со стороны руководства, большие объемы, коллеги в адеквате. По темпам - довольно высокие. По оплате: оффер устроил более чем. В целом ожидания - реальность совпали по большой части, но некоторые коллеги мне прям не зашли, увы.

В Софтлайн когда я сюда только пришла зацепили не только условия, но и общение на этапе собеседования очень открыто и внятно. И предложение по окладу и бонусам. Плюс здесь полная социальная поддержка, в том числе - ДМС со стоматологией. Айти очень живая сфера, да и в компании много по-настоящему увлеченных людей. Софтлайну желаю успехов, коллегам - всего хорошего и продуктивного )) Немного снизить темпы работы или расширить штат, тк объемы действительно большие

Нравится возможность работать удаленно, возможность постоянно получать новые знания в корпоративном университете. Более гибкий график работы. Прозрачные требования для горизонтального и вертикального роста.

Отличное место для старта карьеры - большой портфель решений и вендоров, много различных тренингов, как внутренних, так и внешних,которые помогают повысить квалификацию и расширить кругозор. Узнаваемый и крепкий бренд. Возможность расти внутри компании. Наличие дополнительных бонусов и льгот внутри компании ( возможность взять технику ниже рынка, компенсация ипотечных процентов). Система мотивации оставляет желать лучшего- годовую премию ждать приходилось по полгода. Планы на КАМ выставлялись несоизмеримо большие относительно мотивации. Палочная система контроля входа/выхода,как на заводе. Отсутствовала возможность взять отпуск в 4 квартале согласно внутренней политике компании.

Большой, красивый и удобный офис с кухней, множеством переговорных и комнатой отдыха
Развитая корпоративная культура
Постоянные бизнес ужины с партнерами
Баскетбол по выходным для сотрудников Повысить уровень оплаты труда

Обеспечивают всем необходимым для работы, всему учат, зарплата всегда вовремя Было бы неплохо давать новым сотрудникам хотя бы немного заработать на начальном этапе. Не каждый готов сидеть на низком окладе пока не наработаешь себе базу клиентов.

Это команда профессионалов у которых можно и нужно учиться. Здесь можно вырасти в сфере продаж и значительно повысить переговорные навыки, если конечно прикладывать усилия. Если вам хочется стать профессионалом в сфере продаж, то Софтлайн сможет дать такой шанс. Очень хорошее обучение, корпоративный университет и наставничество, это кузница Софтлайн. Мотивацию сотрудников стоит улучшить, для того чтобы менеджерам было интересно оставаться. Хорошо бы ещё улучшить горизонтальные связи, топ менеджмент и сотрудников. Тут полезно в части получения обратной связи по направлениям бизнеса и взаимодействию с заказчиками.

Много возможностей для взаимодействия с клиентами, обучения периодические. Коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Свобода в выборе места работы, хороший коллектив, адекватное руководство. Работу с коллективом

Надёжность (финансовая состовляющая), грамотная система обучения и наставничества Сократить количество отчётов и посвятить это время непосредственно работе с клиентами

Недавно покинула компанию, проработав 5 лет. Ушла по причине переезда . У меня осталось крайне положительное мнение о компании . Очень адекватное руководство , возможность роста ( профессионального, карьерного) . Высокие , но выполнимые планы и достойные деньги . 5 лет действительно были крутыми в плане моей карьеры , тк когда я приходила Софтлайн - почти никто не готов был работать с нами по услугам и железу , а когда уходила - мы стали одним из самых крупных игроков . Компания набирает сотрудников уже с опытом , но растит их ( постоянные обучения по продажам). Я могла выбирать в рамках направления те решения, которые мне продавать было комфортнее . В компании внедрена очень эффективная методология сложных продаж, что позволяет достигать высоких результатов. Руководители всегда помогали в разборе сделок и достижения результата. Очень просторный офис у метро. Рекомендую всем знакомым и друзьям работу в данной компании в сфере продаж. Я не отмечалась при уходе / приходе , тк перевыполнила план . Но считаю, что это очень неудобно.