Приемлимый график работы, расположение главного офиса, есть адекватные коллеги по работе.
Что можно улучшить?
Уровень зар. платы, отношение руководства к подчиненным, материальная ответственность за не свойственные работнику задачи, как следствие вешание недостачи( крупные суммы) на подотчетное лицо, причем на собеседовании об этом никто не говорит.
Отношение к сотрудникам,зарплата ,условия труда,как минимум вы можете попытаться улучшить качество работы и рабочие условия,но не факт,что у вас получится.
Дотации на питание, в большинстве своём хороший коллектив, в силу огромной текучки много новых знакомств. Есть возможность тренировать выдержку и чувство такта в ожидании своевременной выплаты зарплаты.
Предоставили комфортные условия труда.
Каждую неделю проходили тренинги по сервису, так же были дегустации напитков, сомелье очень подробно рассказывал про позиции и даже их историю.
Все замечательно было
Возможность развиваться и пробовать что-либо новое и интересное. Потому что компания нацелена на эксклюзивность. По крайней мере тогда, когда я там работал.
Что можно улучшить?
Зарплата была невысокая. Слишком много руководителей. Хотелось бы корпоративов и каких-то активностей для сотрудников. Опять же, всего этого не было, когда я там работал. Может сейчас есть.
Мне нравиться работать. Высокая заработная плата. Постоянно новые современные проекты.
Что можно улучшить?
Отношение руководства. К сожалению столкнулся с переходом на личности и постоянным повышением голоса.
Так же дедлайн по выплате заработной платы. Ее платят но постоянно задерживают
Высокий заработок, отличный веселый коллектив, хороший поток гостей, отличное новое оборудование, стильная удобная форма, вкусная еда на персонал. Меню, с которым не стыдно работать. Постоянное обучение персонала. Очень много бесплатной информации, которую в других местах не встретишь.
Что можно улучшить?
Втык управляющему по инерции переходит линейным должностям, из-за некомпетентных сотрудников хочется уйти. График не всегда позволяет отдыхать полноценно, из-за этого случаются нервные срывы. Благо, на это быстро реагируют, но хотелось бы поменьше триггерных ситуаций.
Хороший коллектив, был опытный наставник, обучили с нуля, компенсация питания
Что можно улучшить?
На тот момент были плохие условия в кабинете(не было окна и он очень маленький, проводить собесы и звонить кандидатам было невозможно), но потом все исправили