Приемлимый график работы, расположение главного офиса, есть адекватные коллеги по работе.
Что можно улучшить?
Уровень зар. платы, отношение руководства к подчиненным, материальная ответственность за не свойственные работнику задачи, как следствие вешание недостачи( крупные суммы) на подотчетное лицо, причем на собеседовании об этом никто не говорит.
Отношение к сотрудникам,зарплата ,условия труда,как минимум вы можете попытаться улучшить качество работы и рабочие условия,но не факт,что у вас получится.
Дотации на питание, в большинстве своём хороший коллектив, в силу огромной текучки много новых знакомств. Есть возможность тренировать выдержку и чувство такта в ожидании своевременной выплаты зарплаты.
Предоставили комфортные условия труда.
Каждую неделю проходили тренинги по сервису, так же были дегустации напитков, сомелье очень подробно рассказывал про позиции и даже их историю.
Все замечательно было
Возможность развиваться и пробовать что-либо новое и интересное. Потому что компания нацелена на эксклюзивность. По крайней мере тогда, когда я там работал.
Что можно улучшить?
Зарплата была невысокая. Слишком много руководителей. Хотелось бы корпоративов и каких-то активностей для сотрудников. Опять же, всего этого не было, когда я там работал. Может сейчас есть.
Мне нравиться работать. Высокая заработная плата. Постоянно новые современные проекты.
Что можно улучшить?
Отношение руководства. К сожалению столкнулся с переходом на личности и постоянным повышением голоса.
Так же дедлайн по выплате заработной платы. Ее платят но постоянно задерживают
Высокий заработок, отличный веселый коллектив, хороший поток гостей, отличное новое оборудование, стильная удобная форма, вкусная еда на персонал. Меню, с которым не стыдно работать. Постоянное обучение персонала. Очень много бесплатной информации, которую в других местах не встретишь.
Что можно улучшить?
Втык управляющему по инерции переходит линейным должностям, из-за некомпетентных сотрудников хочется уйти. График не всегда позволяет отдыхать полноценно, из-за этого случаются нервные срывы. Благо, на это быстро реагируют, но хотелось бы поменьше триггерных ситуаций.
Хороший коллектив, был опытный наставник, обучили с нуля, компенсация питания
Что можно улучшить?
На тот момент были плохие условия в кабинете(не было окна и он очень маленький, проводить собесы и звонить кандидатам было невозможно), но потом все исправили
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Restorator Projects
Рекомендуют ли сотрудники компанию Restorator Projects для трудоустройства?
56.3% сотрудников рекомендуют компанию Restorator Projects для трудоустройства, на основании 71 оценки.
Какая оплата труда в компании Restorator Projects?
Сотрудники компании Restorator Projects оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники Restorator Projects оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Restorator Projects оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 71 оценки.
Как сотрудники Restorator Projects оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Restorator Projects оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 71 оценки.
Наша Компания основана в 2005 году и специализируется на создании, развитиии управлении ресторанными проектами различных форматов.
Сегодня под управлением Компании работают - пространство "Винзавод", современный ресторан грузинской кухни «Вах! Хинкали», Food Bar «Real Coast», развлекательное пространство с великолепным баром и большой сценой «Reels», ресторан-бар "Коптильня" с собственной коптильней, азиатское нео-бистро "Эбби ", кафе "Бахор" с национальной узбекской кухней, советское кафе «"The CoVok", мясная лавка и ресторан "Потроха", место вкусной еды "Тесто&Мясо", Trattoria "Romano Pizza". У каждого заведения есть свой стиль, дизайн и душа, каждой частичке которой команда Restorator Projects придает особое значение. Все эти проекты, от большого ресторана до небольшого бара, создается с душой, с идеей, с вдохновением, с сердцем, с юмором, руками трудолюбивой и талантливой команды.
За 19 лет работы мы поняли, что хотим привнести качественное обслуживание не только в сферу общественного питания, но и во множество других аспектов жизни современного горожанина.Так появились дополнительные сервисы RP-Catering и Служба Доставки. Детям, для которых в большинстве ресторанов есть детские комнаты и собственное меню, мы создали Restorator Kids – проект, объединяющий мероприятия и акции для маленьких гостей.
Нам важно, чтобы качественная и вкусная еда была доступна в любой день недели и время суток, а отдых – веселым, познавательным и интересным. В планах компании – развитие существующих проектов создание новых ресторанных концепций.
Работа в Компании «Restorator Projects» - это работа на новом уровне ресторанного бизнеса. Мы не стоим на месте, а ищем новые пути развития для каждого нашего сотрудника и уделяем внимание как опыту, так и потенциалу!
Мы - это высокий уровень сервиса, бескрайнее радушие, самые современные тенденции в кухне и в развлекательном аспекте! Компания «Restorator Projects» - это в первую очередь люди, увлеченные своим делом профессионалы, работающие на совершенствование развлекательного и ресторанного сегментов города в лице наших проектов!
Став сотрудником нашей Компании вы получаете:
бесплатное питание;
гибкий график работы;
доставку корпоративным транспортом в вечернее время;
достойную и своевременную оплату труда;
дополнительную материальную поддержку в сложных ситуациях;
помощь со стороны опытных наставников;
обширный опыт работы, новые знакомства и знания;
гарантированный карьерный рост.
У нас есть, чем поделиться с нашими соискателями, а также мы всегда поощряем новые предложениям и готовы к развитию! Двигать колесо прогресса не сложно в компании заряженных на успех профессионалов, поэтому давайте двигаться вместе!