RALF RINGER: отзывы о работе на должности Продавец-кассир

Подход к сотрудникам, чётко поставленные задачи, умение донести информацию Регламент по торговому залу

Во время зарплата, помощь в адаптации, недалеко от дома, хороший коллектив, обучение. Больше конкурсов, отдых по 15минут. Добавить зарплату, пересмотреть график работы.

Много обучения,фабрики свои,хороший коллектив,руководство.Есть возможность подработок. Рости конечно же)Открывать много салонов,радовать клиентов новыми коллекциями,быть ещё лучше чем есть.

Из плюсов только коллектив и стабильность. На этом все пожалуй. От взаимодействия с руководством до отношения к линейным сотрудникам.

честность, работа в коллективе, график, место очень хорошее, больше отдыха, в свободное время посидеть, стул возле кассы.

Честно приятная компания , понятное обучение , руководители компетентные. Не было не одного случая, что я чем то была недовольна Униформу , удобная , но слишком простая на мой взгляд , я понимаю что она такая должна быть по маркетингу . Но хотелось что бы было более элегантно

Мне нравится близость к дому, а так же рабочий график. Директор, который понимает и очень отзывчивый. Всегда можно договориться. А так же персонал, который поддерживает. Можно было бы улучшить зону отдыха. И как-то повлиять на туалеты в торговом центре, в котором находиться наш магазин.

Хороший коллектив, есть обучение для новых сотрудников. Зп вовремя Для меня график работы тяжелый (4/2 в основном, но он плавающий, бывает и 4/1, бывает 2/2)

Отличная система мотивации, карьерный рост, белая заработанная плата, лояльное отношение со стороны руководства и потрясающая команда Все прекрасно, только если график работы в идеале 2/2

Высокая зарплата, иногда смены ставят меньше 12 часов, униформа, зп без задержек Нормализовать график. Говорят одно, на деле по-другому. Если хотите жить на работе,то это для вас. Молодым девочкам, которые параллельно учатся или любят гулять-не подойдет. Из техники только чайник. Если кушать то либо холодную еду, либо что-то покупать в трц. В вакансии написано,что униформа бесплатная,но бесплатная только если отработаете 6 месяцев. Всю смену стоять на ногах. Смену открывать до 9ти утра,а если поставка то вообще к 8.30 приходить,когда трц работает с 10:00. Зп во время стажировки 37800 при 165ч в месяц,но часов гораздо больше,чем обещают.

Своевременные выплаты, без задержек. Своя система обучения новых сотрудников Место для отдыха сотрудников, обеденное место, мотивации для сотрудников

официальное трудоустройство, качество товара, работа находилась рядом с домом условия труда, заработная плата, отношение к работникам и многое друго. описать невозможно. минусов не мало

Близость к дому, хороший коллектив, прекрасное руководство. Были перспективы, но конкуренция сильная. Коммуникация между сотрудниками

зарплата вовремя , прозрачная и честная, в остальном комфорта не было, атмосфера внутри коллектива оставляет желать лучшего лояльность руководства и климат внутри коллектива

Близость к дому, хорошая з/п на момент трудоустройства, отличный коллектив Обучение сотрудников, индексация з/п

Зарплата средняя по городу, форма так же плюс выдают обувь. График сменный, но все зависит от директора Нет места отдыха, нет микроволновки, маленькие склады не очень удобно.

Очень повезло с директором(и с первым и со вторым). Чувствовалась максимальная поддержка с их стороны. Суперское обучение всему. Научили всему меньше, чем за месяц(так сказать, не кинули в свободное плавание). Во времена потоков были очень и очень хорошие зп. Мотивацию бы улучшить. Очень много проблем было с интернет заказами за 50 рублей. Неприятно было, когда кто-то сделал большой чек, а другой с этим заказом за 50 рублей бегает. Улучшить место отдыха. Среди пыльных коробок не очень приятно кушать, а из магазина выйти не можешь, так как может понадобиться помощь. Поменять форму. Форма цвета непонятного цвета смотрится нелепо, дак ещё качество не очень. Работая с обработанной обувью очень много грязи оставалось, которая еле отсировалась.

Близость к дому, ненормированный график работы, быстрое трудоустройство. Доход сотрудников, коммуникации между сотрудниками и смену руководства.

Близость к дому, официальная заработная плата, трудоустройство с первого рабочего дня В данной компании постоянно не хватает продавцов, часто просят выйти в другие магазины, мало выходных, не рекомендую данного работодателя.

Единственный плюс. Белая зарплата Нестабильный заработок, график

нормальное обучение и тренинги в начале стажировки. коммуникации в отношении руководства к персоналу,исполнению обязательств,график работы,а так же добиться нормального отношения к тому что некоторые работники компании могут учиться(вместе с этим уходить в учебный отпуск)

Близость к дому, хороший коллектив, отличный руководитель, хорошая з/п Более удобный склад, хотелось бы побольше

Белая зарплата, хороший коллектив Зарплату Выше а требование ниже

Коллектив, больше нечего сказать, ну и оплачивали курьера за доставку обуви Оплату труда, график, найти кладовщика

Отличный коллектив и руководство регионом. Слышат, поддерживают, всегда идут навстречу.
Качественный товар, который не стыдно продавать. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мало компаний на сегодняшний день могут похвастаться стабильностью и постоянным развитием компании
Карьерный рост - как говорится было бы желание. Магазины открываются, вакансий на повышение много.
Тренер внутри регионе, который адаптирует и развивает персонал. Многозадачность продвинутого уровня, нужно успевать вникнуть и в свои процессы и в новые инструкции. Высокий темп работы, нужно бегать.
Иногда мозг кипит от переизбытка информации.

Умная, справедливая,отзывчивая, всегда решит любую ситуацию как с клиентами так и внутри коллектива Зарплату и мотивацию

Свобода в графике; руководящий состав; подготовка стажеров к началу их самостоятельной работе Сотрудников не готовят к возможному росту

Коллектив, близкое расположение к дому,скользящий график работы Неудобно получение заработной платы разбитую на 3 раза

Процент от продаж, интересная мотивация, крутой коллектив продавцов Отношение руководства, график работы

Серьезность подхода, умение создать рабочую атмосферу, поощрения и коментарии Обучаемость в коллективе