Отзывы сотрудников о компании QSOFT
Отзыв сотрудника
Менеджер проекта
Задачи разные и интересные, но это зависит от проекта, над которым работает команда.
Руководство всегда готово придти на помощь в случае чего.
Коммуникация между командами и руководством открытая.
Офис находится в центре, удобно добираться.
Разные плюшки, в виде тусовок и корпоративов.
Иногда не хватает менторста, вследствие это перерастает в переработки.
Менеджер проектов
Менеджер проектов
Многое зависит от отдела или проекта. В компании есть очень знающие и профессиональные тимлиды. Есть сильные менеджеры и возможность развиваться как менеджер. Если проект небольшой, работать не мешают. Менеджерам дают базовую рамку для ведения проекта и шаблоны всех документов, очень помогает начинающим.
Оплата у большинства специалистов по часам (отслеживаются в трекере). Есть возможность работать в гибком графике, если договориться с тимлидом и менеджером. Переработки оплачиваются по предварительному согласованию руководителя. У программистов переработок почти не бывает. Гибкие рабочие часы для программистов, в зависимости от проекта можно работать практически в любом графике. Лояльно относятся к студентам, есть возможность совмещать работу с учебой. Таск-трекер самописный. К нему непросто привыкнуть, но для менеджеров он удобный и очень информативный.
Большое разнообразие проектов: от корпорталов до систем распознавания маркировок для автоматизации поставок. Есть хорошие возможности для тех, кому интересны еком, мобильная разработка и проекты, связанные с автобизнесом.
Есть бесплатные школа программистов и школа менеджеров, которые дают хорошую базу для совсем неопытных. Если отучиться на пятерки, можно получить оффер и возможность поработать на реальном проекте с крутым тимлидом.
Неформальное и доброжелательное общение между коллегами. Зарплата всегда вовремя. Офис расположен в бывших квартирах в историческом здании. Более уютно, чем обычный опенспейс, но кондиционеры есть не во всех кабинетах. Уютные оборудованные кухни.
Очень мало кто из сотрудников, кроме руководителей, работает в QSOFT более двух лет. При первой возможности найти более достойное место работы люди уходят.
Процессы декларируются, но на практике пока не выстроены, QSOFT в этом смысле ищет себя. Каждые полгода начинаются какие-то изменения, которые могут прижиться, а могут заглохнуть, потому что руководители потеряли к ним интерес.
Сотрудники, которым приходится работать непосредственно с топами, знают, что результат встречи может зависеть от их настроения. Если оно плохое, придется терпеть пренебрежительное отношение, обсуждение человека в его же присутствии или даже переход на личности (хотя последнее редкость). Среди топов принято относиться к сотрудникам исключительно как к ресурсам, то есть использовать, не считаясь с интересами.
Принятие решений руководством происходит в черном ящике и не скоординировано. На практике сегодня один топ может дать одно распоряжение, а через неделю другой топ спросит, почему вы вообще это делали? Надо было по-другому.
В QSOFT есть набор ценностей компании, например, важность команды, ответственность за результат, открытая коммуникация. Ценности эти есть только на словах, систематических действий компании за этим не стоит.
Для программистов очень многое зависит от проекта, тимлида и менеджера. Менеджеры ведут проекты в силу своего понимания и опыта, процессы далеко не всегда им в этом помогают. Негатив топов приходится останавливать на себе, не все справляются, не выгорев. Инициатива не возбраняется, но свободных времени и сил на нее почти ни у кого из менеджеров нет.
В компании отсутствуют:
премии или бонусы, система онбординга в проект (сколько у тимлида нашлось времени, такой и онбординг), система обратной связи, ретроспективы, гайдлайны на случай нарушения личных границ, компенсация питания или фитнеса, обещанные в вакансиях фрукты.
Вместо ДМС сотрудникам, работающим более года, дают промокод для телемедицинского сервиса с 6 очными приемами врача в год. Один из топов не скрывает своего непонимания: "Средний возраст сотрудника QSOFT 25 лет, зачем вам ДМС? Есть же бесплатная медицина".
Кофе бесплатный, но мерзкий. Посудомойку надо разбирать и собирать самим.
Отзыв сотрудника
Также постоянно сладенькое, кофе в свободном доступе, уютная кухня, но в обеденные часы пик народу много, тяжело найти место. Коллектив офигенный. Нагрузка высокая, всем тяжело, все в одной лодке плывут и это сплочает. Супер место для старта. На хороших проектах можно вырасти до мидла за год.
Ответ представителя компании
Спасибо за честный и подробный отзыв!
Каждый наш корпоратив действительно самый атмосферный :)
С уважением и заботой, HR-отдел.
Руководитель IT проектов
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв, ценим!
С уважением и заботой, HR-отдел.
Старший менеджер IT-проектов
Справедливая оплата переработок
Отзывчивое руководство
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку:)
С уважением и заботой, HR-отдел.
Руководитель проекта
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
С уважением и заботой, HR-отдел.
Проектный менеджер
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Передадим офис-менеджеру, чтобы печеньки покупали вкуснее!
С уважением и заботой, HR-отдел.
Project manager
Ответ представителя компании
У нас можно решить проблему с техникой или рабочим местом, написав одному из трех офис-менеджеров или HR. С программой адаптации также работаем.
С уважением и заботой, HR-отдел.
Project manager
Ответ представителя компании
Спасибо за комментарий!
С уважением и заботой, HR-отдел.
Менеджер IT-проектов
Разнообразные проекты.
Ежемесячные корпоративные мероприятия.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
С уважением и заботой, HR-отдел.
Проджект-менеджер
Иногда переработки бывали
Остальное все устраивало
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв, мы действительно гордимся нашей командой!
С уважением и заботой, HR-отдел.
Вы бы хотели работать в QSOFT?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер проектов
Senior Project Manager
Младший Project manager
Менеджер проектов
Менеджер IT проектов
Нет мест для парковки
Менеджер IT проектов
Старший менеджер проектов
Хорошая орг. техника.
Разнообразные задачи
Возложить обязанности за получение оплаты на коммерческий департамент
Senior Project Manager
Менеджер проекта
Менеджер проекта
Менеджер IT проектов
Руководитель проектов
Руководитель ИТ-проектов
Менеджер проектов
Руководитель ИТ-проектов
Ведущий менеджер проектов
Плюшки были топ
Не хватало страховки
Менеджер проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании QSOFT
Рекомендуют ли сотрудники компанию QSOFT для трудоустройства?
66.3% сотрудников рекомендуют компанию QSOFT для трудоустройства, на основании 178 оценок.
Какая оплата труда в компании QSOFT?
Сотрудники компании QSOFT оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 178 оценок.
Как сотрудники QSOFT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании QSOFT оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 178 оценок.
Как сотрудники QSOFT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании QSOFT оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 178 оценок.
QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер в сфере веб-разработки высоконагруженных проектов для среднего и крупного бизнеса и госструктур.
Сейчас мы выступаем партнером по цифровой трансформации для наших заказчиков, помогая им снижать операционные затраты, увеличивать скорость принятия решений за счет данных, в том числе с применением AI и ML. Среди наших клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК, и другие.
Наши основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, нативные мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.
В работе QSOFT использует продуктовый подход: под каждого клиента выделяется собственная проектная группа, состоящая из менеджеров и необходимых технических специалистов, ведущая решение от концепции до ввода в эксплуатацию и дальнейших управления и поддержки.
Чтобы лучше изучить Компанию и основные ее события, обязательно подписывайтесь на наш Telegram-канал: @QSOFT_info.
Информация о QSOFT
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://www.qsoft.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет