QSOFT: отзывы о работе на должности Менеджер IT-проектов

Гибридный график работы (удаленке/офис)
Справедливая оплата переработок
Отзывчивое руководство Повышение заработной платы (сейчас минимальная по рынку)

Высокий уровень компетенции специалистов.
Разнообразные проекты.
Ежемесячные корпоративные мероприятия. Уровень оплаты труда, добавить ДМС

Стабильная ЗП, возможности серьезного и быстрого роста, хороший офис в центре города Дефицит квалифицированных кадров, много странных решений руководства, которые искусственно усложняют работу.
Нет мест для парковки

Идеальное место для новичка в IT без образования в топовом ВУЗ'е. Прямой доступ к реально большим проектам, сразу подключают к реальной работе и все шишки вы набиваете сразу же на боевых задачах. Т.к. вы окружены такие же новичками, с горящими глазами, вы сплочены и в целом первые полгода интересно. Далее уже становится тяжело смотреть на те процессы, которые происходят в компании. Больше года не работаю в компании, не знаю как сейчас там, но на момент ухода я не думаю что что-то могло улучшиться, предпосылок к этому не было. Генеральный директор очень крутой, авторитет для всех и умеет решать любые вопросы, но следующий уровень руководителей это шок. Вы должны понимать что вы работаете с джунами и вы будете вариться в этой каше. Повторюсь, QSOFT это лучшее место чтобы стартануть в IT. Просто нужно будет вовремя пойти дальше)

Дают шанс людям без опыта в айти. Есть неплохие проекты в компании, на которых можно получить реальный и полезный опыт. Довольно неплохой офис Онбординг новичков, более плавное погружение в работу, уровень компетенции и вовлеченности руководства в процесс, понятную систему грейдов, ввести гибрид, а не по тупой причине загонять всех в офис

Офис находится в центре, удобно добираться Очень низкие зарплаты, нет удаленки

Комфортный офис, хорошие ноутбуки.
Минимум бюрократии (только необходимое)
Хорошие инструменты планирования ресурсов
Удобный интерфейс постановки задач Наладить процесс привлечения руководства в проблемные проекты, для решения на уровне топ менеджмента

Люди, которые там работают, простые менеджеры и разработчики. Отношение топ-менеджмента к сотрудникам. Для них простые работники - это ресурс, который используется и выкидывается.