Каждый месяц плюшки, на которых собираются все сотрудники компании и рассказывают об успехах за прошедший месяц. Все это сопровождается напитками, пиццей. После официальной части, все отдыхают, кто-то общается, кто-то играет в настолки, кто-то танцует и поет. Максимально атмосферное мероприятие.
Также постоянно сладенькое, кофе в свободном доступе, уютная кухня, но в обеденные часы пик народу много, тяжело найти место. Коллектив офигенный. Нагрузка высокая, всем тяжело, все в одной лодке плывут и это сплочает. Супер место для старта. На хороших проектах можно вырасти до мидла за год.
Что можно улучшить?
ЗП, возможность карьерного роста. Карьерный рост есть, но требований будет столько, что забудете как выглядит дом и теплая кроватка. Нервяка порой хватает. Менеджерам позволяют максимум 1 раз в месяц поработать удаленно.
Улучшить систему мотивации, поднять зп, ориентироваться на сохранение кадров, а не на быстрое погружение новичков, которые через год уходят из за финансовой составляющий