В начале работы тренинг на месяц, который позволяет вкатится в проект. После тренингов вопросов по работе почти нет. Задачи адекватно оцениваются по времени, иногда с запасом. Обещали пересмотр зарплаты раз в пол года, еще не дожил. Присылают мерч по опыту работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше зарплату и каких-нибудь плюшек, компенсацию интернета удаленщикам может быть. На собеседовании говорили пришлют макбук, но прислали асус.
Выполнение со стороны компании и руководства своих обещаний и обязательств, возможность гибридного формата работы, преимущественно удаленно, гибкий рабочий график, карьерный рост, возможность перемещаться из проекта в проект при желании.
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь возможно хотелось бы поактивнее, у ДМС побольше сумму в год
Созданы все условия для удовлетворения профессиональных амбиций. Интересные проекты, разнообразный технологических стек. Руководство заинтересовано во взаимодействии с подчиненными, возникающие вопросы решаются очень быстро. Удобное расположение офиса. Можно работать как в офисе, так и в гибридном или полностью удаленном формате.
Что можно улучшить?
Наверное, уже пора обновить внешний вид офиса. Также вокруг офиса бывает проблематично найти парковочное место, особенно зимой. В остально претензий нет
Очень чуткое отношение к сотрудникам, хороший коллектив, много профессионалов своего дела. Работать в Холмонте комфортно как в офисе, так и удаленно, т.к. есть всё необходимое.
Что можно улучшить?
Не хватает системы премирования в виде квартальных и/или годовых премий. Также было бы круто, если бы было больше очных встреч для обучения и обмена опытом.
-В работе используются специфические фреймворки, поэтому организовано обучение, которое после начала самостоятельной работы продолжается при помощи коллег
-Руководство всегда идет навстречу, все проблемы можно обсудить
-Регулярный пересмотр заработной платы
-Очень хороший коллектив, много взрослых людей за 30
-Отличные корпоративы и разные мероприятия
-Минимальные созвоны
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше различной актуальной документации, охватывающей тонкости работы со стеком компании
Удобный рабочий график, возможность работать удалённо в большей степени, общительные коллеги и понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Развлекательные программы на праздники от компании, нечасто есть задачи на развитие навыков в проектной деятельности, не хватает спортивных мероприятий, доходный рост в компании.
Нравится отношение к сотрудникам, ценность каждого. Условия труда, печеньки на кухне, плейстейшн, либеральный стиль руководства, возможности роста и круты корпоративы
Что можно улучшить?
Можно благоустроить территорию вокруг офиса, можно затонировать окна в офисе
Интересные проекты, отзывчивое руководство, дружелюбные коллеги. Комфортные условия труда. Возможность работать на удаленке. Предоставление техники.
Что можно улучшить?
Программу бенефитов. Возможность обучения на сторонних ресурсах за счет работодателя. Возможность получения компенсации за питание и компенсации оплаты интернета, при работе на удаленке.
Хорошо, что есть офис и можно выбирать как работать: удаленно или из офиса.
Коллектив замечательный
Что можно улучшить?
ДМС - убрать ограничение. Выделяемая на год сумма слишком маленькая
Уровень зарплат уступает рынку. Хоть компания и Самарская это не значит, что зп должна быть сильно ниже
Прежде всего, хочу отметить атмосферу сотрудничества и открытости. Руководство всегда было готово выслушать идеи и предложения, что создаёт ощущение, что мы все — команда, работающая над общей целью. Коллеги поддерживают друг друга, и это действительно вдохновляет. Что касается проектов, то они разнообразные и интересные, что дает возможность не только применять свои знания, но и постоянно учиться. Компания поддерживает инициативу по обучению и развитию, предоставляя доступ к курсам и семинарам. Это очень мотивирует и позволяет быть на шаг впереди в быстро меняющемся мире технологий.
Нельзя не упомянуть и о комфортных условиях труда. Офис оборудован всем необходимым, а для удаленных сотрудников предусмотрены гибкие графики и поддержка для организации домашнего рабочего места.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит рассмотреть внедрение более регулярных встреч или обновлений, чтобы все были в курсе текущих проектов и могли оперативно обсуждать возникающие вопросы. Было бы здорово, если бы у нас было больше возможностей для прохождения тренингов и курсов по новым технологиям.
Классный коллектив, в котором очень комфортно работать. Всегда поддержат и помогут, если требуется. Оборудованное рабочее место, компания все предоставляет. Сам офис тоже прекрасный, на кухне всегда можно чем-нибудь "поживиться".
Есть возможность вырасти в качестве специалиста, компания это только приветствует. Все решения обсуждаются на кварталках.
Есть ДМС, курсы английского, массажист.
Что можно улучшить?
Иногда в офисе бывало прохладно, приходилось брать плед у HR-менеджеров, либо работать из дома.
* Отличный дружный коллектив
* Демократичное руководство
* Прекрасный офис
* Есть возможность работать как в гибридном формате (офис/удаленка), так и на полной удаленке
* Есть возможности для развития (компания оплачивает обучение)
* Курсы английского, которые на 50% оплачивает работодатель
* Есть ДМС
* Ежегодно проводится индексация ЗП
* Сопровождение новичков, хорошо выстроенная система адаптации
* Интересные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Оплата стоимости услуг фитнес-клуба для сотрудников, ДМС для удалённых сотрудников.
Хороший коллектив, помогают друг другу, адекватное начальство - слышат тебя, когда предлагаешь идеи и улучшения, поддерживают в начинаниях. Самарский офис удобный, есть велопарковка. можно летом добираться с ветерком.
Что можно улучшить?
Вернуть компенсацию за спорт, другая ДМС-система, чтобы все включено без ограничений.
Гибкий график
Хороший коллектив (всегда бывают исключения, но по больше части - я бы даже сказал отличный)
Иногда интересные задачи
Что можно улучшить?
Уровень ЗП - сильно уступает рынку
Возможность роста
Часто происходит такое, что при разработке функционала - пытаемся угодить заказчику во всем, даже если не особо возможно, хотя есть не менее хорошие варианты решения проблем (на экранчике разве что выглядеть могут по другому)
Исключительно личный пример, скорее всего вы с таким не столкнетесь - могут быть "наезды" за то, что сделать физически невозможно
Хорошее отношение к сотрудникам, по условиям в офисе виндно, что работодателю важно, чтобы сотруднику было комфортно работать. Но иногда в офисе холодно или душно. можно иногда работать из дома, это удобно. Есть все условия для роста, и рост поощряется.
Что можно улучшить?
Четырехдневная рабочая неделя :)
Меня вообще все устраивает, все главные потребности мои, как сотрудника учитываются и закрываются должным образом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Haulmont
Рекомендуют ли сотрудники компанию Haulmont для трудоустройства?
90.4% сотрудников рекомендуют компанию Haulmont для трудоустройства, на основании 94 оценок.
Какая оплата труда в компании Haulmont?
Сотрудники компании Haulmont оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Haulmont оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Haulmont оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Haulmont оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Haulmont оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 94 оценок.
Мы создаем технологии. Технологии меняют мир.
Хоулмонт — аккредитованная в России ИТ компания с многолетним опытом разработки программного обеспечения. Офисы разработки компании открыты в Самаре, Тольятти, Саратове и Воронеже. Мы входим в ТОП-3 лидеров в сфере электронного документооборота, развиваем популярную во всем мире Open Source платформу Jmix для разработки корпоративного ПО, создаем уникальные решения для автоматизации бизнеса заказчиков.
У нас ты сможешь:
внести вклад в Open Source Java-экосистему
создавать решения для крупных компаний, например, Skyeng, BOSCH, Промсвязьбанк, DNS, 585 Gold
развивать индустрию такси
экспериментировать с технологиями на заказных решениях
использовать современный стек технологий
У нас ты получишь:
конкурентную зарплату
режим работы на выбор: в современном офисе, удаленно или гибрид
гибкий график
участие в крупных проектах как для российских, так и зарубежных заказчиков
современные офисы с кофемашинами, спортзалами и PSP
Действительно дружескую атмосферу поддержки, развивающую обратную связь по итогам работы, возможности карьерного и профессионального роста за счет компании. Причем ты можешь расти не только вверх, но и “вширь” (и мы тут не про печеньки), развивая скиллы и получая опыт на разных проектах.
А еще мы всей компанией любим спорт, катаем на велосипедах (в офисах есть вело парковка), участвуем в благотворительности и весело проводим корпоративы. https://www.haulmont.ru/careerhttps://vk.com/haulmont https://www.instagram.com/haulmont