Выполнение со стороны компании и руководства своих обещаний и обязательств, возможность гибридного формата работы, преимущественно удаленно, гибкий рабочий график, карьерный рост, возможность перемещаться из проекта в проект при желании.
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь возможно хотелось бы поактивнее, у ДМС побольше сумму в год
Очень чуткое отношение к сотрудникам, хороший коллектив, много профессионалов своего дела. Работать в Холмонте комфортно как в офисе, так и удаленно, т.к. есть всё необходимое.
Что можно улучшить?
Не хватает системы премирования в виде квартальных и/или годовых премий. Также было бы круто, если бы было больше очных встреч для обучения и обмена опытом.
-В работе используются специфические фреймворки, поэтому организовано обучение, которое после начала самостоятельной работы продолжается при помощи коллег
-Руководство всегда идет навстречу, все проблемы можно обсудить
-Регулярный пересмотр заработной платы
-Очень хороший коллектив, много взрослых людей за 30
-Отличные корпоративы и разные мероприятия
-Минимальные созвоны
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше различной актуальной документации, охватывающей тонкости работы со стеком компании
Нравится отношение к сотрудникам, ценность каждого. Условия труда, печеньки на кухне, плейстейшн, либеральный стиль руководства, возможности роста и круты корпоративы
Что можно улучшить?
Можно благоустроить территорию вокруг офиса, можно затонировать окна в офисе
Интересные проекты, отзывчивое руководство, дружелюбные коллеги. Комфортные условия труда. Возможность работать на удаленке. Предоставление техники.
Что можно улучшить?
Программу бенефитов. Возможность обучения на сторонних ресурсах за счет работодателя. Возможность получения компенсации за питание и компенсации оплаты интернета, при работе на удаленке.
Хорошо, что есть офис и можно выбирать как работать: удаленно или из офиса.
Коллектив замечательный
Что можно улучшить?
ДМС - убрать ограничение. Выделяемая на год сумма слишком маленькая
Уровень зарплат уступает рынку. Хоть компания и Самарская это не значит, что зп должна быть сильно ниже
Прежде всего, хочу отметить атмосферу сотрудничества и открытости. Руководство всегда было готово выслушать идеи и предложения, что создаёт ощущение, что мы все — команда, работающая над общей целью. Коллеги поддерживают друг друга, и это действительно вдохновляет. Что касается проектов, то они разнообразные и интересные, что дает возможность не только применять свои знания, но и постоянно учиться. Компания поддерживает инициативу по обучению и развитию, предоставляя доступ к курсам и семинарам. Это очень мотивирует и позволяет быть на шаг впереди в быстро меняющемся мире технологий.
Нельзя не упомянуть и о комфортных условиях труда. Офис оборудован всем необходимым, а для удаленных сотрудников предусмотрены гибкие графики и поддержка для организации домашнего рабочего места.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит рассмотреть внедрение более регулярных встреч или обновлений, чтобы все были в курсе текущих проектов и могли оперативно обсуждать возникающие вопросы. Было бы здорово, если бы у нас было больше возможностей для прохождения тренингов и курсов по новым технологиям.
* Отличный дружный коллектив
* Демократичное руководство
* Прекрасный офис
* Есть возможность работать как в гибридном формате (офис/удаленка), так и на полной удаленке
* Есть возможности для развития (компания оплачивает обучение)
* Курсы английского, которые на 50% оплачивает работодатель
* Есть ДМС
* Ежегодно проводится индексация ЗП
* Сопровождение новичков, хорошо выстроенная система адаптации
* Интересные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Оплата стоимости услуг фитнес-клуба для сотрудников, ДМС для удалённых сотрудников.
Хороший коллектив, помогают друг другу, адекватное начальство - слышат тебя, когда предлагаешь идеи и улучшения, поддерживают в начинаниях. Самарский офис удобный, есть велопарковка. можно летом добираться с ветерком.
Что можно улучшить?
Вернуть компенсацию за спорт, другая ДМС-система, чтобы все включено без ограничений.
Гибкий график
Хороший коллектив (всегда бывают исключения, но по больше части - я бы даже сказал отличный)
Иногда интересные задачи
Что можно улучшить?
Уровень ЗП - сильно уступает рынку
Возможность роста
Часто происходит такое, что при разработке функционала - пытаемся угодить заказчику во всем, даже если не особо возможно, хотя есть не менее хорошие варианты решения проблем (на экранчике разве что выглядеть могут по другому)
Исключительно личный пример, скорее всего вы с таким не столкнетесь - могут быть "наезды" за то, что сделать физически невозможно
Классный офис: просторное помещение, современный дизайн, удобные рабочие места, при этом можно работать и из дома. Самое важное для меня - это коллеги. У нас очень дружелюбные и открытые коллеги. Всегда можно обратиться с вопросом или проблемой, и всегда найдется кто-то, кто быстро поможет или подскажет. Компания разрабатывает собственные продукты и имеет свою платформу разработки. Это дает возможность работать над интересными проектами, а еще быстро получать ответы от разработчиков платформы.
Что можно улучшить?
Сделать массаж в офисе бесплатным! Все остальное меня устраивает.
Белая ИТ компания, соответственно белая зп им все ит плюшки.
Есть ДМС, большой выбор мест, куда пойти. а также ассистент в ватс апе, куда можно написать и они все делают сами.
Офис современный, есть спортзал, кухня с разной бесплатной едой, каждое утро свежие фрукты. Проводят корпоративные праздники. выезды, обучения.
Можно спокойно работать из дома или ходить в офис. как удобно. Гибкий график, отпроситься по делам нет проблем, главное потом отработать и заполнить таймшиты.
ЗП строго 2 раза в месяц, на карту. Нет бумажной волокиты, все бумаги подаются электронно.
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты, а в остальном все устраивает. И с парковкой на Гастелло тяжеловато. Лучше ездить на велике.
Замечательная компания со здоровым и доброжелательным коллективом, адекватным руководством и хорошими условиями труда. Внимательно и бережно относятся к сотрудникам, есть отличный соцпакет, до пандемии было множество мероприятий и активностей. Смело рекомендую компанию!
Гибкий график, достойный уровень оплаты труда, близость к дому, возможность удаленной работы, качество предоставляемой техники, отзывчивые и позитивные коллеги, забота о сотрудниках, наличие ДМС, наличие курсов по английскому языку (в данный момент расходы делятся 50/50 между сотрудником и компанией), наличие корпоративного такси (для рабочих задач).
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь соц. пакет пошире, на данный момент остался только ДМС и курсы по английскому языку.