Отличное место для старта карьеры в IT. Новичкам предоставляется возможность довольно быстро стать важным элементом команды и прокачать навыки за счет решения нетривиальных задач.
Хороший коллектив и, по большей части, интересные проекты.
Надежность в вопросах условий труда: стабильная заработная плата, возможность договориться по поводу выходных и отпусков. Если есть переработки, то они будут оплачены.
Гибкое время начала рабочего дня.
Что можно улучшить?
Предоставить возможность удаленной или гибридной работы.
В некоторых проектах следует наладить бизнес-процессы, а в некоторых начать уходить от легаси в кодовой базе.
Отказаться от таймтрекера.
Просторный удобный офис, доброжелательное вежливое руководство, интересные проекты на которых можно быстро повысить свои навыки, обязательные ревью результатов работы через полгода и год.
Что можно улучшить?
Не самое удобное расположение офиса, если добираться на метро, нет возможности работать удаленно
Хороший коллектив, со всеми комфортно и интересно общаться. Кухня где за счет компании кофе, чай, сахар, молоко, сливки, можно погреть еду и поесть. Пожалуй это все.
Что можно улучшить?
Удаленность от метро 15 минут пешком. Уровень оплаты труда нижу рынка, руководство не ценит сотрудников, нет ДМС, нет компенсации спорта, питания, нет от слова совсем ничего кроме ЗП. Нет удаленки и гибрида. Нет перспектив развития.
Выбор графика работы, 1 час (в это время может входить либо обед, либо перерыв), компания предоставляет на кухне кофе, чай, молоко, сливки, сахар за свой счет.
Что можно улучшить?
Отдаленность от метро - пешком 15 минут, нет гибрида и удаленки (за исключением людей отработавших минимум больше 3,5 лет, если не больше). Нет перспективы карьерного роста. Заработная плата ниже рыночной. Работодатель не заинтересован в карьерном росте и профессиональном развитии сотрудников. Нет ДМС. Нет компенсаций, соцпакета. Нет оплаты транспортных расходов. Нет парковки оплачиваемой.
Лёгкий старт, отличное менторство, неплохое расположение, неплохой офис, есть удаленка и гибрид, прекрасный коллектив, начальство крайне редко вмешивается в рабочий процесс.
Что можно улучшить?
Больше проектов на распространенных технологиях, но, к сожалению, это противоречит политике компании. Более свежим версии библиотек.
Отличное место для "мягкого" старта. Хороший коллектив, отличные административные сотрудники. Хорошая кофемашина в зоне питания.
Уровень дохода и уровень повышения навыков зависит от проекта на который вы требуетесь. Можно наладить гибкий график. При желании расширить свой стек, можно договориться о распределении своего времени по проектам.
Воспоминания только положительные о этой компании.
Что можно улучшить?
Не совсем конкурентные условия предоставления благ для сотрудников. Нет премий, ДМС и прочих фишек. Небольшая зона питания
Отзывчивые и дружелюбные коллеги, минимальная бюрократия, спокойный офис.
Отличное место для старта айти карьеры, наличие интересных проектов и возможность перехода между ними. Наличие обратной связи от руководства, своемременный пересмотр ЗП.
Что можно улучшить?
Удаленная работа доступна не для всех, отсутствие ДМС или компенсации питания.
Корпоративные мероприятия практически отсутсвуют
Работается спокойно, без нервов, без "стояния над душой". Руководство адекватное, которое хорошо разбирается в том, что хочет видеть от продукта и может подсказать, как сделать что-то лучше. Зарплата средняя по рынку.
Что можно улучшить?
Технологический стек, систему обучения, внедрить ДМС.
Низкий порог вхождения в ИТ, регулярное ревью и повышение заработной платы, возможность гибко выбрать начало рабочего дня, молодой дружелюбный коллектив, горизонтальная понятная оргструктура. Все переработки оплачиваются. Компания сразу дает боевые задачи, благодаря чему прокачивание навыков происходит быстро.
Что можно улучшить?
Компания в разработке использует свой собственный фреймворк для разработки, ценность изучения деталей и тонкостей которого проявляется только если планируете связать свою профессиональную деятельность с данным работодателем надолго. Не на всех проектах есть возможность познакомиться с современными фреймворками и технологиями.
Хороший, дружный коллектив
Приятный офис с красивым видом, гибкое начало рабочего дня
Есть интересные проекты, заметно прокачиваешься в навыках, благодаря обмену опытом между сотрудниками
Что можно улучшить?
Дать возможность работать в гибридном формате
Больше интересных проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Gridnine Systems
Рекомендуют ли сотрудники компанию Gridnine Systems для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию Gridnine Systems для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании Gridnine Systems?
Сотрудники компании Gridnine Systems оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники Gridnine Systems оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Gridnine Systems оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники Gridnine Systems оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Gridnine Systems оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 50 оценок.
Gridnine Systems с 1999 года занимается проектной разработкой. Мы создаем IT решения, повышающие эффективность бизнеса наших клиентов. На протяжении 20 лет команда реализует IT-проекты для организаций в различных отраслях на территории России, стран СНГ и Европы.
В нашей команде более 100 талантливых IT-специалистов. Мы предлагаем интересные проекты с возможностью прокачать свои навыки.