Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании Concept Group — Санкт-Петербург

Близость к дому; регулярные выплаты, без задержек. Возможность роста Нужно улучшить всё! Уровень заработной платы, ответственность руководства, сделать условия для отдыха. Невозможно работать в данной компании

Близость к дому, возможность карьерного роста, удобный формат обучения Из-за малого количества часов, и недостатка персонала, нет нормального обеда. Иногда приходилось работать с 10 до 22 без
обеда, магазин закрывать нельзя.


Слишком много обязанностей, управляющие выполняют работу и как продавцы и как управляющие, при это ещё работа на складе с огромным количеством товара и коробок.


Планы выполняются только в популярных тц, с очень большой проходимостью. В небольших тц планы выполнить нереально, о премии можно не думать

Возможность выбирать наиболее удобный график, коллектив, руководство, возможность карьерного роста и многое другое. Объективно ЗП ниже рынка

Близость к дому, говорят студентам что будет гибкий график но сразу же нарисовывается другая картина Улучшить надо все
Обучения персонала впервую очередь !
Условия труда вторую очередь
Разделения труда
Повышения или стабильность по часам !
Выплаты обещаных премий за три положеных месяца !!! И за открытия магазина. Хорошее отношения руководства без хамства !

Очень крутая компания , стабильность , многозадачность , конкурсы , карьерный рост . Зарплату и прохождение курсов

Полностью белая компания ,зп которая выплачивается без задержек , премии и различные мотивационные конкурсы - есть возможность влиять на свой доход . Корпоративные скидки. Адекватный лояльный руководитель , ставятся выполнимые задачи с оптимальным дедлайном. Есть возможность совмещать семью и работу . Периодически индексировать зп , не только продавцам ,но и управляющим . Рассмотреть ДМС для сотрудников магазинов . Поставить куллер с водой.

Условия нормальные, зп Управляющий магазина ниже средней в городе, коллектив хороший особенно региональный менеджер. В 2023г хорошо подняли зп продавцам, вот бы и Управляющим тоже подняли

Руководство не только слушает ,но и слышит!з/п всегда вовремя Чтоб заявки по поломкам делались чуть быстрее!а так все хорошо!

Зарплата всегда вовремя. Товар хорошего качества. Приемлемая ценовая политика Своевременный подбор персонала, изменить подход к распределению рабочих часов сотрудников

Работаю меньше года, но нравится буквально все, Задачи, команда, условия. Очень много конкурсов для персонала, а какие призы, просто пушка. Я могу здесь расти, есть обучение, все помогают, никто не откажет в помощи, если она требуется, Атмосфера душевная, домашняя даже Ну например, чтобы была премия за стаж, выслугу лет, вот отработаю год и получу какой-нибудь бонус

График близость к дому своевременные выплаты зарплаты. Интересные обучения и видеоуроки возможность карьерного роста. Коммуникацию между сотрудниками

Есть реальная возможность карьерного роста, так как долго сотрудники не задерживается. Колоссальное количество работы, при неприлично низкой оплате труда.

официальное оформление и работа рядом с домом. Оплата больничного и отпусков. Их очень много! От слова совсем. Начнём с з/пл: она ниже рыночной, за эти копейки нужно не просто работать, нужно пахать (перевески торгового зала 2 раза в неделю, постоянное перемещение товара либо в начало зала (sale) либо в конец зала. Фотоотчеты. Переоценки с полуисправными ТСД и Зебрами. Уменьшение рабочих часов на месяц и как следствие на день. Сотрудник может находиться в торговом зале один до 13ч, до 16ч, до 18ч. А все почему? А потому что нет часов. И вот стоишь ты одиноко и думаешь а за что тебе хвататься? Наверно за корпоративную почту и бесконечные запросы. Про обычные человеческие нужды - забудьте! Воровство процветает, не уложитесь в норматив - платите со своих честно заработанных крох. Сотрудники не выдерживают такого ритма и увольняются, в магазинах постоянная нехватка кадров. Стабильный график - мечта. Кассы постоянно зависают, все оборудование полуживое. Генеральные директора меняются как перчатки с космической скоростью. Не рекомендую однозначно! Нет! Нет! И ещё раз нет!

Своевременная выплата з/п, коллектив управляющих соседних городов С приходом нового руководства изменились ценности компании. Сотрудники не ценятся,опытный персонал был вынужден уходить,так как стали выделять маленькое количество часов на магазин.Вся нагрузка на управляющего,а у продавцов мизерная зарплата.

Официальная ЗП, хороший коллектив
лояльное руководство, было дистанционное обучение Уровень ЗП, меньше нагрузки на персонал

Не плохие условия труда, удобный график работы. Хорошее качество детской одежды. Заработную плату. Возможность на прямую контактировать с начальством, а не делать это через менеджера

Возможно вырасти до административного персонала. Работа в большой компании. Своевременно выплата ЗП. Повысить ЗП!!!! Ценить сотрудников, тем самым уменьшить текучку кадров....

Официальное трудоустройство. Белая ЗП без задержек.
Качество продаваемого товара отличное, есть скидки для сотрудников.
Предоставляются отпуска и больничные как положено.
Часто менялось высшее руководство, а ничего не менялось в компании, особенно в лучшую сторону. Подбор персонала, так как приходится самим прозванивать кандидатов, а не заниматься своей работой по магазину.
Было бы не плохо упростить приёмку товара, чтобы сразу видеть какой товар нужно в зал, а какой перенести на склад, а не носиться по залу в поисках надо или нет.

Близость к дому, адекватное руководство, график работы , атмосфера Мотивацию для сотрудников

Было круто,классная мотивация,корпоративная культура , конкурсы от компании различное обучение, но изменилась оплата труда Заработную плату, коммуникации внутри отделов