Отзывы сотрудников о компании Odyssey Consulting Group

Онлайн работа, лояльность руководства, комфортный и современный офис. Не хватает офлайн корпоративов

Отличный коллектив, система премий, возможность полностью удаленной работы Т.к. в основном все работают удаленно, немного не хватало именно личных встреч/корпоративов

Отличный коллектив и высококвалифицированные сотрудники. Отличная работа на проектах, интересные задачи. Систуму наставничества и расширение новых направлений для стажировок.

В основном крупные проекты; высокий уровень эксперных знаки коллег; тренинги и обучение по необходимости и по запросу; комфортная атмосфера в коллективе. Возможность совмещения офлай и онлайн форматов работы. Исключение переработки.

Свобода в выборе направления развития и возможность работы на различных проектах Определить чёткие критерии повышения зарплаты и должности и убедиться, что они известны сотрудникам;
Спонсировать участие сотрудников в конференциях и направление на курсы, в которых они заинтересованы;
Принимать больше решений, направленных на долгосрочную перспективу как для компании, так и для сотрудников.

Очень хороший и доброжелательный коллектив. Хорошие возможности профессионального роста. Возможность удаленной работы. Большое количество внерабочих активностей. Внимание к сотрудникам (как пример: пицца на собрании компании в том числе и для удаленщиков по промо-коду). Никогда не понимал зачем составлять график отпусков на год вперед, если отпуск может быть сдвинут при высокой загрузке на проектах

Интересные проекты и интересные задачи. Отличные возможности для личного роста как специалиста. Хорошее отношение со стороны руководства и человеческий подход. Зарплата/отпускные всегда все вовремя. Оффлайн корпоратив в 2023 - вообще вне конкуренции. В целом все устраивало, уволился потому, что надо было расти дальше. Возможно было бы неплохо добавить больше оффлайн активностей.

Отличная команда, интересные задачи и проекты, много путей для развития. Достойная оплата, плюс квартальные премии. После пандемии офлайн встреч практически нет, а очень хочется

Приятный коллектив, интересные проекты, разноплановая деятельность, удаленный формат, гибкий график, есть премии по итогам твоей работы Крайне редкие командные внерабочие активности, сами сотрудники очень вяло организовывались, чтобы встретиться лично в неформальной обстановке, даже практически все корпоративы - это онлайн формат, отсутствуют какие-либо компенсации (питание, транспорт - даже если ты вынужден добираться до точки заказчика по проектной работе, то делаешь это за свои средства), единственное исключение - командировки за пределами домашнего региона (тогда билеты и проживание оплачивает компания), довольно низкий уровень зарплат по сравнению с рынком

Хороший коллектив, интересные услуги и продукты компании, над которым интересно работать и продвигать на рынке Компания постоянно трансформируется и подстраивается под текущие тренды, поэтому остается довольно гибкой и современной, новых пожеланий нет

Атмосфера в коллективе, интересные проекты, гибкий график работы Больше оффлайн общения, коллективных активностей и офисной жизни

Возможность работы на крупных проектах, которые по завершению претендуют на проект года
Предоставлена возможность работать удаленно с выделением необходимого оборудования
Переработки если возникают, то они всегда оплачиваемые
Руководство обсуждает и предлагает возможные варианты для решения проблем на проекте, существует возможность перейти на другой проект
Составляется личный план развития, в который включается оплата за обучающие материалы
Прозрачная схема бонусов и премий с возможностью смотреть свои промежуточные и итоговые результаты
Отдельно выделяется HR отдел, который помогает во время онбординга и ориентирует, помогает на разных этапах работы
One-to-One созвоны помогают следовать личным целям и целям компании По личным предпочтениям инструменты для коммуникации и фиксирования часов не совсем удобны
Предложение ввести инструктаж для этики общения по рабочим моментам для сотрудников, чтобы избежать межличностных конфликтов

В компанию сложно попасть, а когда попадешь, то расслабится не получится. Но! Компания аккумулирует вокруг себя массу невероятных проектов, самого разного уровня и профиля. Если вы попали в Odyssey, профессиональному росту - быть!
Условия предлагают хорошие, лично меня за несколько лет работы нигде не обманули.
Руководство приятное, отзывчивое и не бросят в беде.
Отдельное спасибо HR команде за профессионализм и любовь к людям) В компании мне не хватало внутреннего обучения, но насколько мне известно Одиссей уже это развивает.

Удаленный формат работы, хороший ДМС, технику предоставляют, коллектив приятный, все приветливые и готовы помочь. Все официально, в белую. Также доплачивают на больничном.
Гибкое начало дня, что очень удобно. Возможности и перспективы карьерного роста не очень понятны и прозрачны, может быть зарежка с выплатой бонусов.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Гарнитуры передаются «по наследству» от сотрудника к сотруднику, в идеале нужно выдавать новые

отличный, дружный и профессиональный коллектив, очень гибкий подход к организации и графику работы, адекватное руководство, с которым всегда можно обсуждать проблемы, изменения в жизни и новые возможности развития чаще устраивать неформальные встречи коллеги из разных проектов и практик

Хороший коллектив и условия труда, большее внимание к людям, команда профессионалов и программы обучения, быстрые внутренние процессы Уровень заработной платы

Выдают ноутбук, оплачивают командировки Условия для развития сотрудника

Отличный коллектив! Команда супер профессионалов, у которых всегда есть чему учиться.
Организация мероприятий (к сожалению последние годы в формате online) не только для сотрудников, но и для их детей! "Одиссенком быть здорово!" - утверждает моя дочь
Возможность удаленной работы.
Ну и много приятных "плюшек" - в офисе уютная кухня с кофемашиной и печеньками, ДМС, английский, курсы повышения квалификации, сертифицирование Проводить побольше мероприятий в офлайн формате. Очень хочется живого общения. Но вроде как и это скоро сбудется
А больше и нечего улучшать

небольшой коллектив, офис в центре отношение руководства к сотрудникам, социальный пакет, ваш оффер скорее всего не будет соответствовать договору

Доступ к международной экспертизе Расширить присутствие на рынке за счёт новых продуктов

Свобода в выборе рабочих проектов, большое кол-во горизонтальных связей Более высокую заработную плату

Условия карьерного роста Обучение, мотивация, премии

Много интересных проектов с солидными партнерами. Корпоративная культура, система обучения, роста, рейтинги. Так как компания большая и существует давно, имеет огромный портфель проектов, иногда кажется, что глаз немного «замылился» и не хватает чего-то нового, какого-то рывка. Есть впечатление, что вся жизнь компании была отлажена когда-то, и сейчас соблюдается чисто формально. Ведёт ли эта система к развитию на самом деле, вопрос спорный.
PS Возможно, более щедрое финансовое вознаграждение сгладило бы это мое впечатление

Участвую в крупных проектах внедрения, нравится подход, проектные технологии современные, есть условия для роста, оценка деятельности есть , можно грейдеров менять, премии бонусы всё ок, Побольше хотелось бы оффлайн мероприятий , выездных например, всей компанией, как раньше были, не только офисом собраться хотелось бы

Отзывчивая команда коллег, возможность удаленной работы, полис ДМС Заработная плата ниже рынка в два раза, отсутствие возможностей карьерного роста

работа из дома, лояльность уровень подготовки кадров, поднять доход сотрудников

открытость, коммерческий подход к проектам, клиентоориентированность, баланс интересов равномерность требований к персоналу

Хороший коллектив, команда профессионалов, комфортная атмосфера Процессы оценки персонала

Очень стабильная, надежная международная компания, в которой ценностью являются люди, а также высокая экспертиза. Добавить возможность для развития и роста проф. качеств - прохождение дополнительных курсов. Стимулирование мотивации.

Коллектив, возможности роста, топ компании в клиентах, обучение, гибкий подход к сотрудникам Возможность удалённой работы, прозрачная система бонусов