Отзывы сотрудников о компании CORE.XP
Администратор баз данных
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Улучшить коммуникацию между руководителем и сотрудниками младшего звена
Внедрить более эффективную систему мотивации сотрудников, дабы сократить текучку кадров
Инженер-механик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Администратор базы данных
Стажер отдела исследований
Отзыв сотрудника
Мастер-отделочник
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер строительного контроля
Международная компания
Врач по пятницам в офисе.
Уровень зарплаты
Срочные трудовые договора, по которым могут уволить за три дня без каких-либо компенсаций.
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер по ОВИК
Директор отдела ритейл-консалтинга
Отзыв сотрудника
- Вкусная еда в Micromarket;
- Зерновой кофе;
- Близкое расположение к метро и ТЦ;
- Доброжелательные работники ресепшена и некоторых отделов;
- Высокий уровень знания английского языка у сотрудников;
- Наличие ДМС;
- Своевременная оплата труда;
- Опыт работы в крупной компании.
Общие моменты:
- Плохая коммуникация между отделами;
- Интеграция новых сотрудников (не представляют и не знакомят с коллективом, не озвучивают конкретные задачи);
- Отношение к опозданиям (по моим наблюдениям ряд сотрудников могут приходить и к 10.00, и работать удаленно, но почему-то рядовых сотрудников это не касается).
Касательно моей должности:
- Крайне конфликтный коллектив в моем отделе (пренебрежительное отношение к коллегам, частое общение на повышенных тонах, не скупы на мат);
- Постановка задач (как правило в первой половине дня нет работы, но после обеда прилетает много задач с ограниченным сроком исполнения - отказ от выполнения расценивается как личное оскорбление + отсутсвует четкость в постановке той или иной задачи);
- Де-юре задачи одни, а де-факто другие (на собеседовании был обговорен один ряд обязанностей, а по факту работа была принеси-подай и обслужи всех работников отдела);
- Не выполнение ряда обязанностей со стороны работодателя (обещалась доплата за переработку, но на деле это расценивается как неэффективность в выполнении задач);
- Низкая оплата труда (пообщавшись с некоторыми рядовыми сотрудниками поняла, что у них заработная плата довольно низкая, что не ожидалось от главного игрока на рынке и некогда крупной международной компании).
Также хотелось отметить странную систему назначения должностей, хоть это по сути своей не относится к минусам или плюсам, - в моем отделе (и в ряде других) 80% это директора, но директоры чего конкретно - не понятно.
Касательно категории «что можно улучшить» я бы выделила малый ряд льгот для сотрудников компании, предлагается исключительно ДМС, но хотелось бы видеть что-то из курсов для повышения квалификации, доп. обучения сотрудников, программ корпоративных приведений и прочего.
Senior HR administrative manager
Chief Engineer
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Секретарь службы приема посетителей
Никакого роста там нет. Но вопрос до кого там расти, если ты на ресепе? Вопрос риторический)))
Отзыв сотрудника
Инженер технического надзора
Младший консультант отдела оценки
Проекты с зарубежными компаниями, высочайший класс руководства отдела оценки, проекты по оценке бизнеса, высокий уровень персональной отвественности, возможность посещать интересные объекты (командировки).
Любые вопросы можно обсудить с руководством.
Идеальное место для молодого специалиста желающего развиваться не только в области оценки недвижимости, но и в отрасли недвижимости в целом.
Величину нагрузки на 1 работника
Система мотивации сотрудников
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании CORE.XP
Рекомендуют ли сотрудники компанию CORE.XP для трудоустройства?
67.5% сотрудников рекомендуют компанию CORE.XP для трудоустройства, на основании 80 оценок.
Какая оплата труда в компании CORE.XP?
Сотрудники компании CORE.XP оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 80 оценок.
Как сотрудники CORE.XP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании CORE.XP оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 80 оценок.
Как сотрудники CORE.XP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании CORE.XP оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 80 оценок.
CORE.XP является преемником российского бизнеса CBRE, мирового лидера в консалтинге и управлении инвестициями. CBRE работала на рынке России и СНГ более 25 лет, в 2022 году бизнес был выкуплен локальным менеджментом и сохранен в полном объеме.
Мы обладаем уникальной международной и локальной экспертизой и технологиями, накопленными за 25 лет работы в CBRE, также продолжаем иметь доступ к лучшим международным практикам.
Мы компания полного цикла, предоставляем услуги по всем секторам недвижимости и всему спектру задач инвесторов, девелоперов, собственников и корпораций на всех этапах жизненного цикла проекта.
Наши услуги включают в себя управление транзакциями, управление строительными проектами, услуги по технической эксплуатации и управлению объектами недвижимости, привлечение финансирования и инвестиций, оценку и стратегический консалтинг.
Наша интегрированная платформа сервисов и услуг дает нам уникальную экспертизу для реализации сложных и комплексных проектов в системе «одного окна».
Мы имеем уникальные данные, исследования и аналитику позволяющие определять тренды
и возможности, находить оптимальные решения по максимизации доходности недвижимости.
Мы развиваем зеленые технологии и стандарты устойчивого развития ESG, являемся партнером
и консультантом системы оценки и сертификации зданий "Клевер" (CLEVER).
В нашем портфеле:
- 500 000 кв. м общего объема сделок по офисным помещениям;
- 4,5 млн кв. м общего объема сделок по складским помещениям;
- 1 млн кв. м арендуемой площади торговых проектов;
- 1,1 млн кв. м коммерческих площадей в управлении;
- 1 млн кв. м общей площади портфеля инвестиционных мандатов;
- 15 млн кв. м площади оцененных проектов (2023);
- 6 млн $ общий бюджет проектов по отделке офисов (2023);
- 118 млн $ общий бюджет проектов капитального строительства (2023).
Мы являемся победителем в номинациях:
Консультант года
CRE Moscow Awards 2020
CRE Federal Awards 2020
Управляющая компания года
CRE Moscow Awards
2018, 2019, 2020
Складская недвижимость
CRE Moscow Awards
2017, 2019, 2020, 2021, 2023, 2023, 2024
Офисная недвижимость
CRE Moscow Awards
2019, 2020
Что у нас есть?
Топовые клиенты. Крупнейшие международные и российские компании.
Быстрый рост. Хорошая динамика профессионального роста, интересные кейсы и полное погружение в знаковые проекты, где доверим вам столько ответственности, сколько вы сможете взять.
Команда. Мы – молодой и яркий коллектив, который задает тренды в отрасли и не боится выйти за рамки возможного.
Корпоративная культура, основанная на ценностях CORE.XP и незабываемые корпоративные мероприятия, а так же вдохновляющий вид на столицу из окон офиса класса A+ на 29 этаже башни «ОКО»
Наши социальные сети:
ВКонтакте: https://vk.com/corexp
Telegram: https://telegram.me/core_xp
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC4UVvWbogXizTNucIlmDKHg
ogXizTNucIlmDKHg
Информация о CORE.XP
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://core-xp.ru/
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Услуги для бизнеса