Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Я работаю в компании и очень ценю ту атмосферу, которая здесь создана. Коллектив дружный, отзывчивый, всегда готов поддержать и помочь. Руководство открыто к диалогу, внимательно относится к пожеланиям сотрудников и действительно помогает их реализовать. Зарплата достойная и выплачивается стабильно, что дает ощущение надежности и уверенности.
Для меня это место, где можно не только профессионально развиваться, но и работать в комфортной, позитивной среде. Может прозвучать странно, но эта та работа, где хочется состариться и не хочется увольняться, потому что все потребности закрываются.
Что можно улучшить?
Да вроде бы всё отлично: предоставляют бесплатное питание, ДМС, новая техника, при необходимости всё докупают в кратчайшие сроки. Корпоративы есть, атмосфера в коллективе хорошая. Компания оплачивает курсы по желанию сотрудников, есть корпоративный английский. В целом условия работы продуманы, поэтому каких-то существенных улучшений и не приходит в голову.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш искренний и вдохновляющий отзыв!
Мы очень рады, что вы цените атмосферу внутри компании, поддержку коллег и открытость руководства. Для нас действительно важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно, знали, что их труд ценится, и могли развиваться в комфортной и позитивной среде.
Здорово слышать, что вы отмечаете и дополнительные плюсы: бесплатное питание, ДМС, современную технику, корпоративные курсы и мероприятия. Мы и дальше будем сохранять и развивать эти сильные стороны, чтобы Cbonds оставался именно тем местом, где хочется работать долгие годы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Стабильные рабочие условия, понятный функционал и своевременное выполнение базовых договоренностей компанией.
Что можно улучшить?
Можно уделить больше внимания оптимизации внутренних процессов и повышению эффективности коммуникации между отделами.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Отличная компания с профессиональной командой и интересными задачами. Cbonds предоставляет широкие возможности для развития в сфере финансовых рынков и работы с большими объемами финансовых данных.
Особенно хочу отметить высокий профессионализм коллег, командную работу и комфортную рабочую атмосферу. В компании есть возможность постоянно узнавать что-то новое, развивать аналитические навыки и глубже погружаться в рынок облигаций и финансовых инструментов.
Руководство открыто к новым идеям и всегда готово поддержать в решении рабочих вопросов. Рад быть частью команды Cbonds и рекомендую компанию тем, кто хочет развиваться в сфере финансов, аналитики и рынков капитала.
Что можно улучшить?
Работаю в Cbonds и в целом очень положительно оцениваю свой опыт. Компания работает в интересной и достаточно специфичной сфере — финансовые рынки и большие объемы финансовых данных, поэтому здесь постоянно есть возможность узнавать новое и профессионально развиваться.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет!
Спасибо за отзыв!
Очень приятно, что вам откликаются и задачи, и команда, и сама сфера, в которой мы работаем. Здорово, что за время работы в Cbonds вы смогли найти здесь возможности для развития и профессионального роста.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Современное оборудованное рабочее пространство, есть возможность роста, корпоративное обучение языкам, дмс, компенсация питания, возмещение затрат на спорт.
Очень грамотное руководство, готовое идти на компромиссы, помогать новым сотрудникам, которые проходят обучение в университете (абсолютно спокойно можно договориться о корректировке занятости), что хорошо для младших специалистов.
Компания также поддерживает любые инициативы и интересы сотрудников, готова оплачивать обучение при прохождении курсов.
Также в компании есть возможность уезжать в другие филиалы для знакомства с коллегами и разгрузки офисной рутины.
Что можно улучшить?
Было бы здорово скорректировать процесс онбординга и обучения новых сотрудников, выставить соответсвующий уровень заработной платы, так как в нынешних реалиях оплата на нижней ступени рынка; проводить больше мероприятий для знакомства и сплочения коллег из разных отделов, а также собирать обратную связь у новых сотрудников (а не только на них) и заниматься их погружением в рабочие процессы и взаимоотношения с коллегами, возможно, проводя раз в месяц сессии с обратной связью и планами развития.
Также можно улучшить внутренние системы автоматизации бизнес-процессов, в которых ведётся работа, возможно, заменив на более современные Saas платформы
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет!
Спасибо за отзыв!
Здорово, что за время работы вы успели оценить возможности для развития и обучения и при этом совмещать работу с учёбой. Согласны, что адаптацию и обратную связь стоит сделать более системными. По автоматизации тоже видим точки для улучшения и уже работаем в этом направлении.
Спасибо, что поделились своим опытом и отметили то, что для вас было действительно важно.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
В компании нравятся условия труда, хороший и отзывчивый коллектив, достойная заработная плата, расположение офиса, возможность карьерного роста. Идеи и предложения по развитию всегда обсуждаются
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему коммуникации между отделами, сделать ее чётче
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Привет!
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
Рады, что вам комфортно работать в компании и что вы видите возможности для развития. Будем и дальше работать над тем, чтобы делать рабочие процессы и взаимодействие в команде ещё удобнее.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2026
Что нравится?
Есть возможность выбора между работой в офисе, гибридом и полной удалёнкой. Спринт - 2 недели, программисты сами оценивают время, необходимое на выполнение задачи, а так же сами определяют порядок выполнения задач внутри спринта, за исключением задач, имеющих статус "немедленная". Менеджеры в течение спринта за редким исключением не подгоняют с выполнением задач. Руководство адекватное, регулярных ежедневных созвонов нет. LLM в работе используются - и для самого программирования, и как агенты, вызываемые по API.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо. А так хотелось бы бОльшего разнообразия задач и использования технологий.
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет!
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
Рады, что вам комфортно работать в нашей команде и что текущий формат взаимодействия позволяет сохранять самостоятельность в работе.
Пожелание по разнообразию задач и технологий можно обсудить на performance review — это хороший повод обозначить свои интересы и обсудить возможные направления развития.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
август 2026
Что нравится?
Возможность как работы в офисе так и дистанционно. Работа в дружной команде над большим проектом. Широкая сеть офисов. По большей части горизонтальная иерархия ответственности (что хорошо для свободы действий по своей зоне работы). Очень понравилось, что в компании есть регулярные активности организуемые руководством. Есть конкурсы с денежной наградой, программы организации работы из разных офисов (с частичной компенсацией расходов)
Что можно улучшить?
Внутренний инструмент для управления проектами и задачами (компания использует rm как внутреннюю систему управления проектами, хотелось бы видеть более качественную программу, например Jira). Немного непонятен общий трек развития по зарплате и обязанностям. Слишком много сервисов в которых необходимо работать и поначалу трудно вклиниться
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет!
Спасибо за отзыв!
Рады, что вам подходят формат работы и атмосфера в команде.
По поводу внутреннего инструмента — переход на другую систему сейчас был бы достаточно сложным, поэтому в первую очередь работаем над тем, чтобы сделать использование текущего инструмента более удобным.
Что касается развития, этот вопрос можно обсудить на ежегодном performance review или проработать индивидуальный план развития (ИПР), чтобы зафиксировать дальнейшие цели и возможные шаги.
Работаю меньше года
Бишкек,
июль 2026
Что нравится?
Гибкий график, классный коллектив, возможность работать из дома, дмс
Что можно улучшить?
Хочется чтобы процессы были более отлаженными и зп пересматривали чаще
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет!
Спасибо за отзыв!
Рады, что в целом вам комфортно работать с нами.
По поводу процессов, мы понимаем что всегда хочется более понятных процессов и более частого пересмотра зарплаты. Это важные для нас темы, и мы продолжаем над ними работать. Спасибо за честную обратную связь.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Cbonds.ru
Все
Бухгалтер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
130 000 ₽
Специалист по обработке данных
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Специалист по исследованиям рынка
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Event-менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Финансовый аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (25)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, приятная рабочая атмосфера.
Возможность удалённой работы и гибкий график.
Работа с интересными проектами и развитие экспертизы в своем деле.
Приятный бонус для тех кто работает из офиса - компенсация питания.
Что можно улучшить?
Возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста
Ответ представителя компании
Июль 2026
Привет!
Спасибо за отзыв!
Очень рады, что вам комфортно работать в компании и что здесь есть возможность спокойно заниматься интересными задачами, развиваться и находить баланс между работой и личной жизнью. Мы стараемся делать всё, чтобы сохранять и усиливать такой опыт для команды.
С возможностями для карьерного роста согласны. Это направление всегда можно развивать, и мы уже думаем над тем, как сделать его более понятным и прозрачным для сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
июль 2026
Что нравится?
Замечательный коллектив, хороший график и комфортные условия труда, своевременная прозрачная зарплата, много бонусов.
Что можно улучшить?
В периоды высокой нагрузки дополнительное усиление команды позволило бы более равномерно распределять задачи; расширение ДМС.
Ответ представителя компании
Август 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вам комфортно работать в нашей команде.
Для повышения эффективности работы команды в периоды высокой нагрузки мы уже работаем над автоматизацией процессов и совершенствованием рабочих задач, чтобы сделать распределение нагрузки более равномерным. Идею с расширением ДМС также приняли во внимание и будем учитывать при дальнейшем развитии программы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Больше всего нравится коллектив. Здесь легко общаться, все на равных и всегда готовы помочь с рабочими вопросами, никто не стоит над душой. График гибридный и удобный: сам выбираешь, в какие дни работать из дома, а в какие ехать в офис, обо всем можно договориться.
Сам офис отличный, в нём приятно находиться, плюс компания компенсирует питание. Условия по зарплате комфортные, её стабильно индексируют раз в год или даже чаще. Также есть понятная система премий, где ты напрямую влияешь на свой KPI.
Еще нравится, что нет жестких рамок в работе. Если хочешь предложить свою идею или новую задачу, ее реально возьмут на рассмотрение и помогут развить во что-то большее. Наверное, это первая работа, где мне действительно комфортно, закрыты все потребности и вообще не возникает мыслей об увольнении.
Что можно улучшить?
Иногда сложно понять, кто за что отвечает, поэтому на простые согласования уходит лишнее время. Было бы здорово получше настроить взаимодействие между отделами и обновить внутреннюю базу знаний — это сильно упростило бы рабочие задачи и помогло новичкам быстрее вникать в процессы
Ответ представителя компании
Июль 2026
Привет!
Спасибо за такой теплый отзыв!
Здорово, что вы отметили не только условия работы, но и атмосферу внутри команды. Когда есть ощущение, что можно обратиться за помощью, предложить свою идею и быть услышанным, работать действительно становится комфортнее.
Ваше замечание про взаимодействие между отделами и базу знаний тоже абсолютно понятное. Возьмем его на заметку и посмотрим, что можно улучшить.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Бишкек,
июль 2026
Что нравится?
Мне больше всего нравится рабочий процесс, условия труда и коллектив. График работы удобный, условия труда полностью устраивают меня. Коллеги приняли меня как своего с первого дня, более опытные сотрудники всегда готовы помочь и объяснить всё, что нужно. Руководство всегда идёт навстречу, если возникает какая-либо проблема. HR — просто топ. Ещё очень радует, что зарплату никогда не задерживают (после опыта на предыдущей работе это особенно ценный плюс).
Что можно улучшить?
Процесс обучения тоже хорошо выстроен, но, на мой взгляд, его можно было бы сделать немного более продуманным и структурированным.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Очень рады, что вы так тепло отзываетесь о команде, руководстве и условиях работы. Особенно приятно читать, что с первого дня вы почувствовали поддержку коллег, а HR оставил такие впечатления. И, конечно, стабильность с выплатой зарплаты для нас — это базовый принцип, который мы всегда стараемся соблюдать.
Согласны, что процесс обучения можно сделать еще более понятным и структурированным. Уже работаем над тем, чтобы новым коллегам было проще адаптироваться и быстрее вливаться в рабочие процессы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
июль 2026
Что нравится?
Из явных плюсов:
1. Лояльность руководства, вплоть до основателя, к инновациям.
2. Перманентное развитие всех во всех отношениях
3. Комфортный офис
4. Отсутствие строгих правил в отношении выбора метода решения проблем
Что можно улучшить?
Ужесточить и уточнить регламенты.
Расширить методику менторства. Некоторые новые сотрудники теряются в терминах и рабочих инструментах.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Здорово, что вы отметили открытость к новым идеям, возможности для развития, комфортную рабочую среду и свободу в выборе подходов к решению задач. Нам хочется, чтобы именно такой и оставалась атмосфера в компании.
Согласны, что четкие регламенты и поддержка наставников помогают быстрее освоиться. Постепенно развиваем эти направления, чтобы новым коллегам было проще влиться в работу.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Бишкек,
июль 2026
Что нравится?
Компания отличается дружным и позитивным коллективом. Руководство прислушивается к мнению каждого сотрудника, что создаёт комфортную рабочую атмосферу. Есть реальная возможность профессионального роста в выбранном направлении, а не только в рамках жёстко заданной должности. Отдельно хочется отметить лояльное отношение к ошибкам, так как сотрудникам дают возможность учиться и развиваться без страха наказания. Приятным дополнением являются вкусные обеды в офисе.
Что можно улучшить?
Я бы улучшил процесс обучения новых сотрудников. Документации очень много, и чтобы всё прочитать и вникнуть в работу, требуется немало времени. К тому же значительная часть обучения происходит именно во время практики. В связи с этим я бы предложил внедрить ИИ наставника, который мог бы обучать новых сотрудников и подсказывать им по ходу работы.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что у вас остались именно такие впечатления от работы в компании. Для нас важно сохранять атмосферу, где можно спокойно задавать вопросы, не бояться ошибок и развиваться в том направлении, которое действительно интересно. И приятно, что даже офисные обеды нашли место в отзыве.
Идея с ИИ-наставником нам очень понравилась. Обязательно возьмем ее на заметку. Спасибо, что поделились!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
март 2026
Что нравится?
Комфортная атмосфера: Работа в окружении интеллигентных и профессиональных людей
Ресурсы: На комфорте не экономят. Офис отлично оснащен, всё необходимое для работы (и сотрудников) закупается без проблем.
Что можно улучшить?
Привязка к офису 5/5
Хотелось бы гибрид хотя бы раз в неделю.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете атмосферу в коллективе и уровень оснащения для нас важно создавать комфортную среду и обеспечивать сотрудников всем необходимым для работы.
Что касается формата работы, то мы понимаем запрос на гибкость. Сейчас формат определяется спецификой задач и команд, при этом в отдельных случаях возможны договорённости с руководителем. Мы внимательно относимся к таким запросам и рассматриваем варианты, которые не влияют на эффективность работы команды.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
1. Гибридный график
2. Коллектив
3. Комфортабельный офис
4. Коллективные мероприятия
5. Возможность заниматься делом, которое действительно интересует
Что можно улучшить?
Даже не знаю, компания постоянно мониторит условия рабочих процессов, оснащенность офиса и своевременно предпринимает меры
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете гибридный формат работы, атмосферу в коллективе, комфорт офиса и корпоративные мероприятия. Нам важно, чтобы сотрудники могли заниматься интересными задачами и чувствовали себя частью сильной команды.
Приятно слышать, что вы замечаете нашу работу по улучшению условий труда и оснащения офиса. Мы действительно стараемся регулярно отслеживать обратную связь и своевременно внедрять улучшения, чтобы рабочая среда оставалась комфортной и современной.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
март 2026
Что нравится?
Cbonds - место для тех, кто хочет профессионально разбираться в трендах финансового рынка как России, так и зарубежья. В компании я познакомилась с людьми, которые горят своим делом и каждый день совершенствуют свои знания. К преимуществам работы здесь стоит отнести отлаженность бизнес-процессов, доброжелательный и молодой коллектив, яркие корпоративные события разного масштаба, большое количество "плюшек" вроде ДМС, компенсации питания и прочего.
Что можно улучшить?
Можно продолжать совершенствовать процессы онбординга сотрудников, чтобы плавно, но эффективно входить как в компанию в целом, так и непосредственно в работу отдела.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете возможность глубоко погружаться в финансовые рынки, сильную и увлечённую команду, отлаженные процессы и атмосферу внутри компании. Для нас важно, чтобы сотрудники могли развивать экспертизу, работать с интересными задачами и чувствовать поддержку коллег.
Что касается онбординга, то мы тоже уделяем этому направлению внимание. Уже собирали обратную связь от сотрудников и руководителей, проводили фокус-группы и на основе этого продолжаем улучшать процесс адаптации, чтобы новым коллегам было проще и быстрее входить в работу.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
январь 2026
Что нравится?
Деятельность компании, коллектив, руководство
Что можно улучшить?
Перенести массажное кресло в более комфортную зону)
Ответ представителя компании
Январь 2026
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы цените деятельность компании, коллектив и руководство - для нас это действительно важно и ценно.
Идею с массажным креслом мы тоже приняли 😊 Подумaем над тем, чтобы разместить его в более комфортной зоне, чтобы пользоваться им было ещё приятнее и удобнее для сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
В компании созданы комфортные условия труда, есть компенсация спорта и обедов, дмс, также есть возможность работать удаленно.
Мое непосредственное руководство лояльное и понимающее, что создает здоровую атмосферу в коллективе.
Если проявлять инициативу в рабочих задачах, можно найти себе интересные проекты, которые помогут развиваться, как специалисту.
Что можно улучшить?
На данный момент внутри компании вижу ограниченные возможности для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального (смена роли/направления без повышения).
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете комфортные условия труда, социальные компенсации, возможность удалённой работы и здоровую атмосферу в команде. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку руководства и могли проявлять инициативу, находя интересные и развивающие проекты.
Что касается карьерного роста, мы понимаем важность прозрачных возможностей развития. В компании действует система индивидуальных планов развития (ИПР) и ежегодный Performance Review, в рамках которых обсуждаются расширение роли, смена направлений и дальнейшие карьерные шаги. Мы продолжаем работать над тем, чтобы таких возможностей становилось больше и они были понятнее для сотрудников.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Работа в Cbonds — это отличный опыт!
Здесь трудится профессиональная команда, готовая поддерживать развитие сотрудников. Компания предлагает конкурентную компенсацию, включая оплату питания и спортивную.
Позитивная атмосфера и готовность руководства к диалогу делают Cbonds отличным местом для работы и самореализации.
Что можно улучшить?
Расширить возможности горизонтального и вертикального роста.
Увеличение кросс-функциональных задач для более полного погружения в разные аспекты работы компании.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете профессиональную команду, поддержку развития, конкурентную компенсацию и открытую атмосферу в компании. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали возможности для самореализации и диалога с руководством.
Что касается роста и кросс-функциональных задач, то мы развиваем эти направления: используем индивидуальные планы развития (ИПР), ежегодный Performance Review и всё чаще привлекаем сотрудников к межкомандным и проектным задачам. Это помогает расширять экспертизу, глубже погружаться в бизнес и находить новые точки профессионального роста.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
декабрь 2025
Что нравится?
Обширный перечень проектов к участию в разных сферах, возможность самому предлагать проекты, руководство ценит фидбэк сотрудников.
Что можно улучшить?
Стабильность процессов.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете разнообразие проектов, возможность проявлять инициативу и ценность обратной связи со стороны сотрудников - для нас важно, чтобы идеи находили отклик и могли быть реализованы.
Что касается стабильности процессов - мы продолжаем выстраивать и стандартизировать ключевые рабочие процессы, чтобы они были более предсказуемыми и удобными, при этом сохраняя гибкость для развития и запуска новых инициатив.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
декабрь 2025
Что нравится?
Много лет работаю в компании и не планирую уходить! Помимо интересной работы, очень хороший коллектив. Руководство заботится о своих сотрудниках, хорошо налажена система мотивации и есть возможность развития каждого члена нашего коллектива. В социальный пакет входят ДМС и обучение языкам, бесплатные обеды и подарки ко дню рождения, выезды на природу и совместные походы в рестораны на праздники. А еще можно подобрать свой персональный график работы.
Что можно улучшить?
конечно бы хотелось побольше зарплату
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за такой тёплый и искренний отзыв!
Очень ценно, что вы много лет работаете в компании и не планируете уходить - это лучшая оценка нашей команды и корпоративной культуры. Рады, что вы отмечаете коллектив, заботу со стороны руководства, возможности развития, гибкий график и социальный пакет.
Что касается уровня дохода - мы хорошо понимаем стремление расти финансово и считаем, что в лице коммерческого директора сделали правильный выбор. В компании выстроена мотивационная система, где уровень вознаграждения напрямую связан с личным вкладом и достигнутыми результатами. Это даёт возможность влиять на доход и увеличивать его вместе с ростом бизнеса и собственных показателей.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Зарплата , условия труда , возможность обучаться за счет компании
Что можно улучшить?
Добавить в ДМС стоматологию
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете уровень заработной платы, условия труда и возможность обучения за счёт компании.
Что касается ДМС, то в новом году мы будем рассматривать предложения от новых провайдеров. Если появится корректное и подходящее для компании предложение, мы обязательно рассмотрим возможность подключения расширенного пакета, включая стоматологию.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы, комфортные условия труда, молодой коллектив, наличие различных дополнительных привилегий
Что можно улучшить?
Расширение пакета ДМС - добавить стоматологию.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете стабильные выплаты, комфортные условия труда, молодой коллектив и дополнительные привилегии - для нас важно создавать поддерживающую и удобную рабочую среду.
Что касается пакета ДМС, мы понимаем важность этого вопроса. В новом году планируем изучать предложения новых провайдеров, и рассматриваем возможность расширения пакета, в том числе за счёт стоматологических услуг в случае подходящего коммерческого предложения со стороны ДМС провайдеров.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Cbonds.ru
Все
Бухгалтер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
130 000 ₽
Специалист по обработке данных
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист технической поддержки
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Специалист по исследованиям рынка
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Event-менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Финансовый аналитик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (25)
Работаю 1-2 года
декабрь 2025
Что нравится?
Мне нравится работать в этой компании. Коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь, а руководство открыто к диалогу. Ценю, что здесь есть возможности развиваться и учиться новому, а задачи интересные и разнообразные. Чувствуется, что компания заботится о своих сотрудниках и старается создавать комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
В целом всё хорошо, но можно упростить некоторые процессы и сделать внутреннюю коммуникацию между отделами более прозрачной.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете дружелюбный коллектив, открытость руководства, интересные задачи и возможности для развития. Для нас действительно важно создавать комфортные условия и заботиться о сотрудниках.
Что касается процессов и внутренней коммуникации - мы постоянно работаем над их упрощением и прозрачностью. В этом нам очень помогает сильная HR-команда, которая активно собирает обратную связь и внедряет улучшения, чтобы работа в компании становилась ещё более удобной и эффективной.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании довольно давно. Могу сказать, что компания высоко ориентирована на сотрудников: ни одной задержки выплат за многие годы, обеспечение досуга и возможности дополнительного образования (языковые курсы, семинары), расширенный пакет бонусов (питание, компенсация спорта). В вопросе организации труда учитывается пожелания и специфика работы каждого сотрудника. Руководители готовы обсуждать любые вопросы и искать компромиссы в спорных ситуациях.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит больше времени уделить вопросу взаимодействия сотрудников между собой, хотя работа в этом направлении также ведется.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв и многолетнюю работу в компании!
Мы рады, что вы отмечаете стабильность, ориентацию на сотрудников, возможности обучения и расширенный пакет бонусов, а также гибкий и внимательный подход к организации труда. Для нас важно учитывать специфику работы каждого и сохранять открытый диалог между сотрудниками и руководством.
Что касается взаимодействия между коллегами - это действительно важное направление, и работа над ним уже ведётся. Мы продолжаем развивать форматы коммуникации, командные активности и внутренние инициативы, чтобы сотрудничество между сотрудниками становилось ещё более эффективным и комфортным.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Компенсация питания, ДМС, удаленка раз в неделю, удобное рабочее место, своевременная выплата зарплаты, близость офиса к центру города.
Что можно улучшить?
Каких-то определенных минусов нет, если и возникают какие-то проблемы, то всегда можно обсудить с непосредственным руководством и прийти к решению.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете социальные бонусы, комфортные условия работы, удобное расположение офиса и стабильные выплаты. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и могли сосредоточиться на работе.
Приятно слышать, что возникающие вопросы удаётся решать через открытый диалог с руководством - мы и дальше будем поддерживать такой подход и развивать комфортную рабочую среду.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Лояльность по отношению к сотрудникам на уровне софт-преимуществ - спокойно пересматривается график и формат (офис-удаленка) по запросу от сотрудника.
Дружелюбная атмосфера.
Значимость мнения и экспертизы сотрудников при принятии стратегических решений.
Адекватная нагрузка.
Ряд различных компенсаций.
Что можно улучшить?
Слабая регламентация процессов, как следствие - местами чрезмерная гибкость.
Достаточно "плоская" структура компании - ограниченный "вертикальный" рост.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете гибкость в формате и графике работы, дружелюбную атмосферу, значимость экспертизы сотрудников и сбалансированную нагрузку - это действительно важные принципы нашей корпоративной культуры.
Что касается процессов и структуры: мы постепенно усиливаем регламентацию там, где это помогает эффективности, сохраняя при этом необходимую гибкость. В части карьерного развития делаем акцент не только на вертикальный, но и на горизонтальный рост, расширение зоны ответственности и развитие экспертизы. Для этого используются индивидуальные планы развития и ежегодный Performance Review, где обсуждаются дальнейшие шаги и возможности роста.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Отличная компания. Крепко стоит на ногах. Оценивают работу адекватно, платят хорошо. Коллектив огонь
Что можно улучшить?
Больше хороших ребят в коллектив)
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы цените стабильность компании, справедливую оценку работы, достойный уровень оплаты и атмосферу в коллективе. Нам действительно важно сохранять сильную команду и комфортную рабочую среду.
Мы всегда рады новым классным специалистам, которые могут усилить команду и разделят наши ценности.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
В компании присутствует дух "стартапа": фокус на максимизацию ценности продукта, чтобы продукт был максимально крутым, при этом расходная часть держится под контролем.
Можно реализовывать действительно крутые и уникальные проекты - руководство предоставляет определенную свободу, и любые идеи будут услышаны.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, руководство недостаточно говорит с сотрудниками о миссии компании и приоритетах в части продуктового развития. Возможно, это связано с желанием сохранить высокий уровень гибкости в определении тактических целей.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете «стартап-дух», фокус на ценности продукта и свободу в реализации идей - это важная часть нашей культуры и подхода к развитию. Нам действительно важно, чтобы инициативы были услышаны и могли быть реализованы.
Что касается миссии и продуктовых приоритетов, мы понимаем значимость более прозрачной коммуникации в этом направлении и постепенно усиливаем её через общие встречи и синхронизацию с командами. При этом стараемся сохранять гибкость, чтобы оперативно реагировать на изменения рынка и задачи бизнеса.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Интересные и сложные проекты, что даёт возможность прокачиваться как в хардах, так и в софтах. Акцент на актуальном направлении AI. Курсы и материалы есть, но инициативность сильно важна. Руководители поддерживают и по делу подсказывают. Есть мелкие, но приятные бонусы: книги, скидки. Классные корпоративы
Что можно улучшить?
Как и во многих растущих компаниях, есть вызовы: нехватка документации из-за высокого темпа работы и много параллельных проектов, что требует четкой приоритезации. Но мне нравится, что руководители готовы обсуждать все трудности и помогут в решении вопросов.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете сложные и интересные проекты, фокус на AI-направлении, поддержку руководителей и возможности прокачки как hard, так и soft skills. Приятно, что вам откликаются и наши бонусы, и корпоративные мероприятия - стараемся, чтобы в компании было не только продуктивно, но и по-человечески комфортно.
По улучшениям: мы усиливаем работу с базой знаний и внутренними материалами, чтобы документации становилось больше даже при высоком темпе. Параллельно развиваем практики приоритизации и синхронизации по проектам, чтобы при большом количестве параллельных задач было проще фокусироваться на самом важном.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
ноябрь 2025
Что нравится?
Работа в Cbonds — это стабильная среда, где можно глубоко погрузиться в рынок облигаций и финансовую аналитику. Компания активно участвует в конференциях и отраслевых мероприятиях, что дает возможность постоянно быть в теме и расширять круг профессиональных контактов. Внутри достаточно возможностей для развития, особенно если интересны долговые рынки и международные проекты. Нагрузка бывает интенсивной, но она окупается опытом и пониманием того, как устроен рынок на практике.
Что можно улучшить?
Карьерный рост в компании есть, но его механика не всегда прозрачна. Было бы полезно чётко понимать, какие навыки и результаты влияют на переход на следующий уровень. Обучение внутренним процессам также можно сделать более системным: в некоторых случаях информации не хватает. Частью процессов приходится обучаться методом проб и ошибок
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш развёрнутый отзыв!
Рады, что вы отмечаете сильные стороны работы в Cbonds: глубокое погружение в рынок облигаций, участие в отраслевых мероприятиях, международные проекты и возможность наращивать экспертизу на реальных задачах.
По улучшениям: сейчас мы развиваем более прозрачный подход к росту через ИПР (индивидуальные планы развития) и ежегодный Performance Review, где фиксируются результаты, вклад и ожидания для перехода на следующий уровень (в том числе по роли и компенсации). Параллельно усиливаем обучение внутренним процессам - обновляем базы знаний и инструкции, добавляем более структурированный онбординг и обмен экспертизой внутри команд (skill sharing), чтобы уменьшить обучение “методом проб и ошибок”.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Лояльное руководство, много интересных задач, хорошие корпоративы корпоративы, бесплатные обеды
Что можно улучшить?
Выявлять точки для повышения производительности и эффективности работы отделов
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете лояльность руководства, интересные задачи, корпоративные мероприятия и бесплатные обеды - нам действительно важно поддерживать такие условия.
Что касается повышения эффективности: мы уже работаем в этом направлении - внедряем автоматизацию рутинных процессов, обновляем внутренние регламенты, усиливаем взаимодействие между командами и проводим регулярные встречи для анализа рабочих процессов. Это помогает точечно выявлять узкие места и оперативно улучшать работу отделов.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Я работаю в компании Cbonds более пяти лет и могу выделить ряд значимых преимуществ. Прежде всего - это широкие возможности профессионального роста. Я начинал с позиции стажёра и со временем вырос до руководящей роли.
Отдельно отмечу атмосферу в коллективе: команда дружная, поддерживающая и комфортная, благодаря чему работа приносит удовольствие. В компании отсутствует излишняя бюрократия - любой вопрос или предложение по проектам можно оперативно обсудить с коллегами на любом уровне.
Уровень заработной платы соответствует рыночным условиям, и компания регулярно оценивает ситуацию на рынке труда, а также учитывает запросы сотрудников. По таким вопросам мы всегда достигаем взаимопонимания. Кроме того, есть много дополнительных плюсов: компенсация обучения, питания, медицинское страхование и другие льготы.
Офис удобно расположен, добираться до него легко. При необходимости возможен удалённый формат работы или гибкий график - руководство всегда готово идти навстречу.
Могу смело рекомендовать компанию как отличное место для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Что касается возможных улучшений, то иногда возникают небольшие сложности в рабочих процессах - проектов в компании много, и есть стремление реализовать как можно больше. Тем не менее руководство всегда открыто к диалогу, и мы успешно решаем возникающие вопросы по мере их появления.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв и впечатляющий путь внутри компании!
Мы рады, что вы отмечаете широкие возможности для профессионального роста, дружную команду, открытость руководства и комфортные условия работы - от гибкого формата до социального пакета и удобного офиса. Нам важно поддерживать атмосферу, в которой можно развиваться и чувствовать себя уверенно.
Процессы действительно могут быть насыщенными из-за большого количества проектов, и мы продолжаем работать над их оптимизацией. Открытый диалог помогает нам быстро находить решения и двигаться дальше.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Псков,
ноябрь 2025
Что нравится?
Стабильная зарплата по рынку, компетентные коллеги, хорошие условия работы и обеспеченность техникой, возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Возможно, кому-то темп работы в компании может показаться излишне интенсивным.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете стабильный уровень зарплаты, сильную команду, хорошие условия работы и возможности для профессионального роста - это действительно ключевые элементы нашей корпоративной культуры.
Темп работы в Cbonds может быть динамичным из-за отрасли и количества проектов, но мы стараемся поддерживать баланс и создавать условия, в которых сотрудники могут эффективно работать и развиваться, сохраняя комфорт.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
1) Отличные условия для профессионального развития, т.к. компания выступает провайдером финансовых данных, поэтому автоматически растут знания о финансовых рынках и понимание того, как устроена работа в IT.
2) Гибкие условия труда и сплочённая команда создают атмосферу психологического комфорта, позволяя эффективно и устойчиво выполнять рабочие задачи на протяжении длительного времени. Это особенно полезно, т.к. в моей профессии приходится много думать и соображать
3) Если есть инициативы по улучшению чего-либо, то к тебе прислушиваются
4) Возможность работать удалённо + бесплатные обеды (которые очень даже хорошие)
Что можно улучшить?
На мой взгляд документация системы находится не в лучшем состоянии, но эта проблема не только этой компании
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш содержательный отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете возможности для профессионального развития, атмосферу психологического комфорта, поддержку инициатив и гибкий формат работы. Для нас действительно важно, чтобы сотрудники могли расти вместе с компанией, работать в удобных условиях и чувствовать, что их идеи слышат и ценят. Отдельно приятно, что вы упомянули бесплатные обеды и удалённый формат - это те элементы, которые мы стараемся поддерживать на высоком уровне.
Что касается документации, то понимаем, насколько это важно для эффективности работы, особенно в технических командах. Мы уже движемся в сторону её систематизации и обновления, чтобы облегчить взаимодействие с системой и сделать процессы более прозрачными и удобными.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Невероятно теплый прием при трудоустройстве, все относятся с пониманием и испытательный период проходит незаметно.
Дружественный коллектив внутри компании, частые корпоративы, различные интерактивы.
Задачи полностью соответствуют профилю, адекватные дедлайны и никакого давления от руководства.
Что можно улучшить?
Для более эффективной работы мне бы хотелось видеть больше задач и участвовать в большем количестве проектов.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Очень рады, что вы отметили тёплый приём, поддержку на этапе адаптации, дружелюбный коллектив и комфортный рабочий процесс с понятными задачами и адекватными сроками, мы действительно стараемся создавать такую атмосферу для каждого сотрудника.
Что касается большего количества задач и участия в проектах - это отличный сигнал о вашей мотивации и желании развиваться. В компании действует система индивидуальных планов развития и Performance Review, где можно обсудить расширение зоны ответственности и подключение к новым направлениям. Мы всегда поддерживаем инициативу и стремление к росту.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Краснодар,
ноябрь 2025
Что нравится?
Работа в Cbonds не бывает однообразной. Каждый день приносит новые вызовы и возможности применить свои знания на практике. Проекты разнообразны, и это не дает заскучать, стимулирует креативно подходить к решению задач и предлагать оптимальные варианты.
Что можно улучшить?
Ускорение автоматизации рутинных процессов + более эффективное распределение обязанностей во избежание сверхурочной работы.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы отмечаете разнообразие задач и динамичный характер работы - это действительно, в Cbonds каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Нам важно, чтобы сотрудники могли применять свои знания на практике и проявлять креативность в решении задач.
Что касается предложений, то автоматизация рутинных процессов уже находится в фокусе нашего внимания, и мы постепенно внедряем инструменты, упрощающие ежедневные операции. Также работаем над оптимизацией распределения задач, чтобы нагрузка между командами была более сбалансированной и помогала сохранять комфортный рабочий ритм.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Пришла в компанию более двух лет назад, а кажется, что работаю уже вечность. Cbonds – эта та компания, в которой работать комфортно, и время летит незаметно. Обратила внимание на опыте разных компаний, что, когда продукт сложный, интеллектуальный, подбирается команда, с которой можно реально поговорить, и не только на рабочие темы. Руководство адекватное, умеют слушать и слышать. Если есть идея, готовы обсудить, но ее нужно обязательно обосновать, почему это нужно и важно.
Так получилось с внедрением дополнительных плюшек для сотрудников, которых никогда не было ранее. А теперь Cbonds компенсирует питание в офисе, спорт, появилась подписка на bestbenefits, mybook. Утвердили бюджет на внутренние корпоративы внутри отделом. Согласовали массажное кресло 😊.
Мне как HR нравится, что у сотрудников есть возможность расти внутри компании. У нас много примеров, когда сотрудники приходили на рядовые позиции, а теперь руководители отделов, кто-то уже входит состав топ менеджмента компании. Расти возможно, но и от самого сотрудника требуется вовлеченность, мотивация, усердие. Просто так «дайте должность и денег» тут не работает. Внедрили ИПР (индивидуальный план развития), чтобы для сотрудников их карьерный трек был прозрачен. Результат есть, но хотелось бы большего.
Параллельно работа ведется, чтобы уровень дохода сотрудников сохранять на рыночном уровне: опираемся на обзоры рынка, внутреннюю аналитику и смотрим за конкурентами. Не так давно внедрили проектное премирование. Конечно же, пересмотр оклада происходит в конце года на Performance Review, когда у сотрудника есть реальный шанс показать руководству, чего сотрудник реально достиг. Помню, как на Perf Rev 2024 основатель компании встал со своего места и пожал руку обычному сотруднику, результатами которого он был просто ошеломлен.
Есть некоторые сложности во внутренних процессах, но стараемся над ними работать. В этом году впервые провели опрос вовлеченности сотрудников от Happy Job. Получили инсайты, над которыми провели работу, как раз чтобы лучше выстроить взаимодействие среди отделов.
Была в этом году на профильной конференции HR API, слушала кейсы других компаний, общалась с коллегами из IT сферы, несколько раз поймала себя на мысли «как же хорошо, что я в Cbonds, а не в компании Х».
Что можно улучшить?
Всегда есть над чем работать, улучшать процессы, работать над онбордингом новых сотрудников, заниматься развитием текущих. Но сейчас близится Performance Review 2025, активное время, и я уверена, что будет разный фидбек от коллег по результатам года, который и сформирует планы на 2026 год.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш вдохновляющий отзыв!
Мы искренне рады, когда HR не просто работают в компании, а действительно любят её, чувствуют ценность своей роли и помогают выстраивать процессы, которые делают жизнь сотрудников лучше. Ваш взгляд изнутри особенно важен - он показывает, как инициативы, идеи и ежедневная работа HR-команды меняют корпоративную культуру и создают ту атмосферу, которой мы гордимся.
Здорово видеть, как в компании появляются новые плюшки и программы, как развивается система карьерного роста и Performance Review, как формируется прозрачный подход к компенсации и развитию сотрудников. Это прямой результат вовлечённости людей, которые делают Cbonds комфортным и современным местом работы.
Работа над процессами продолжается, и именно благодаря таким вовлечённым HR-командам компания становится сильнее и устойчивее.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Потрясающий дружный коллектив, плавное и подробное введение в обязанности, поддержка на всех этапах, далее также помощь по возникающим вопросам. Возможность работать удаленно, количество дней зависит от отдела, но если есть какие-то трудности, всегда можно согласовать индивидуальный график посещения офиса. Возможность совмещать с учебой. В офисе есть оплачиваемые обеды, компенсация спорта 50%, ДМС после прохождения испытательного срока.
Что можно улучшить?
Есть ощущение, что в компании нет четкого плана развития сотрудников, он составляется индивидуально
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете дружный коллектив, поддержку на всех этапах, комфортные условия работы и социальные бонусы. Для нас действительно важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и могли совмещать работу с личными обстоятельствами или учёбой.
Что касается развития сотрудников, то в компании действует система индивидуальных планов развития (ИПР), которая как раз строится под задачи и цели конкретного человека. Она помогает выстраивать карьерную траекторию и определять шаги для роста. Кроме того, ежегодно проводится Performance Review, где обсуждаются достижения, возможные повышения и корректировка уровня заработной платы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Офис находится буквально в 5 минутах от выхода из метро. Зимой не замерзаешь, летом не потеешь, кондиционеры и отопление работают исправно.
Хорошая атмосфера в коллективе. Адаптация прошла гладко благодаря готовности всех помочь
Что можно улучшить?
Количество рутинной работы с базой данных. В первое время трудновато, потом привыкаешь
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Здорово, что вы отметили удобное расположение офиса, комфортные условия и дружелюбную атмосферу в коллективе. Мы действительно стараемся, чтобы адаптация новых сотрудников проходила максимально легко и с поддержкой коллег.
Что касается работы с базой данных, то на первых этапах это может казаться рутиной, но с опытом приходит понимание процессов и эффективность работы возрастает. Мы также постепенно работаем над автоматизацией и улучшением инструментов, чтобы снизить объём однотипных операций.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Гибкие условия труда, адекватное и понимающее руководство, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь, отличная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы или систему KPI. Более структурированный рабочий трэк по карьерной лестнице. Бесплатные обучения (курсы повышения квалификации).
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы цените гибкие условия труда, поддержку руководства, дружный коллектив и атмосферу в компании. Для нас это важные ценности, которые мы стараемся развивать и сохранять.
Что касается предложений: пересмотр уровня оплаты проходит ежегодно в рамках Performance Review. Мы ориентируемся на результаты работы и рыночные данные, чтобы поддерживать конкурентный уровень компенсации.
Для карьерного развития действует система индивидуальных планов развития (ИПР), которая помогает сотрудникам видеть свою траекторию и двигаться по ней более структурированно.
Мы также инвестируем в обучение: доступны корпоративный английский, софинансирование внешних курсов и формат skill sharing, где коллеги делятся экспертизой.
Мы продолжим усиливать эти направления, чтобы у каждого сотрудника были чёткие перспективы и больше возможностей для роста.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Возможность проявлять инициативу, содействие руководства развитию команды. Сплоченный молодой коллектив, приятная рабочая атмосфера в команде. Разнообразие задач, нет постоянных монотонных задач.
Что можно улучшить?
Компания в процессе построения структурированных подходов к работе.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Рады, что вы цените возможность проявлять инициативу, поддержку со стороны руководства, молодую и сплочённую команду, а также разнообразие задач без рутины. Нам важно создавать среду, где сотрудники чувствуют себя вовлечёнными и могут развиваться вместе с компанией.
Что касается подходов к работе, действительно, мы продолжаем выстраивать и совершенствовать более структурированные процессы. Это помогает сделать работу ещё прозрачнее, эффективнее и комфортнее для всей команды.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Описывая свой опыт в компании Cbonds, хочу отметить приятный коллектив и людей, заинтересованных в совместной работе и обмене опытом. В компании приветствуется открытость в общении между коллегами, а руководство поддерживает культуру диалога и готово рассматривать предложения сотрудников.
Для сотрудников предусмотрены возможности как вертикального, так и горизонтального развития, что позволяет строить индивидуальные карьерные траектории и осваивать новые направления. Дополнительными преимуществами являются бонусные программы, включая оплату питания и корпоративные скидки, а также удобное расположение офиса в Санкт-Петербурге рядом с метро.
Основное направление деятельности компании — поставка данных о финансовых рынках. Это, на мой взгляд, уникальная сфера, которая сочетает в себе устойчивый спрос и перспективы для профессионального роста, а также дает сотрудникам возможность развиваться в динамичной и значимой отрасли.
Что можно улучшить?
В компании уже создана благоприятная рабочая среда, однако всегда есть возможности для улучшений.
Поскольку компания не является крупной корпорацией, естественным образом возникают определённые особенности, например ограниченные ресурсы для реализации всех идей или менее формализованные внутренние процессы.
Также положительный эффект, на мой взгляд, могло бы дать развитие коммуникации между подразделениями и расширение программ обучения и профессионального роста, чтобы сотрудники могли ещё активнее обмениваться опытом и повышать квалификацию.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш развёрнутый отзыв!
Здорово, что вы отмечаете карьерные возможности, корпоративную культуру и атмосферу в коллективе. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и могли развиваться как вертикально, так и горизонтально, строя индивидуальную карьерную траекторию.
Что касается предложений по улучшению, мы понимаем важность развития коммуникаций между подразделениями и активно работаем над этим через совместные проекты, внутренние встречи и тимбилдинги. Также компания инвестирует в обучение и программы профессионального развития: ИПР, регулярные Performance Review и оплата дополнительного обучения. Мы стремимся сделать так, чтобы у каждого сотрудника было больше возможностей для обмена опытом и повышения квалификации.
Будем продолжать развивать эти направления, сохраняя при этом дружелюбную атмосферу и возможности для роста.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив, большое количество льгот, различные спортивные мероприятия, а также корпоративы.
Что можно улучшить?
Инонда при принятии рабочих задач возникают бутылочные горлышки. Хотелось бы больше мероприятий для тимбилдинга.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете дружный коллектив, широкий пакет льгот, спортивные активности и корпоративные мероприятия, для нас важно, чтобы работа была не только продуктивной, но и комфортной.
Что касается предложений, мы понимаем важность своевременного решения задач и работаем над оптимизацией процессов, чтобы исключать «бутылочные горлышки». Также мы продолжаем развивать корпоративную культуру: помимо больших праздников у нас проходят локальные тимбилдинги внутри команд, и мы планируем делать их ещё разнообразнее и чаще.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Доступна опция 1 день в неделю работать в дистанте, при необходимости можно договориться на большее количество дней, что довольно удобно. Руководство приветствует инициативы в отношении улучшения рабочих процессов и профессионального обучения, в том числе есть возможность получить софинансирование на платное обучение.
Что можно улучшить?
Есть пространство для улучшения взаимодействия между сотрудниками по рабочим процессам, также стоит доработать онбординг.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы цените возможность гибкого формата работы, поддержку инициатив по улучшению процессов и профессиональному обучению, включая оплату курсов, для нас это важные элементы развития сотрудников.
Что касается предложений, то мы понимаем важность качественного взаимодействия внутри команды и всегда работаем над его совершенствованием. Также был обновлён процесс онбординга: добавлены материалы и презентации о компании, инструкции по рабочим инструментам и больше структурированных шагов для комфортного вхождения в работу.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Очень хорошая атмосфера в лице коллег и руководства, когда только устроился понравилось, как постепенно ввели в рабочие процессы, на каждом этапе была поддержка. Есть много активностей, которые поддерживает компания вне работы, как квизы, настолки и разумеется отличные корпоративы несколько раз в год, что для меня весомый плюс. Также отмечу наличие обратной связи на возникающие неудобства, любая поломка чинится или заменяется в скором времени. Рекомендую обратить внимание на вакансии нашей компании))
Что можно улучшить?
Возможно добавил бы большую гибкость в выборе количества дней на удаленке и в офисе. Также немного увеличил процент ежегодной индексации зарплаты под текущие инфляционные реалии.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете позитивную атмосферу, поддержку на этапе адаптации, корпоративные активности и быструю реакцию на возникающие вопросы - для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и вовлечённо.
Что касается предложений, то гибкость в выборе формата работы мы обсуждаем индивидуально с каждым сотрудником, а возможность удалёнки в отдельных случаях может быть предоставлена как дополнительный бонус. По индексации заработной платы: процесс проводится ежегодно в рамках Performance Review, и мы регулярно анализируем рынок, чтобы поддерживать конкурентный уровень компенсации.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
У компании есть хорошие карьерные возможности, возможности как горизонтального, так и вертикального роста, в зависимости от ваших предпочтений и целей в компании. Также хочу отметить приятную корпоративную культуру и наличие совместных корпоративных событий. Коллектив состоит из очень приятных и интересных людей, всегда можно найти людей с общими интересами для общения и приятной совместной работы.
Что можно улучшить?
В силу отсутствия опыта в подобных фирмах, пока не до конца понимаю возможности карьерного роста и перспективы в будущем, в том числе и продвижение по карьерной лестнице в плане ЗП.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Очень приятно, что вы отмечаете карьерные возможности, корпоративную культуру и атмосферу в команде. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку, могли расти в разных направлениях и находили единомышленников внутри компании.
Что касается карьерного развития и роста в доходе, то у нас действует система Performance Review, в рамках которой ежегодно обсуждаются результаты, достижения и возможное повышение должности и заработной платы. Также для сотрудников разрабатываются индивидуальные планы развития (ИПР), которые помогают видеть карьерную траекторию и возможности для профессионального роста.
Мы продолжим работать над тем, чтобы процесс был максимально прозрачным и давал полное понимание перспектив внутри компании.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Ежегодная индексация зарплаты, понимающее и лояльное руководство
Что можно улучшить?
Организовать возможность полноценной удалённой работы для сотрудников любого отдела
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете ежегодную индексацию зарплаты и лояльность руководства, то для нас это важные ценности.
Что касается удалённого формата работы, то мы рассматриваем каждый кейс индивидуально. В некоторых случаях удалёнка может быть предоставлена в качестве исключения, если это не влияет на эффективность процессов и взаимодействие внутри команды. Нам важно находить баланс между удобством сотрудников и результативностью работы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, готовый всегда помочь, оплата питания, интересные задачи, современное оборудование и продуманное рабочее пространство для комфортной работы, полис ДМС, гибридный график работы.
Что можно улучшить?
Идей для улучшения нет. Есть все условия для комфортной работы.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что вы отмечаете сильные стороны работы в компании: дружный коллектив, интересные задачи, современное оборудование, продуманное рабочее пространство, гибридный график и социальные бонусы, включая оплату питания и ДМС. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и имели все условия для комфортной и продуктивной работы.
Здорово слышать, что у вас нет идей для улучшений, то будем продолжать сохранять и развивать этот уровень!
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
VK
4,2
1 661 отзыв
CBT
0,0
нет отзывов
