Отзывы о работе в CORE.XP — Москва

Коллектив. Организация труда. Свобода действий. Потенциальный рост. Уровень фиксированной части заработанной платы оставляет желать лучшего.

Отличная компания, без единой претензии за четыре с половиной года работы. Руководство,которое действительно заботится о сотрудниках,коллеги стали сразу друзьями и мы вне работы регулярно проводили время моя вместе,сдружились. Все обязательства у работодателя выполнялись и даже сверх ожиданий. Это лучшая моя работа в Мск, а потому так долго проработала. Оч рекомендую. Больше корпоративных праздников! А то формально мы собирались раз в году..

Коллектив - профессионалы, которые готовы научить тебя всему и без негатива. Самый дружный и приятный коллектив. Начальство не строгое и справедливое. Очень чуткая к твоим проблемам компания, которая понимает и поддержит тебя в трудную минуту. Офис комфортный и выдают нужное оборудование. Минусов для этой позиции нет. А, если и были то это издержки профессии консультанта.

Место расположения, хороший вид из окон офиса, рядом есть кафетерий Корпоративная культура, онбординг (его в компании вообще нет)

Всё чётко, системно, коллеги из ЦО всегда были готовы помочь в работе. Пересол с охраной труда, особенно это касается зарубежных требований.

Прогрессивная компания в области недвижимости, интересная сфера работы. Всегда есть что-то новое и есть, чему учиться. Работаю здесь полтора года, все устраивает. Про карьерный рост пока сказать не могу, но по всем остальным параметрам все хорошо: заработная плата, отпускные, больничный, соц. пакет. Хотелось бы курсы для повышения квалификации, какие то дополнительные обучения сотрудников, тимбилдинги.

Проработала здесь 6 лет, всегда очень нравилась атмосфера в коллективе. По зарплате никогда не было нареканий, труд в этой компании всегда хорошо оценивался. Руководству не наплевать на подчиненных, что редкость. Ушла по личным обстоятельствам. Офис в Москва-сити, что можно считать и плюсом, и минусом. Вечные проблемы с парковкой.

Отличная компания, в целом очень нравится работать в сфере недвижимости, я здесь уже 4ый год. Полный соц пакет, оплачиваемый больничный и декрет. Единственная загвоздка с парковкой, но я езжу на метро.

Комфортный офис, супер-крутой и действительно дружелюбный коллектив, официальное трудоустройство, прозрачность многих процессов, своевременная выплата зп, внутренние тренинги Уровень зп прировнять к рыночной
Улучшить коммуникацию между руководителем и сотрудниками младшего звена
Внедрить более эффективную систему мотивации сотрудников, дабы сократить текучку кадров

График удобный, ЗП вовремя, дружный коллектив, возможность карьерного роста Возможность посещения дружественных объектов

Хороший дружный коллектив и бесплатный кофе. Удобный офис. Тренинги Оплату труда для низшего звена, перспективы роста, добавить онлайн

Работаю в компании третий год. Все отлично. Карьерный рост, заработная плата, полный соц пакет, никаких проблем с отпуском. Для меня нет никаких проблем. Коллеги с автомобилями жалуются на парковку. Мне добираться удобно на общественном транспорте.

Отличный офис,сильная команда. Возможность взаимодействия с головным офисом в Лондоне. Мне всё нравилось! Возможно,было бы неплохо высшему руководству чаще общаться с рядовыми сотрудниками.

хороший офис, удобное местоположение, большая компания, своевременная выплата зп уровень зп, коммуникация с руководством, отсутствие даже потенциального роста в компании

Хороший коллектив, свобода в дресс коде, удобное расположение офиса Добавить бесплатный вкусный кофе

Чёткость и слаженность работы всех сотрудников. Отлаженная система выдачи заказов на работу. Выполнение задач строго по профилю. Увеличение стоимости оказаных услуг, лучшее улучшение.

Пять лет работаю в компании CORE.XP. Здесь хорошие условия для карьерного роста В целом, меня все устраивает. Возможно, добавить какие-то тимбилдинги и активности для сотрудников.

Комфортный офис в Москва Сити. Интересные задачи. Активный коллектив. Улучшить взаимодействие со штаб квартирой.

Комфортный офис, здоровая атмосфера в коллективе, компания пытается совершенствовать внутреннюю политику и условия труда Коммуникацию между департаментами/сотрудниками, осведомленность о деятельности коллег и взаимосвязях бизнес-процессов

В принципе, интересные проекты, возможность получить хороший опыт.
Международная компания
Врач по пятницам в офисе. Отношение к сотрудникам
Уровень зарплаты
Срочные трудовые договора, по которым могут уволить за три дня без каких-либо компенсаций.

Полтора года работала рисечером, ушла в декретный отпуск. О компании и о коллективе остались только приятные впечатления. Во время стажировки всему обучает наставник и уже после стажировки часто обращалась к нему за помощью и он всегда помогал. После отпуска планирую вернуться и продолжить работу. Также из плюсов - белая зп и ДМС, современный и уютный офис близко от метро. Для себя не отметила негативных моментов, над которыми компании стоило бы серьезно поработать. Разве что с парковкой дела не очень, т.к. офис находится в Сити.

Престижность и известность компании. Возможность дистанционного обучения. Наличие аттестации и мед. осмотра при приеме на работу. Коммуникации между сотрудниками и топ менеджерами. Наличие возможности совместного обсуждения вопросов не только прибыли и доходов.

Комфортная атмосфера и условия труда, сплоченный коллектив, амбициозные планы и проекты Большее погружение сотрудников младшего и среднего звена в глобальные планы и цели компании для большего вовлечения сотрудников

- Неплохой офис (в категории Open Space);
- Вкусная еда в Micromarket;
- Зерновой кофе;
- Близкое расположение к метро и ТЦ;
- Доброжелательные работники ресепшена и некоторых отделов;
- Высокий уровень знания английского языка у сотрудников;
- Наличие ДМС;
- Своевременная оплата труда;
- Опыт работы в крупной компании. Ниже будет указан список скорее из разряда «минусы», нежели «что можно улучшить».
Общие моменты:
- Плохая коммуникация между отделами;
- Интеграция новых сотрудников (не представляют и не знакомят с коллективом, не озвучивают конкретные задачи);
- Отношение к опозданиям (по моим наблюдениям ряд сотрудников могут приходить и к 10.00, и работать удаленно, но почему-то рядовых сотрудников это не касается).
Касательно моей должности:
- Крайне конфликтный коллектив в моем отделе (пренебрежительное отношение к коллегам, частое общение на повышенных тонах, не скупы на мат);
- Постановка задач (как правило в первой половине дня нет работы, но после обеда прилетает много задач с ограниченным сроком исполнения - отказ от выполнения расценивается как личное оскорбление + отсутсвует четкость в постановке той или иной задачи);
- Де-юре задачи одни, а де-факто другие (на собеседовании был обговорен один ряд обязанностей, а по факту работа была принеси-подай и обслужи всех работников отдела);
- Не выполнение ряда обязанностей со стороны работодателя (обещалась доплата за переработку, но на деле это расценивается как неэффективность в выполнении задач);
- Низкая оплата труда (пообщавшись с некоторыми рядовыми сотрудниками поняла, что у них заработная плата довольно низкая, что не ожидалось от главного игрока на рынке и некогда крупной международной компании).
Также хотелось отметить странную систему назначения должностей, хоть это по сути своей не относится к минусам или плюсам, - в моем отделе (и в ряде других) 80% это директора, но директоры чего конкретно - не понятно.
Касательно категории «что можно улучшить» я бы выделила малый ряд льгот для сотрудников компании, предлагается исключительно ДМС, но хотелось бы видеть что-то из курсов для повышения квалификации, доп. обучения сотрудников, программ корпоративных приведений и прочего.

условия, место работы, социальный пакет, стабильность исключить микроменеджмент

Корпоративная культура на высоком уровне и великолепный коллектив. В некоторых вопросах(редко) не хватало поддержки со стороны руководства.

Своевременная выплата з/п, место для обеда и отдыха, хороший коллектив, корпоративы Тимбилдинг, держаться за сотрудников не только основных бизнес-линий, баланс "работа-жизнь". Нет никакого роста у сотрудников, которые не приносят доход компании

Отношение к сотрудникам, всё в белую, корпоративы, поддержка, дмс Компенсация автотранспорта

Нравился только коллектив. ЗП, в 2020/21 годах была ЗП 35000, как сейчас -не знаю.
Никакого роста там нет. Но вопрос до кого там расти, если ты на ресепе? Вопрос риторический)))

Солидный офис, удобное расположение офиса, помощь коллег из смежных отделов, со многими завязалась дружба и продолжилась после увольнения. Жёсткий контроль прихода/ухода, за опоздание на 2 минуты уже косые взгляды, если задерживаешься - твои проблемы. Это было до пандемии, возможно, сейчас по-другому. Конкретно в моем отделе требовался больше батлер (подай, принеси, сделай бутерброды, сгоняй за моим заказом и пр.) нежели чем компетентный специалист, готовый развиваться и вносить свой профессиональный вклад.