Отзывы о работе в BORK — Москва

понравился офис и сторителлинг) Прикольно что можно пользоваться товарами от компании, ну и в офисе еда бесплатная) нужно улучшать все, условия для продавцов ужасные, и по факту только красивая обертка

Для меня компания стала открытием. Я был уверен, что буду находиться только на складе и таскать коробки. Приятным шоком стало, что на меня пошили индивидуально костюм, как у продавцов и ещё можно стричься в дорогом салоне бесплатно раз в месяц. Я такое, мне кажется, только в фильме видел) Для должности сток-контролёра считаю лишним сдавать экзамен по знанию техники, но в целом за 1,5 месяца сдать можно

Есть возможность развиваться вместе с компанией. Карьерный рост (людей которые готовы РАБОТАТЬ). Сотрудники работаю в нашей компании берут ипотеку, становятся родителями это говорит о стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Знаю что пишу, стаж почти 18 лет. Не знаю минус ли, но в идеале бы стоило ввести график два на два

Просто бренд + есть какие-то плюшки спустя год работы, нет мест для отдыха и тд. Руководители очень много бестолковых людей, ничего не понимающих, в айти продуктах. Команды многие не хотят работать и что-то делать. Технологии все старые, на новые никто не переезжает, бизнес-процессы никак не выстроены

Условия работы приближены к идеальным. Чистый склад, великолепное бесплатное кафе, в котором кормят как в ресторане. Коммуникация между руководством и сотрудниками оставляет желать лучшего

Хороший график 6/3,трехразовое питание ресторанного уровня,скидки на продукцию ,а так же другие товары и услуги,стильная и комфортная униформа Коммуникация между подразделениями,возможность переквалификации

Дмс, подарки на день рождения, питание, форма одежды, скидки на Новый год Отношение к персоналу, индексацию заработной платы учитываю инфляцию

Социальный пакет ,забота о сотруднике
Офис в красивом месте Уровень зарплат ,в HR направлении зарплаты ужасно смешные, только имя компании- на этом все

Очень хорошая компания, зарплата всегда вовремя, ДМС, обед оплачивается, рабочая форма качественная и красивая, на Новый год подарки детям! Не нормированный график, бывает что один выходной в неделю, часто нужно оставаться сверх рабочих часов.

Хорошая команда.
Оплачивают часть покупки рабочей техники.
Современный стек технологий


У .net команд хороший лид и хороший архитектор.


Грамотно проводят собеседование



Красивый офис.
Очень вкусно кормят в офисе.
Классные корпоративные мероприятия.


Прозрачные условия для повышения (четко прописаны навыки для повышения грейда) Индексация зарплат не покрывает инфляцию

Хорошие условия труда, 3-4разовое бесплатное , свежеприготовленное в своей столовой питание
высокий уровень зарплаты , адекватный стиль руководства Ежегодной индексации зарплаты по росту инфляции

Высокий уровень зп, на момент когда работал.
Продавать дорогую технику всегда интересно.
Постоянные тренинги, обучение. Да все устраивало в принципе.
Нет карьерного роста.

Интересные и сложные проекты
Полная удаленка, наличие премий по результатам работы Руководство не заинтересовано в технической стороне разработки
Отсутствует карьерный рост, как и рост в зарплате

Престиж, развитие, масштаб, миссия, красивая атмосфера, возможность реализации идей Корпоративная культура, больше встреч с розницей, больше приобщения сотрудников к люксовым местам

Корпоративные скидки, возможность работать из дома, обеды в офисе Заработную плату, условия для инструментов, сложно получить подписки или что то подобное
Но особенно тяжело получить повышение и нет никаких индексаций

Близкое расположение работы к дому, хотя иногда работадатель просил выйти на другую точку. Мотивацию и отношение к сотрудникам. Слишком жёсткий регламент.

Отличное место работы, всем рекомендую, чисто, техника новая, 3-х разовое питание (БЕЗПЛАТНОЕ) благоприятный коллектив, хороший инструктор по обучению, всё понятно объясняет, можно подойти в любое время с проблемой и тебя не бросят, а помогут и ещё раз все объяснят. Интересные корпоративные привелегии Свободный график перерывов, иногда в работе есть большие перерывы без заданий, из-за этого падает заработная плата

Питание за счет компании, красивый офис, корпоративные мероприятия, ДМС Зарплаты низкие, работы много. Полностью отсутствует автоматизация участков, все приходится делать руками. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Не адекватные правила нахождения в офисе: если идешь пить чай в кафе- ты должен стоять, на столе и в тумбочке должно быть все пусто. Документов нигде не должно быть. А также строгий дресс-код. Также нельзя опаздывать: в 8:00 ты должен быть уже на рабочем месте со выключенным компьютером. Удалена отсутствует.

Забота о сотрудниках - регулярные обучения, предоставление красивой качественной форм. Работа в красивых, современных бутиках со всеми удобствами. Великолепный коллектив. Грамотное руководство. Лучшие клиенты. Меня всё устраивало. Если бы не личные обстоятельства и отъезд, то работала бы и работала.

Хороший коллектив , как водительский состав так и коллектив складского комплекса , грамотная логистика и хорошие руководители. Коммуникация между сотрудниками.

Есть идея, есть команда, есть достойная заработная плата. Вот все пишут про гибрид и т.д. Но вы задумайтесь, у кого еще есть в компании полностью оплачиваемое питание, бесплатные походы в Большой театр. И почему все молчат про случаи, когда компания родственников сотрудников спасала во время пандемии? Улучшить скорость коммуникации между рядом подразделений, больше обучений для нашего подразделения, а не только для продажников

1. Статус и имя компании, взаимодействуете между людьми (это то, чем я искренне горжусь с первых дней работы в Холдинге. Здесь не коллектив, здесь семья!) 2. Собственник нашей компании - это отдельная гордость и безграничное уважение, как к человеку, так и к личности в целом! 3. Условия труда. 4. Здесь умеют слушать и слышать тебя как специалиста (и не только). 5. Возможность в полной мере проявить все свои профессиональные навыки (а также и прокачать их) и стать частью истории мирового премиум-бренда Идеальных компаний не бывает и везде есть человеческий фактор, везде может быть сбой, как бы ты не налаживало механизм. Все зависит от нас самих и я очень хотел бы, чтобы и у нас появился гибридный график

Хорошее место работы, питание , корпоративные мероприятия , своевременная выплата зарплаты. Повысить мотивацию, проводить больше выездных корпоративных мероприятий.

Хорошая зарплата и отсутствие консервативных взглядов, компания постоянно развивается и не боится делать что-то новое. Вхождение и адаптационный период новых сотрудников и сопровождение их в первые несколько месяцев.

Для тех, кто готов добросовестно трудится все двери открыты в компании и однозначно будет хорошая зарплата, гораздо выше рынка. Компания обеспечивает всем необходимым, начиная от качественного и интересного обучения, стильной униформы, компенсации питания и хорошей ДМС, и заканчивая крутыми корпоративными мероприятиями, возможностью раз в месяц делать стрижку и маникюр в хорошем барбершопе, стильным и удобным офисом, и множества других приятных вещей. Можно смело попроситься на завтрак с топ-менеджерами компании и например предложить какую-то интересную идею по улучшению процессов работы. С любой проблемой можно обратиться к своему непосредственному руководителю и тебя как минимум внимательно выслушают, и наверняка предложат варианты решения.
Ну и очень важно отметить коллектив: по моим наблюдениям плохие люди в компании огромная редкость и не задерживаются надолго. Отменить чек-листы как формальную процедуру в бутиках. Автоматизировать некоторые рабочие процессы.

Развитая корп культура среди сотрудников, приятные привилегии (партнерские скидки, такси, ДМС, питание). Стабильная и достойная заработная плата Отсутствует индексация зп. Мало внимания уделяется интеграции новых сотрудников в коллектив

Велком тренинги и обучение в академии, корпоративная культура просто навсегда поселяют бренд в сердце.


Кухня-ресторан в офисе для сотрудников с обедами от шефа - о таком только мечтать.


Классные тренинги от партнеров, соцпакет нормальный, но есть, что улучшить. Дать больше карьерного роста достойным сотрудникам, а не любимчикам.

вкусное питание, корпоративная культура, красивый офис, на этом все зп не соответствует никак той, что была указана, отношение руководства к проблемам,

Шикарное обучение и корпоративная культура, лучшее позиционирование бренда что я видел Заработную плату, количество задач несопоставимо с уровнем дохода

Прекрасный коллектив. Мне повезло с коллегами.
Удобство в выборе графика работы, все согласовывается одним нажатием в приложении. Можно автоматизировать некоторые внутренние процессы, но это вопрос времени и наличие сотрудника в штате, который покажет, что и как исправить.