Возможность удаленной работы. Позитивный климат в коллективе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, доброжелательны и оптимистично настроены. По оформлению все по ТК, никаких нареканий.
Возможность работать удаленно
Соблюдение ТК РФ
Подключение к удаленному рабочему столу
Что можно улучшить?
Не давить на новых сотрудников с получением сертификата 1С
Давать доступ к информационной системе 1С:ИТС и тренажёру 1с в первый же день, а не спустя месяц
Возможность работать удаленно, ДМС, коллектив, аккредитованная компания
Что можно улучшить?
Систему передачи знаний, непонятна перспектива карьерного роста, нет системы наставничества, оставление один на один с новыми сложными и непонятными задачами
Коллектив нацелен на результат, все помогают друг другу. Есть довольно четкая система постановки задач и контроля выполнения. Зарплата всегда выплачивается четко по договоренности.
Что можно улучшить?
В Соцпакет добавить компенсацию занятия фитнесом, медстраховку тоже как то пересмотреть, те сильно ограничен выбор клиник.
Компания размещается в неплохом офисе недалеко от метро, в работе не заметил излишней дисциплины и строгого дресс-кода. Удобное место работы и в целом нормальный график, можно выбрать гибридный формат работы и гибкое начало дня в дни. Можно удаленный формат. Переработки оплачиваются, при необходимости можно найти и согласовать обучение. Имеет место индексация ЗП. Есть ДМС после исп.срока. Никогда не было задержек в ЗП. Оформление всегда по ТК
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративов и внутренних мероприятий,
долгое рассмотрение инициатив, и идей к развитию корп.культуры
В этой компании все хорошо. Работаю 5 лет. Тут и комфортные условия в офисе и коллективе, выплаты ЗП без задержек и проблем. Есть возможность роста. Лояльное руководство. Можно работать удаленно. Удобное расположение офиса, а также премии по итогу года, либо квартальные (зависит от отдела). ДМС.
Корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год и работникам на день рождения. Всё что оговаривается, выполняется со стороны работодателя. Компания постоянно развивается, постоянная движуха. Работать интересно.
Что можно улучшить?
Конечно же, нет предела совершенству и в этой организации. Как вариант, я бы предложила вернуть возможность выбора услуг - ДМС либо оплату годового фитнес-клуба.
Условия для профессионального развития (руководство заинтересовано в развитии сотрудников, поэтому составляются индивидуальные планы развития с учетом пожеланий сотрудников) (работаю 5 лет в компании, в которой доверяют и получил приличное повышение), отлично расположенный офис с прекрасными видами на Москву, прекрасной кухней, удобным рабочим местом, доброжелательный коллектив, всегда готовый помочь.
Что можно улучшить?
Рабочий комп посильнее, бОльшую заработную плату (но это уже зависит от самого сотрудника, его способностей и желания развиваться в компании)
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Забота об улучшении условий труда в офисе. Вкусности в офисе каждый день. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Индексировать уровень дохода каждый год. Чаще организовывать корпоративы. Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград!!!
Удобное расположение, комфортный офис ( есть удалёнка), ДМС, Гибкий рабочий график после испытательного срока. Есть система наставничества и она конкретно про результат. Нравится быть в команде высоко-экспертных коллег по 1С. Есть возможность участвовать и развиваться с темах роботов, ИИ.
Что можно улучшить?
Можно добавить корпоративные мероприятия по поводу дня рождения компании и спортивные корпоративные программы на лето.
Много разных проектов. Офис близко к центру города. В целом неплохо.
Что можно улучшить?
Неплохо бы подтянуть уровень компетенции менеджеров проектов. Очень частое явление, когда проекты набирались, а как выполнять их приходилось придумывать на ходу.
За полгода вырос как в должности, так и в ЗП довольно сильно. Также все вокруг старались мне помочь. Большинство коллег были дружелюбны и приятны в общении
Что можно улучшить?
На момент моей работы материальное обеспечение было не на высоте (то есть, рабочий комп был не особо сильным, хотя, для работы хватало)
На собеседовании при трудоустройстве все подробно объяснили, отвертели на все вопросы. После трудоустройства вовремя испытательного срока со мной регулярно связывались как сотрудники отдела кадров, так и мой руководитель, уточняя всели, мне понятно и всели меня устраивает на моем месте работы. Так же все что обещали на собеседовании (зарплата, СОЦ пакет мед. страховка) было выполнено.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ALP GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию ALP GROUP для трудоустройства?
77.2% сотрудников рекомендуют компанию ALP GROUP для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании ALP GROUP?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ALP GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники ALP GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 57 оценок.
Компания ALP GROUP основана в 1996 году. Задача компании — способствовать росту эффективности бизнеса клиентов за счет внедрения современных информационных технологий.
Направления деятельности ALP GROUP:
• внедрение систем учета и управления на платформе «1С: Предприятие» в крупных территориально-распределенных компаниях, холдингах и группах компаний с многофилиальной структурой;
• создание и сопровождение элементов ИТ-инфраструктуры, сетей и систем связи корпоративного класса, технических систем защиты информации;
• автоматизация зданий и сооружений, включая создание и сопровождение систем электроснабжения, освещения, технической безопасности;
• издательская и рекламная деятельность в сети Интернет.
Сегодня в ALP GROUP работает более 400 человек. Специалистами компании осуществлены внедрения в интересах заказчиков, имеющих тысячи пользователей и десятки филиалов по России и СНГ. Решения, внедренные или поддерживаемые специалистами ALP GROUP, используются в 14 странах, включая страны СНГ и Балтии. За годы работы в число клиентов компании вошли «Газпром нефть», «Почта России», Solvay Pharma, 3M, Salamander, SonyEricsson, Schneider Electric, Swatch Group Rus, Johnson & Johnson, Nestle LLC, McDonalds.
Мы обеспечиваем:
• карьерное развитие, ориентируясь на личные достижения и качества наших сотрудников;
• непрерывный процесс получения новых знаний и профессионального развития;
• много интересной работы и адекватное вознаграждение.
Мы ценим:
• профессионализм, инициативу, нацеленность на результат, умение принимать самостоятельные решения и работать в команде;
• активную жизненную позицию, творчество и свежие идеи, направленные на повышение эффективности.
Если Вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в нашей команде и повышать свой профессиональный уровень, — добро пожаловать в наш коллектив!