Отзывы сотрудников о компании ALP GROUP
Программист 1С
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Консультант 1С
Ответ представителя компании
Создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом, поэтому приятно знать, что Вы чувствуете поддержку компании на своем профессиональном пути.
Давайте продолжать расти вместе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом, поэтому приятно знать, что Вы чувствуете поддержку компании на своем профессиональном пути.
Давайте продолжать расти вместе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Желаем Вам всего наилучшего!
Руководитель группы технической поддержки
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Инженер DevOps
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение. Создание благоприятной рабочей среды — один из наших главных приоритетов, и мы очень рады, что Вы ощущаете положительные аспекты нашей корпоративной культуры.
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Рады слышать, что Вам нравилось работать в ALP Group.
Мы тоже очень любим наш офис! В него было вложено много сил, чтобы рабочая атмосфера была светлой, гостеприимной и максимально комфортной для всех наших сотрудников.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Ведущий менеджер по качеству
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Консультант 1C
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Мы очень рады слышать, что у Вас остались положительные воспоминания о времени, проведенном в ALP Group.
Также хотим отметить, что создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом.
Желаем Вам всего наилучшего!
Ведущий программист 1C
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Специалист по технической поддержке
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение. Создание благоприятной рабочей среды — один из наших главных приоритетов, и мы очень рады, что Вы ощущаете положительные аспекты нашей корпоративной культуры.
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Инженер технической поддержки
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение. Создание благоприятной рабочей среды — один из наших главных приоритетов, и мы очень рады, что Вы ощущаете положительные аспекты нашей корпоративной культуры.
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Системный администратор
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Специалист технической поддержки иностранных заказчиков
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение. Создание благоприятной рабочей среды — один из наших главных приоритетов, и мы очень рады, что Вы ощущаете положительные аспекты нашей корпоративной культуры.
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Инженер
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Младший системный администратор
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Младший программист
Ответ представителя компании
Создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать и развивать свои навыки, является для нас главным приоритетом.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Системный администратор
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Менеджер по качеству
Хорошая рабочая среда
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение. Создание благоприятной рабочей среды — один из наших главных приоритетов, и мы очень рады, что Вы ощущаете положительные аспекты нашей корпоративной культуры.
Мы также признательны за Ваш отзыв относительно уровня компенсации. Мы понимаем, что справедливая оплата труда необходима для удовлетворения и благополучия наших специалистов, и серьезно относимся к этому вопросу. По этой причине мы постоянно пересматриваем и оцениваем структуру заработной платы в компании, чтобы гарантировать, что она остается конкурентоспособной в отрасли и соответствует навыкам и вкладу каждого члена команды.
Консультант 1С
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Программист 1С
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Старший специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Давайте продолжать расти вместе!
Инженер-программист 1С
Но все зависит от проекта, на каком-то проекте все хорошо и спокойно, а на другом ситуация абсолютно противоположная.
Желательно сохранить этот вектор развития, а так же ввести какой-нибудь корпоративный мессенджер, что бы было легче взаимодействовать с коллегами и руководством.
Так же желательно добавить регулярную проверку компетенций сотрудника, на которой можно будет как руководству так и сотруднику оценить его профессиональные успехи и уровень заработной платы. Пока что вопрос повышения поднимается исключительно по инициативе сотрудника (либо просьба о повышении, либо намерение уволиться)
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники ALP Group чувствовали, что их ценят и поддерживают, и мы всегда настроены на честное и прозрачное общение.
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по совершенствованию корпоративной культуры и рабочих процессов.
Кстати, любой сотрудник может сообщить руководству свои идеи, предложения и замечания на «ретроспективах» и встречах по индивидуальным планам развития. Лучшие идеи не только внедряют, но и поощряют материально.
Желаем Вам всего наилучшего!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ALP GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию ALP GROUP для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию ALP GROUP для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании ALP GROUP?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники ALP GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники ALP GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ALP GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 47 оценок.
Компания ALP GROUP основана в 1996 году. Задача компании — способствовать росту эффективности бизнеса клиентов за счет внедрения современных информационных технологий.
Направления деятельности ALP GROUP:
• внедрение систем учета и управления на платформе «1С: Предприятие» в крупных территориально-распределенных компаниях, холдингах и группах компаний с многофилиальной структурой;
• создание и сопровождение элементов ИТ-инфраструктуры, сетей и систем связи корпоративного класса, технических систем защиты информации;
• автоматизация зданий и сооружений, включая создание и сопровождение систем электроснабжения, освещения, технической безопасности;
• издательская и рекламная деятельность в сети Интернет.
Сегодня в ALP GROUP работает более 400 человек. Специалистами компании осуществлены внедрения в интересах заказчиков, имеющих тысячи пользователей и десятки филиалов по России и СНГ. Решения, внедренные или поддерживаемые специалистами ALP GROUP, используются в 14 странах, включая страны СНГ и Балтии. За годы работы в число клиентов компании вошли «Газпром нефть», «Почта России», Solvay Pharma, 3M, Salamander, SonyEricsson, Schneider Electric, Swatch Group Rus, Johnson & Johnson, Nestle LLC, McDonalds.
Мы обеспечиваем:
• карьерное развитие, ориентируясь на личные достижения и качества наших сотрудников;
• непрерывный процесс получения новых знаний и профессионального развития;
• много интересной работы и адекватное вознаграждение.
Мы ценим:
• профессионализм, инициативу, нацеленность на результат, умение принимать самостоятельные решения и работать в команде;
• активную жизненную позицию, творчество и свежие идеи, направленные на повышение эффективности.
Если Вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в нашей команде и повышать свой профессиональный уровень, — добро пожаловать в наш коллектив!
Информация о ALP GROUP
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 400
Сайт: http://www.alp.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование